Tips voor succesvol interviewen

Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Op basis van je cv, uw kwalificaties overeenkomen met wat de werkgever is op zoek naar een kandidaat.

Een sollicitatiegesprek is een tweerichtingsverkeer. Het is een kans voor beide partijen om te bepalen of je past in het bedrijf, en als het bedrijf past in jou. Het interview zal u toelaten om enig inzicht over de baan en het bedrijf te krijgen, en ook kan de werkgever de mogelijkheid om te bepalen of je de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de baan.

Het is voordelig voor uw succes weet wat werkgevers echt willen weten over jou. Onderzoek heeft aangetoond dat werkgevers willen het volgende weten:
- Kunt u het werk doen
- Heeft u een goede werkhouding
- Hoe geïnteresseerd bent u in dit soort werk
??? - Wil je passen in het bedrijf
-? Waarom wil je werken voor dit bedrijf
Wanneer uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, bereid zijn om deze vragen te beantwoorden?. Hoe u deze vragen te beantwoorden kunnen bepalen of je de baan of niet.

In de loop van het interview, zal de werkgever de beoordeling van alle aspecten van het interview. Hieronder zijn enkele negatieve factoren vaak geïdentificeerd door de werkgever tijdens het interview die meestal leiden tot afwijzing van een kandidaat.

- Slechte persoonlijke verschijning
- Een know-it-all houding
. - Een gebrek aan enthousiasme
-.. Een gebrek aan hoffelijkheid
-. Veroordeling van vorige werkgevers
-. Een over de nadruk op geld
- Laat het interview
-. Gebrek aan voorbereiding .

Een succesvol gesprek gaat een onmisbare stap in de richting van de vervulling van je professionele ambitie. Je hebt maar één kans om een ​​positieve eerste indruk te leggen met de werkgever. Er zijn een heleboel van gekwalificeerde kandidaten die kunnen worden toe te passen voor hetzelfde werk, zodat je het juist de eerste keer zal een cruciale factor voor uw succes. Hier zijn enkele tips om een ​​succesvol gesprek te verzekeren:

- Ken de tijd en plaats van het interview
- kennen en gebruiken de volledige naam en de titel van de werkgever
- Plan om 15 minuten te vroeg zijn.. in afwachting van het verkeer of andere onverwachte vertragingen
-.. Dress in werkkleding
- Als gepresenteerd met een applicatie, vul het netjes en volledig
-. Bereid je voor om extra materialen om het interview zoals kopieën te brengen van uw cv, een lijst van referenties, monsters van uw werk, enz
- stevig schudden de hand van de werkgever
-. Spreek langzaam en duidelijk. Laat uw antwoorden niet overhaast
-. Spanning je prestaties
-. Beantwoord elke vraag volledig en eerlijk
-. Niet beantwoorden met een simpel "ja" of "nee"
-. Leg antwoorden waar mogelijk
-. Vermijd alles negatief over vorige werkgevers of collega's zeggen
-. Stel vragen aan belang in de Vennootschap en de positie Show | -. Analyseer uw sterke en zwakke punten en weet precies wat je wilt zeggen en willen niet zeggen
-. Niet meteen richten op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Laat de werkgever breng het eerste
-. Benadruk je vaardigheden geleerd op school en op het werk
-. Zorg ervoor dat ze weten dat je geïnteresseerd bent in de positie zijn. Sluit nooit de deur op een kans
-. Kijk alert en geïnteresseerd zijn te allen tijde en bezoeken de werkgever in de ogen
-. Ontspan, glimlach en een positieve houding. Geven de verschijning van energie en enthousiasme
-. Altijd! Altijd! Altijd !, fax of e-mail een dank je brief aan de persoon die je geïnterviewd op dezelfde dag.

Denk proberen deze tips de volgende keer dat je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. . Uw kansen op het verslaan van de concurrentie en het krijgen van de baan zal enorm
  verbeteren;