*** Uw presentatie vaardigheden te bepalen of je krijgt de 2e Interview

Als u denkt dat uw presentatie vaardigheden zijn niet zo belangrijk als uw opleiding en geschiktheid, overweeg dan dit ene punt: u krijgt uw 1e interview omdat je opleiding en het vermogen. U krijgt uw 2e interview, echter, als gevolg van uw presentatievaardigheden.

Werkgevers kijken naar cv's en beslissen of ze je zullen uitnodigen om de 1e interview, afhankelijk van wat ze leren van uw CV. Zodra u &'; ve hen ontmoet voor de eerste sessie, moeten ze dan beslissen of je een ander interview rechtvaardigen. Denk niet dat je opleiding is de beslissende factor op dit punt? Is het niet.

Als er meerdere kandidaten voor de functie, alle met een relatief gelijke onderwijskansen, zullen ze een ontmoeting met u allen. Naar aanleiding van de interviews, de volgende stap is om van &'; ontzenuwen &'; de lijst. Wie ze steken uit hun lijsten is volledig afhankelijk van hoe succesvol elke kandidaat was in het interview. En dat succes hangt af van hoe je jezelf en de afbeelding die u project te presenteren.

Als u spreekt met vertrouwen, zullen ze onder de indruk zijn. Als u mompelen, spreken te zacht, of hebben een zwaar accent, bijvoorbeeld, zullen ze niet onder de indruk. Het is zo simpel als dat. Natuurlijk, je fysieke verschijning heeft een invloed op het interview ook. Ja, ze zijn geïnteresseerd in uw antwoorden, maar ook hoe je jezelf behandelen wanneer u antwoord op deze vragen.

Video-opnemen van jezelf in een mock interview, luisteren en kijken. Bestuderen niet alleen hoe je de vraag te beantwoorden, maar hoe goed je bent duidelijk wanneer u spreekt. Heeft u glimlach of wordt je gezicht straalt angst en schroom? Heeft u enthousiasme tonen of spreekt u in een monotone? Is uw stem te hard of te zacht? Zeg je um
of ah
veel? Speel je met je haar of tik op je vingers of constant push-up van uw bril? Al deze &'; tics &'; . in aanmerking worden genomen wanneer een werkgever is op zoek naar kandidaten

Voor veel mensen is de truc is niet naar de 1e interview krijgen; Het is naar de 2e krijgen. Als wat u ziet en hoort op uw camcorder weerspiegelt slecht op uw presentatie vaardigheden, nu is het tijd om de verandering &ndash maken; voordat je geroepen om een ​​afspraak te plannen. De concurrentie in de huidige &'; s beroepsbevolking is hevig. Banen zijn schaars; en, het is de persoon die heeft niet alleen het onderwijs en de geschiktheid maar de mogelijkheid om hem /haar te presenteren met vertrouwen, persoonlijkheid en enthousiasme.

Wat denk je presentatievaardigheden over je zeggen? Zijn ze goed genoeg om je naar de 2e interview
 ?;

interviewen vaardigheden

  1. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q66
  2. Interviewen
  3. Mocht u e-mail 30/60/90-Dagen Plan een personeelsmanager?
  4. Hoe te Interview vragen te beantwoorden - Q12
  5. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q30
  6. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q63
  7. Het verkrijgen van de baan die je Desire: Voorbereidingen voor diverse Interview Soorten
  8. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q49
  9. Vragen die u moet zeker stellen tijdens een interview
  10. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q53
  11. Telefoon Interviews: De 37 meest essentiële en Buitengewone tips die u op weg om de Face-to-Face
  12. Telefoon Interview Tips - Nummer 17: Help hen Kwalificeer je voor de face-to-face interview
  13. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q72
  14. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q79
  15. Vijf tips voor een succesvolle telefonisch interview
  16. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q28
  17. Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q43
  18. Leren hoe u uw Final Interview Ace
  19. 10 Vaak Interviewen fouten en hoe ze te vermijden
  20. Een Winning Career Search Principe - Vorm en Presentatie is Kritische