Telefoon Interview Tips - Nummer 17: Help hen Kwalificeer je voor de face-to-face interview

Voor ondernemingen, het telefonisch interview is een screening proces. De personeelsmanager of human resources manager heeft een stapel cv's van potentiële kandidaten zitten in de voorkant van hen, en hun werk is te waden door de stapel en krijgen een hanteerbaar aantal. Veel kandidaten don &';. T beseffen hoezeer ze onder de microscoop in een telefonisch interview en hoe nauw het bedrijf is op zoek naar een reden om ze te elimineren van de stapel Jouw taak is om te verblijven in de stapel of te kwalificeren voor de face-to-face interview. Toon hen u &'; re moeite waard om de tijd om te praten

Ze &'; re gaan om te beginnen met de basis.
• Bent u op de juiste locatie  ?; Als dat zo is, geweldig. Zo niet, dan moet u alle plannen die u zou kunnen hebben voor het verplaatsen naar die locatie   noemen; Als u don &';. T verhuizing nodig van hen, kan dat een groot pluspunt It &'; s niet altijd een deal breaker, maar het doesn &'; t pijn
• Hoe snel u beschikbaar zijn  ?; Dat &'; s helemaal aan uw eigen situatie, maar over het algemeen, eerder is beter
• ? Heb je de job   begrijpen; Bent u heel duidelijk over wat het werk inhoudt  ?; Ze willen gewoon dat iedereen &'; s op dezelfde pagina

Toen zij &'; re gaan verplaatsen naar meer details over uw ervaringen.
&Bull; Doe de baan en /of vaardigheden die je hebt vermeld op uw CV line-up met wat je daadwerkelijk kunt doen  ?; It &'; s zeer duidelijk welke kandidaten “ verfraaid &"; hun cv nadat je met ze praat voor een paar minuten.
• Zijn er zorgwekkend delen van uw CV  ?; Bent u momenteel werkloos  ?; Heeft u een grote werkloosheid kloof  ?; Heeft u te veel banen in de jaren   gehad?; Wees bereid om uit te leggen. Houd het positieve
.
Al het hele gesprek, zij &'; re gaan luisteren naar wat je zegt en hoe je het zegt, op zoek naar een reden om u niet te willen. Don &'; t geef ze één. Wees vrolijk, antwoord op al hun vragen beknopt maar volledig, interesse tonen, vragen te stellen en beleefd.

Aan het einde van het gesprek, vraag voor de face-to-face interview. Iets te zeggen als: “ Dank je wel voor het spreken met mij vandaag. Ik ben enthousiast over deze kans en denk dat ik een goede pasvorm   zijn; Mijn vaardigheden in A, B en C lijn met wat je zei dat je naar op zoek waren. Ik zou graag om binnen te komen en te praten met u in persoon over. ? Wanneer kunnen we dat &" te plannen; Er zijn veel verschillende manieren waarop u kunt vragen voor de volgende stap, maar het zijn vet genoeg om te vragen want het is een zeer krachtige manier om het te krijgen .
.