Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q50

Wat zijn je minst favoriete dingen te doen in uw rol als XXXX

Dit is een iets andere versie van “ Wat deed? je niet over je vorige baan &"?;

Ze proberen om meer over jou en hoe je denkt te weten. Als u de overdracht van rollen in meer van een zijwaartse beweging, zal uw antwoord hen te vertellen over hoe je zal presteren in deze nieuwe baan. Als u &'; re maken van een beweging op de carrièreladder, there &';. S niet zo'n directe correlatie, maar het zal nog licht werpen op je, je prestaties, en zelfs op hoeveel je begrijpen over deze nieuwe rol

Als u een antwoord dat toevallig een centraal onderdeel van deze vacature &' te kiezen; s verantwoordelijkheden, you &'; ve net geschoten jezelf in de voet. U haven &'; t gedaan je onderzoek, en je duidelijk don &'; t begrijpt de baan. Zorg ervoor dat u de rol te begrijpen en te kiezen voor een &'; minst favoriete ding &'; dat zal slechts een kleine, onbelangrijke onderdeel van uw takenlijst voor deze nieuwe baan.

Een andere optie is om te proberen een antwoord dat iedereen zou kiezen te kiezen. Dat &'; s een makkelijke manier om verstandhouding op te bouwen en te voorkomen dat het maken van een fout met uw antwoord. Bijvoorbeeld, een gemeenschappelijk antwoord op deze vraag voor de mensen in managementfuncties is “ Ik haat mensen te ontslaan &"; Niemand vindt het leuk om dat soort van slecht nieuws te leveren. Maar zorg ervoor om te zeggen dat ook al heb je er een hekel aan, je doet het indien nodig

Sommige antwoorden dat ik zou persoonlijk te zijn:.

“ Ik heb echt een hekel te maken met tekortkomingen ... hoewel ik zeg altijd dat het niet nuttig kan zijn, ik niet nog steeds &'; t geniet ervan. I don &'; t zoals het omgaan met werknemers die er niet in slagen, een project dat &'; s falen, of een situatie die &'; s falen. Want ik haat het zo leuk, ik doe alles wat ik kan om te plannen en mogelijke problemen in de eerste plaats te voorkomen. Maar ik begrijp dat sommige dingen ' can &; t worden vermeden, en ik geniet van het gevoel dat ik krijg als we &'; re in staat om te draaien een slechte situatie in iets positiefs &";.

“ I don &'; t genieten papierwerk. Ik geniet van de dingen die gaan om een ​​positieve invloed op mijn resultaten en prestaties te doen, maar ik don &'; t geniet van de monotone gegevens die nodig zijn om dat te laten gebeuren in een aantal van die taken zijn. Maar ik begrijp ook dat zelfs als ik don &'; t willen, ze moeten worden gedaan. Ze vallen onder mijn takenpakket. En I &'; m zeer gedreven om te maken dat de vooruitgang gebeuren, wat nodig is &";

Net als in het beantwoorden van alle vragen tijdens een sollicitatiegesprek job, zijn strategisch bij de beantwoording van deze. Denk na over het grotere plaatje van hoe je &'; re verkopen zelf voor de baan en gefocust blijven op de positieve.

Beide antwoorden zijn eerlijk, niet-cookie-cutter antwoorden die, hoewel ze &'; re het beantwoorden van een negatieve vraag, breng het gesprek onmiddellijk terug rond naar een positieve verklaring over wat ik zal brengen aan de baan.
.