Hoe kan ik een baan in een slechte economie

Hoe kan ik een baan in een slechte economie

4 Belangrijke stappen om een ​​gesprek en 7 Stappen Om Spijkeren Your Dream Job

In mijn twintig jaar van de verkoop, heb ik aangenomen en opgeleid honderden verkopers. Een vrouw die mijn team verbonden was Cathy. Ze was in haar mid-50 &'; s en had tientallen jaren ervaring in het Amerikaanse bedrijfsleven. Ze &'; d werkte 16 jaar voor een bedrijf als het abrupt sloot zijn deuren, dus Cathy moest snel een baan. Cathy was een langzame starter. Ze had een fantastische arbeidsethos, en ze las motiverende boeken elke avond, maar ze nog steeds worstelde in het bereiken van haar doelen. We namen haar onder onze vleugels en opgeleid en getraind haar om haar te helpen te krijgen over de bult. Ze werd financieel worstelen en had weggevaagd haar spaargeld om te blijven drijven. Na een jaar van het kijken naar haar strijd met geen verbetering, mijn directeur en ik besloten om een ​​hart tot hart gesprek met haar te hebben en haar helpen een &ldquo vinden;. Echte werk &";

Toen ik sprak met Cathy , zei ze, en" Ik weet dat ik een corporate baan nodig, maar er &'; s niets daarbuiten. I &'; D op zoek naar een baan voor bijna een jaar voordat ik een interview met u &";.

Ik dacht: “ Een sterke vrouw met meer dan 30 jaar ervaring kunnen &'; t een baan &"?; Meteen wist ik waarom. Ze &'; D gegaan over het al op de verkeerde manier. Ze had het uitvoeren van haar baan zoeken in de manier waarop 95 procent van de Amerikanen.
Cathy stuurde me haar cv. I “ schoongemaakt up &"; en begeleid haar op precies wat te doen. Ze volgde mijn advies en kreeg een salaris plus een commissie baan binnen een week! Ze &'; D meer dan een jaar &mdash verspild; haar oude manier van kijken naar een baan kostte haar meer dan een jaar zonder resultaat

Wat is de sleutel

vier belangrijke stappen om.? Het krijgen van uw voet tussen de deur

Stap 1: Know What You Want

De meeste mensen plaatsen hun cv online of vertel een wervingsbureau zullen ze werken voor elk bedrijf, waar dan ook, dat iets doet. Dit wordt een JOB (Just Over Broke) — niet een carrière. You &'; ll. Zijn er werken voor het salaris en sluit binnen een jaar naar de volgende beste baan
De eerste stap, zoals ik uitgelegd aan Cathy, was om een ​​doelwit lijst van 25 bedrijven ze wilde werken voor te maken. Ik vertelde haar te denken aan bedrijven die een aangeboden product of dienst ze gepassioneerd over, bedrijven bekend om stabiliteit, en relatief dicht bij huis was. “ Maar wat als ze nie &'; t nu inhuren &"?; vroeg ze
“. doesn &'; t uit, &"; Ik zei. “ Neem ze toch &";

Stap 2:. De CV

Niets op je cv te zetten? Geen hbo-opleiding? Geen significante werk geschiedenis? Raad eens? I don &'; t heeft een diploma van beide. Ja, ik ben een college dropout. Raad eens wie er een college dropout? Drie van de rijkste en meest succesvolle ondernemers in de wereld: Bill Gates, Michael Dell en Steve Jobs. I &'; ve nooit afgewezen voor een baan die ik toegepast. I &'; ve had slechts één gesprek waar iemand heeft zelfs gevraagd over mijn opleiding. In mijn twee jaar werken voor een uitzendbureau, ik kan op een hand tellen het aantal werkgevers die specifieke eisen over een hbo-opleiding had

Stap 3:. Wie &'; s de Stichter
?

Elk bedrijf heeft een generieke e-mailadres hervat ontvangen. It &'; s meestal [email protected] of [email protected]. Het probleem met het indienen van uw CV naar deze generieke e-mailadressen is dat het brengt je CV in het bedrijf en' s inbox met 5000 andere kandidaten. Elk bedrijf heeft een human resources persoon of recruiter die zeeft via de generieke e-mail box en kijkt hervat. Zoek uit wie die persoon is en stuur je CV rechtstreeks aan hem of haar. Het enige wat je hoeft te doen is bellen met het bedrijf en zeggen: “ Hallo, mijn naam is _______. Hoe gaat het met je vandaag? Ik heb een snelle vraag voor je. Wie &'; s verantwoordelijk voor het inhuren van uw bedrijf voor de ________ positie? Grote. Wat &'; s zijn /haar e-mailadres? (bevestigen dat u &'; ve correct gespeld is). Is er een tweede persoon die helpt bij het verhuren ook? Wat is zijn /haar e-mailadres? Grote. Dankuwel voor uw hulp &";.
Andere goede manier om informatie te krijgen is om te vallen door het bedrijf in eigen persoon. Vertel gewoon de persoon bij de receptie die u wilt iets doen om de persoon te sturen die verantwoordelijk is voor de _____ positie, en u die persoon &' nodig; s e-mailadres. Don &'; t zeggen dat je &'; re het versturen van een cv want je &'; ll waarschijnlijk de mollig generieke e-mailadres. Vergeet niet, krijgen altijd een echte persoon &'; s naam en e-mailadres

Stap 4:. Make It or Break It

Dit is de meest cruciale stap in de landing je droom job. Helaas, it &'; s de stap de meeste mensen over te slaan of gewoon don &'; t doen. Als u deze stap onder de knie, zul je sprongen voorsprong op uw concurrentie. De belangrijkste stap in de landing een interview of een baan volgt op!

Sinds het internet zo populair is geworden met de mega arbeidsbemiddeling websites zoals Monster.com en CareerBuilder.com, de meeste mensen denken dat de juiste manier om te krijgen een taak is om hun cv online plaatsen (of in het bedrijf en' s generieke baan e-mailadres) en vervolgens achterover leunen en wachten op de telefoon te rinkelen. Dit is precies wat er met Cathy. Ze zei dat ze bracht een heel jaar detachering en opnieuw plaatsen van haar cv op websites, maar niemand gebeld. Ze had zichzelf “ er zijn, &"; maar nooit opgevolgd.
Toen ik werkte bij het uitzendbureau, kregen we zo veel cv's dat we zelden genoemd kandidaten, tenzij ze belden ons en opgevolgd. Toen ze geroepen om de follow-up, vonden we hun cv in onze inbox, en keek toen we om te zien of ze past voor alle open posities. Als ze zich professioneel uitgevoerd op de telefoon, dan kunnen we altijd brachten hen voor interviews. Zodra ik gecoacht Cathy over hoe goed opvolgen, landde ze een baan binnen een paar dagen. Met het aantal cv's drijvend in cyberspace en de mate van concurrentie die er zijn, is het belangrijk proactief te zijn in je zoektocht naar werk te zijn

U &';. Re waarschijnlijk af, “ Hoe kan ik volgen? Wat moet ik zeggen &";
Drie dagen nadat u &'; ve per e-mail je cv, bel de specifieke persoon die u per e-mail aan en zeggen: “ Hoi, dit is _______. Ik roep om contact met u. Ik stuurde je mijn CV over de ______ positie. Ik ben een uitstekende kandidaat voor die positie, en ik wilde zien welke dag deze week kan ik u te ontmoeten voor een interview. Zou dinsdag of donderdag beter werken voor u &";?

U moet assumptive en proactief zijn. Neem aan dat ze je CV ontvangen. Neem aan dat ze van je houden. Neem aan dat ze staan ​​te popelen om je in te krijgen voor een interview. Als ze zeggen dat ze haven &'; t beoordeeld uw CV nog, dan aangenaam en beleefd te zeggen: “ Geen probleem. Vandaag is het woensdag. Ik bel je terug op vrijdag. Zal twee dagen geven je genoeg tijd om mijn CV bekijken? (wie kan zeggen: “ Geen &"; dat?) Great. Nogmaals mijn naam is ____ ____. Ik zal met je praten dit keer op vrijdag. Hebben een geweldige dag &";.
Herhaal dit proces over en voorbij. Volharding loont. Vergeet niet om beleefd te zijn, zelfs als het bedrijf geeft u de run-around. Niemand zal het huren van een persoon met een slechte houding

The Interview – 7 belangrijke stappen om uw droombaan nagel

Heeft u geïnterviewd voor een baan, maar niet ingehuurd? Wil je echt, echt weten de sleutels tot een fantastische interview? Uw CV en follow-up telefoontje zal uw voet in de deur, maar het interview is de belangrijkste factor als het gaat om te beslissen of je niet ingehuurd of. Hier zijn “ 7 belangrijke doen &'; s en don &'; ts &"; voor interviews.

1.
Onderzoek van het bedrijf voor het interview. Als je wordt gevraagd in het interview, “ Waarom wil je werken voor XYZ bedrijf &"?; maar je weet niets over wat het doet, zult u niet de baan te krijgen. Het is veel krachtiger te zeggen, “ Ik hou van je product ______. Ik gebruik het zelf, dus ik zou graag werken voor een bedrijf waarvan de producten Ik geloof in. Ik zag ook op uw website die u winst te doneren aan een goed doel. Ik zou graag werken voor een bedrijf dat geeft aan de armen &";..

2
Geef een stevige handdruk, het maakt niet uit of je een man of vrouw, of dat je het schudden van de hand van een man of een vrouw. Studies tonen aan dat een persoon heeft zeven seconden om een ​​goede eerste indruk te maken. Dit betekent dat uw hand kan een deal-breaker &mdash zijn, of een deal-maker. Als u interviewen voor een baan die besluitvorming vaardigheden, managementvaardigheden en uitstekende klantenservice houdt, en je de manager geven een “ dode vissen &"; handdruk, dan heb je gewonnen &'; t de klus. Ik weet dit omdat ik honderden mensen geïnterviewd, en de kandidaten die zich dragen vertrouwen altijd een goede, sterke handdruk. Weet u of uw handdruk is geschikt? Oefenen op je vrienden, je partner of collega's. Schud mannen &'; s handen. Schud vrouwen &'; s handen. Krijgen eerlijke feedback. Vertel hen, “ It &'; s belangrijk voor mij om een ​​solide, professionele, zelfverzekerd handdruk hebben. Ik wil eerlijke feedback te krijgen van mensen die ik ken. Vind je het erg als ik de praktijk op jou &"?; Meestal zijn de mensen die je oefenen op zal willen weten hoe hun handdrukken stapel liggen ook. Dit is een leuke oefening. Een fantastische handdruk isn &'; t alleen essentieel voor een sollicitatiegesprek; Het is van essentieel belang in het leven.

3
. jurk als een miljoen dollar, zonder de uitgaven een miljoen dollar. De manier waarop je kleden voor een sollicitatiegesprek is niet de manier waarop je jurk wanneer je naar happy hour met je vrienden. Toen ik werkte in het personeelsbestand, meer dan de helft van de vrouwen die voor een gesprek naar ons kantoor kwam zag eruit alsof ze gaan naar een interview bij Hooters. Dames, als je bepaalde activa te pronken, een sollicitatiegesprek is niet de plek om het te doen. In geen geval moet u splitsing in een interview &mdash tonen, tenzij je interviewen in een stripclub. Draag broek of een lange rok, nooit een minirok. Bedek je tenen. Geen open-toed schoenen. Vrouwen die met een professionele pak die ' stoorden &geïnterviewd;. T tonen splitsing, en die mooie schoenen droeg altijd een baan

Denk je dat je kunt &'; t veroorloven om veel geld uitgeven aan een interview outfit? U don &'; t moet. Target, TJ Max, Ross Dress for Less en vele andere winkels hebben een prachtige selectie van zakelijke kleding tegen zeer betaalbare prijzen. Onlangs had ik een zeer belangrijke zakelijke bijeenkomst voor FatNoggin. Ik was zes weken na de bevalling, en mijn gewone kleren niet paste mij dus ik moest een nieuwe outfit te kopen van top-tot-teen. Ik wist &'; t wil een miljoen dollar te besteden, omdat mijn gewicht was niet normaal. Ik ging naar mijn lokale winkelcentrum en kocht een gloednieuw paar broek, blouse, schoenen en zelfs sieraden aan te passen en de hele outfit kost me minder dan honderd dollar. Vergeet niet, de persoon interviewen je niet van plan om uw merknamen te checken bij de deur.

Heren, dezelfde regel geldt voor jou. Draag altijd uw beste pantalon, een button-down overhemd (gestreken), schone schoenen en een gelijkspel. De man in een gelijkspel krijgt altijd een baan. Zelfs als de baan die je interviewen voor niet zakelijke kleding nodig, draag altijd zakelijke kleding voor een interview. Zodra je de baan te krijgen, kunt u passende kleding voor het kantoor.

4. Heb altijd positief zijn als je vragen te beantwoorden. Als u &'; re gevraagd, “? Waarom heeft u uw laatste baan &" te verlaten; don &'; t zeggen, “ Mijn baas was een idioot, mijn collega gezogen, ik niet &'; t opschieten met iedereen in het kantoor, etc … &"; Je zal niet krijgen ingehuurd
Wanneer u wordt gevraagd, “. Wat zijn uw zwakheden &"?; don &'; t zeggen, “ Ik heb een harde tijd het halen van deadlines en ik don &'; t als autoriteit &"; Nogmaals, zal je niet ingehuurd. Zetten negatieven altijd in positieve

Toen hem werd gevraagd, “. Wat zijn uw zwakheden &"?; je zou kunnen zeggen: “ Ik ben een overachiever. Ik verwacht veel van mezelf &"; Houd altijd het gesprek positief

5
Don &';.. T vragen over geld of salaris in het eerste interview. U don &'; t wil meer dan te verkopen of onder te verkopen jezelf. De meeste banen hebben een “ range &"; voor de baan. Bijvoorbeeld, kan een boekhoudkundige positie een range van $ 50.000 &mdash hebben; $ 65.000 aanvangssalaris. In het tweede gesprek, wanneer de beloning bereik wordt besproken, kunt u uw zaak te bepleiten waarom je moet worden besteed aan de bovenkant van de range. Bedrijven willen de beste kandidaat voor de minste hoeveelheid geld, dus don &'; t verkopen jezelf tekort door te zeggen: “ Ik ben op zoek om geld te verdienen ten minste $ 50.000, &"; of je zal de lage kant van de deal &mdash krijgen,., omdat ze je zou hebben betaald veel meer dan dat

6
Stuur een handgeschreven bedankbriefje kaart naar de persoon die geïnterviewd. u. U kunt een goedkope doos van professionele dank-u kaarten kopen bij Target, Wal-Mart of Office Depot. Gewoon zeggen:

Beste _____
Het was een genoegen u te ontmoeten en meer te leren over (naam van het bedrijf). Ik weet dat ik de perfecte pasvorm voor de ______ positie, omdat _______. Ik kijk ernaar uit om weer met je te praten.
Vriendelijke groet,
______

7.
Follow-up. Opvolgen. Opvolgen. . Mensen die zijn aangenaam aanhoudende zal de concurrentie
  verslaan en uiteindelijk winnen;