Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q78

Wat waren uw verantwoordelijkheden in uw laatste baan?

Uw antwoord op deze vraag over uw takenpakket is volledig afhankelijk van de rol die u in uw laatste baan gespeeld. Wat waren je belangrijkste verantwoordelijkheden? U wilt een lijst die uit

Een redelijk persoon zou kunnen denken, “. Waarom zouden ze vragen over de verantwoordelijkheden van mijn laatste baan? Er staat daar op mijn cv wat mijn laatste baan was &"; Het probleem is dat de functiebenamingen en het eigenlijke werk met zich meebrengen don &'; t altijd overeenkomen met de manier waarop je denkt dat ze &'; re gaan. Een bedrijf &'; s Customer Support Specialist misschien heel andere taken dan de ander &' hebben; s. Of misschien zou je veronderstellen dat een Project Manager de mogelijkheid om bepaalde dingen op basis van die titel te doen zou kunnen hebben, maar in werkelijkheid, ze don &'; t heeft die vaardigheden. It &'; s best nooit aan te nemen. Dus ze vragen

It &';. Sa goede zaak dat ze vragen, want dit is een geweldige kans voor u om te wijzen op wat een prima geschikt bent voor deze baan.

Begin met de grootste verantwoordelijkheid die je had, of degene die het meest relevant zijn voor de baan die je &'; re interviewen voor. Omdat je jezelf wilt verkopen, toch? Hoe jezelf te presenteren u in het interview is allemaal aan jou. Kies verstandig verantwoordelijkheden je over praten.

Dus als deze rol is een operaties rol, je wilt beginnen te praten over uw activiteiten verantwoordelijkheden.

Als het &';. sa finance functie, je wilt praten over uw financiële verantwoordelijkheden

U wilt dat de verbinding met wat belangrijk voor deze manager te maken. Halen de top 3 of 4 verantwoordelijkheden, kort over praten en zeggen: “ Ik denk dat &'; s één van de redenen waarom ik &'; ma prima geschikt voor deze baan. Wat ik &'; ve eerder gedaan is zeer vergelijkbaar met wat ik &'; D doen voor u. I &'; ve zeer succesvol in geweest, en ik kan succesvol voor u, ook &";.

Als je je onderzoek hebt gedaan en zorgvuldig de functie-eisen, deze moet gemakkelijk zijn.

Wat als uw vorige baan was niet &'; t lijkt op deze? Welnu, nu is het tijd voor u om uw overdraagbare vaardigheden te tonen. Iets wat je in je oude baan heeft ontwikkeld, een vaardigheid die je kunt gebruiken in deze nieuwe. Wanneer je antwoord, sluit de puntjes voor de personeelsmanager en uzelf te verkopen voor de baan

Een waarschuwing:. Niet over je vorige baan verantwoordelijkheden liggen. Het inhuren van manager kan en waarschijnlijk zal controleren uw referenties, en wanneer ze dat doen, zal u worden gevangen. Trouwens, de beste manier om te bewijzen dat je het werk kan doen, zelfs al heb je haven &'; t voordat is geen leugen, it &'; s 30/60/90-dagen plan. Dat &'; s zeer overtuigend bewijs dat je &';.. Ve kreeg wat er nodig is voor de baan