*** Wat te doen wanneer uw Job Search zuigt

Als je zoektocht naar werk zuigt, het is waarschijnlijk het resultaat van een van de 3 dingen:

U kunt niet goed vinden; banen aan aanvragen

U kunt niet interviews voor de taken die u geïnteresseerd bent in

Je bent naar interviews, maar je krijgt niet biedt werk

Als u wilt grote werk te vinden, krijgt de interviews je echt wilt, en de baan biedt elke keer dat je interviewen ...
Hier is wat te doen:
Als u denkt dat er niet genoeg banen beschikbaar, dan heb je waarschijnlijk moeten stoppen met kijken op de oppervlakte (Monster, Career Builder, en alle anderen) en start de verkennen;. verborgen banenmarkt Meer dan 70% van alle beschikbare banen op een gegeven moment niet worden geadverteerd helemaal. Hoe vind je ze

Werk uw ? Netwerk (en het opbouwen van een grotere). Benutten LinkedIn en Facebook om verbinding te maken met mensen in uw vakgebied, en de mensen die misschien iemand in uw vakgebied weten; De meeste banen worden gevonden door middel van netwerken, niet online applicaties, dus zorg ervoor dat u communiceert met mensen elke dag.

Contact personeelsmanagers direct. Identificeren bedrijven die u wilt werken en contact opnemen met de persoon die je baas of van je baas baas zou zijn; Dit wordt direct naar de bron - de persoon die je kunt huren; Wie beter om je CV te sturen naar ?; Ze kunnen niet allemaal een baan voor jou op dat moment, maar de kansen zijn aanzienlijk meer in uw voordeel (door al die verborgen vacatures).

Als u niet krijgen van interviews (of u willen meer interviews), . het is bijna altijd omdat uw CV u niet vertegenwoordigt zo goed als het kon

De belangrijkste verandering iedereen kan maken om hun CV is kwantificeren je prestaties . Gebruik nummers, dollars of percentages om te beschrijven wat je hebt gedaan. Dit is een blikvanger voor u.

Vergeet niet dat uw CV is een marketing document . voor u Denken over het schrijven van minder in termen van een lijst wat je hebt gedaan en meer in termen van hen te vertellen wat je hebt gedaan, dat kon hen nu helpen.

Als u interviews krijgen, maar niet jobaanbiedingen , uw CV is prima, maar je interview vaardigheden moeten oppoetsen

Onderzoek van het bedrijf. grondig voordat u uw eerste gesprek. Ontdek alles wat je kunt over wat ze doen en wat ze nodig hebben - dan kan je jezelf te positioneren als een prima geschikt voor hen. U kunt een doel niet raken, tenzij je weet waar het is.

Oefen het beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek. weten wat sollicitatiegesprek vragen zul je waarschijnlijk gevraagd worden en komen met goede antwoorden voor hen van tevoren. Oefenen dan die antwoorden, zodat u ze kunt zeggen met vertrouwen tegemoet. . Zelfs als je niet krijgen om deze antwoorden te leveren precies zoals u gerepeteerd, de daad van het denken en het beoefenen van tevoren zal u een voorsprong op waar je zou zijn zonder het te zetten mijl Klik hier: Perfect Interview Answers

Maak een .. 30/60/90-Dagen Plan Er is geen krachtiger interview instrument dan een . 30-60-90 dag planfor met de hiring manager dat je niet alleen in staat van het doen van een groot werk zijn, zal je het Niets zal je meer opvallen als kandidaat

Wilt u meer weten .? Kom naar een van mijn wekelijkse . Gratis Training Webinars

I 'll geven u de beste tips voor het zoeken naar een baan, hervat schrijven, interviewen, en meer
.

*** Wat te doen wanneer uw Job Search zuigt

interviewen vaardigheden

*** Wat te doen wanneer uw Job Search zuigt

interviewen vaardigheden