Heb je echt nodig New Arbeidsrecht Posters?

Als u een bedrijf en zijn werknemers, zijn er een hoop van de federale en nationale arbeidsrecht mededelingen u verplicht bent om plaatsen waar de werknemers hen elke dag kan zien. Deze worden vaak genoemd arbeidsrecht posters, of compliance posters. Ze omvatten zaken als minimumloon wetten, de federale USERRA, mededelingen non-discriminatie, en nog veel meer.

Het bijhouden van alles wat er zou moeten worden geplaatst en ervoor te zorgen dat de meest recente waarschuwingen zijn opgehangen op de werkplek kan worden een echte karwei voor grote en kleine bedrijven gelijk. Wat meer is, het plaatsen van een inzameling van papier mededelingen kan uw kantoor kijken rommelig.

Om het probleem op te lossen, een aantal bedrijven te verkopen arbeidsrecht posters die de staat en de federale regelgeving op één of twee posters te combineren.

De posters, in het algemeen, zijn een goede zaak. Ze ruimen kantoren en helpen bedrijven blijven in overeenstemming met de arbeidswetgeving.

Maar helaas, een aantal van de bedrijven die het arbeidsrecht posters markt mailgebruik harde-sell marketing tactieken om u aan uw arbeidsrecht posters vervangen voordat je echt nodig hebt om. In feite zijn sommige van de marketing materialen die krijgen gestuurd in de mail lijkt enigszins misleidend en bedrieglijk.

Een truc die is gebruikt in verschillende delen van het land is een mailing dat het woord aanmaning heeft in hoofdletters op de bovenkant van de pagina van een officieel uitziende documenten. Onder de "Final Notice" headline werd de tekst waarin staat dat de werkgever moet voldoen aan de nieuwe arbeidsmarkt posting eisen en dat het niet om dit te doen kan leiden tot de overheid een boete van maximaal $ 17.000 en andere mogelijke ernstige gevolgen.

Andere tactiek omvatten mail-samenvoeging van de naam van de ontvangende vennootschap in de brief en het gebruik van de tekst in de brief, zoals een verklaring nummer, Referentienummer, en een reactie Op datum ontworpen om ontvangers denken dat de e-mail is een of andere manier een officiële waarschuwing.

Als uw bedrijf krijgt een bericht als dat, neem de tijd om te kijken naar wie het komt echt uit. Als u de woorden poster dienst, of compliance dienst, of als u een out-of-state adres te zien, kunt u zeker zijn van de officieel uitziende "Notice" is gewoon een verkoop brief. Een andere dode giveaway: de brief zal u vertellen hoe u het arbeidsrecht posters bestellen van een particuliere onderneming

Als u niet zeker weet wanneer het arbeidsrecht merkt u nodig hebt om te posten werden voor het laatst gewijzigd op met het Amerikaanse ministerie van Arbeid. en uw staat arbeid afdeling om te zien of er veranderingen nodig zijn in de postings zijn geweest. Denk er ook aan dat het niet uitmaakt wat het arbeidsrecht poster bedrijven je vertellen, je niet nodig om een ​​nieuwe poster te kopen, alleen maar omdat het een nieuw jaar. U hoeft alleen uw posters te vervangen wanneer de staat of de federale wetten die op ze te veranderen. Voor een overzicht van de laatste wijzigingen in de staat en de federale arbeidsrecht see http://www.businessknowhow.net/posters/updates.asp

Online herdrukken van dit artikel moet worden intact gelaten zoals geschreven en omvatten de auteur naamregel, auteursrecht en resource vak in hun geheel. Je moet toestemming krijgen van de auteur van het artikel in gedrukte publicaties reproduceren. © 2008 Attard Communications, Inc.
.