The Hidden Healthcare Secret Iedereen negeert

In het afgelopen jaar hebben veel bedrijven de druk van de stijgende kosten van de gezondheidszorg als gevolg van nieuwe wetgeving gevoeld.

Het verstrekken van gezondheidszorg voor werknemers heeft altijd duur geweest, maar in het licht van de recente veranderingen, zijn werkgevers versluiering naar manieren . om de stijgende kosten van de gezondheidszorg te verminderen, terwijl ze hun werknemers gezond en gelukkig

Er is een grote, dikke geheim rondzweven dat veel bedrijven nog steeds over het hoofd: het is het geheim van het snijden kosten van de gezondheidszorg zonder springen door hoepels of afbreuk werknemer zorg.

Wat is het geheim

Het is eenvoudig: om de kosten van de gezondheidszorg voor uw medewerkers te verminderen, moet u het een prioriteit blijven om mensen ACTIVE & te houden; GEZOND.

Het bevorderen van een gezonde, gelukkige werknemers is de beste manier om een ​​aanzienlijke vermindering van stijgende kosten in de gezondheidszorg, het maken van een positieve invloed hebben op uw bottom line.

Hier zijn de top 3 manieren om de gezondheid van werknemers te verbeteren en wellness en op zijn beurt drastisch snijden in de kosten van de gezondheidszorg:

Neem een ​​360 ° Aanpak

Zowat elk bedrijf met een wellness-programma biedt hart screenings, diabetes testen, en andere klinische procedures.

Zeker, dit soort tests zijn gunstig, maar ze niet medewerkers enthousiast over het krijgen van gezond.

Blijvende gezondheid komt uit de betrokkenheid van medewerkers in het programma, die onmogelijk is te bereiken, tenzij u vindt dat "geheime saus" dat inspireert medewerkers om deel te nemen en goed te blijven.

Voor sommige werknemers, dat zou kunnen betekenen dat uit Fitbits om de voortgang. Voor anderen, kan het betekenen het aanbieden van een Weight Watchers programma, familie fitness dagen, kickball toernooien, of yogalessen.

Een fantastisch programma

De snelste manier om medewerkers enthousiast over hun gezondheid te krijgen, en op zijn beurt de kosten gesneden gezondheidszorg, is een programma dat tegemoetkomt aan de specifieke behoeften en uitdagingen van uw bedrijf te creëren.

Als uw medewerkers werken in een stressvolle, hoge-druk-omgeving, de fitness voordelen u offerte moeten aanpakken die uitdagingen.

Zo kunnen medewerkers onder veel stress goed doen met een dutje kamer, ontspannen verlichting, en de toegang tot gezonde voedingsmiddelen en dranken.

Vergeet niet om de fysieke nemen kantooromgeving houdend ook. Werknemers die veel van hun tijd doorbrengen in afgesloten ruimtes kunnen profiteren van de uitgaven meer tijd buiten en het nemen van frequente wandelingen of natuur breekt.

Focus on the Family

Weet u dat 70% van de werknemers die deelnemen aan wellness-programma van hun bedrijf hebben een echtgenoot of kind op hun plan?

Een van de makkelijkste manieren om de medewerkers enthousiast over fitness te krijgen is door het betrekken van hun families. Vergeet niet dat uw werknemer besteedt slechts 8 uur per dag met u. Een echt grote wellness-programma richt zich op de levensstijl van de werknemer buiten het werk.

Een voorbeeld programma dat moeders en kinderen neemt in gezondheid en fitness-activiteiten is een programma AFC sponsors genoemd momNmeFit een 30-daagse Fitness Challenge, waarin moeders, kinderen en familie teams strijden in fitness, voeding en wellness uitdagingen.

Naast de familie-uitjes, familie fitness dagen, en familie gymnasium lidmaatschappen, geef uw medewerkers de mogelijkheid om kwesties met betrekking tot hun familie te bespreken. Daarbij richt zich op mentale en emotionele gezondheid en lichamelijke gezondheid, en geeft de werknemer de mogelijkheid om te gedijen in 3D. Specifiek, zien of uw EAP programma kan onder meer familie discussies en /of familie coaching gesprekken.

Door te focussen op het maken van uw team gezonder, uw bedrijf zal kunnen afbouwen van de stijgende kosten van de gezondheidszorg zijn, dit alles terwijl het creëren van een opwindende bedrijfscultuur gebaseerd op evenwicht, wellness, en familie plezier
.