Confined Space Limits Worker Safety

Een besloten ruimte is een afgesloten plek waar het gebied is beperkt in omvang of de ingang of uitgang wordt beperkt op een bepaalde manier. Het kan een gevaarlijke omgeving om in te werken als de werknemer te maken heeft met gevaarlijke stoffen op de werkplek of als de ruimte zelf vormt een soort van risico. Daarom is het belangrijk om bewust te zijn van eventuele gezondheids- en veiligheidsaspecten van het werken in besloten ruimten.

besloten ruimtes

Hoe een beperkte ruimte is ingedeeld, hangt af van het soort bedrijf. Voorbeelden van de werkplek besloten ruimtes zijn:

* Utility tunnels
* Ketels
* Fluid opslagtanks
* ondergrondse gewelven

Besloten ruimtes kan zeer gevaarlijke plaatsen om te werken . Zij kunnen niet alleen leiden tot letsel, maar ook de dood. Bovendien is niet alleen die die in de beperkte ruimte die het risico maar iedereen die probeert om hen te helpen zonder de nodige training. Gevaren in dergelijke werkplaatsen zijn:

* Giftige gassen accumulatie
* Verstikkende gassen accumulatie
* Gebrek aan zuurstof
* Dust
* Hot arbeidsomstandigheden
* Branden en explosies
* Flooding
* Falling
* Entrapment

Er is ook het risico van lichamelijk letsel, bijvoorbeeld dat een werknemer lijdt aan een ledemaat of het hoofd. Bepaalde risico's verbonden met de omgeving zelf, terwijl andere verbonden met de activiteit die plaatsvindt in het.

Juridische Zaken

Het is de werkgever die verplichting om alle medewerkers in de veiligst mogelijke voorwaarden. Wetgeving met betrekking tot personen die werkzaam zijn in kleine ruimtes kan in de besloten ruimtes Regulations 1997 worden aangeduid en het beheer van de Health and Safety at Work Regulations 1999

Confined Space Risicobeoordelingen

Het is van vitaal belang voor werkgevers een grondige risicoanalyse uit te voeren op de werkplek. Op deze manier zal de werkgever in staat om alle mogelijke risico's van de beste preventieve maatregelen en regelingen in de plaats te identificeren en te hebben. Risicobeoordelingen moeten op regelmatige basis worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat er geen verdere maatregelen nodig zijn op het gebied van veiligheid.

afgesloten ruimte Equipment

Een deel van het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van werknemers in kleine ruimte is om de juiste apparatuur te gebruiken. Voorbeelden zijn:

* Gasdetectieapparatuur
* Tripod en lier
* Harnesses
* Escape sets
* Fall arrestatie
* Ademhalingsapparatuur
* Beademingstoestellen
* Verlichting

Confined Space Training

Naast het gebruik van de juiste veiligheidsuitrusting, het is belangrijker dan alle werknemers ontvangen zij een passende opleiding in veiligheid. Zowel degenen die in dergelijke omgevingen te werken en degenen die verantwoordelijk zijn voor de personen die werken in dergelijke omgevingen moeten regelmatig trainingen te ondergaan. Een cursus is bestemd voor:

* De wettelijke eisen rond werken in besloten ruimten
* Wat is er nodig voor een risicobeoordeling
* Wat is er nodig voor een veilige werkomgeving systeem

Medical omstandigheden van de werknemers moet ook rekening worden gehouden, in het bijzonder van de werknemers van wie de aandoening zou kunnen verslechteren van het werken in een afgesloten ruimte. Deze omvatten rugpijn, ademhalingsproblemen, of claustrofobie.

Elk jaar ongeveer 15 mensen sterven in het Verenigd Koninkrijk als gevolg van het werken in een afgesloten ruimte. Het uitvoeren van regelmatige risicobeoordelingen, ervoor te zorgen dat de juiste veiligheidsuitrusting wordt gebruikt, en ervoor zorgen dat iedereen die betrokken is up-to-date met hun opleiding is een waterdichte manier om te voorkomen dat onnodige ongevallen en ziekten te voorkomen
.

personeelszaken

  1. Ben je echt een goede verzorging van de meest waardevolle activa van uw bedrijf?
  2. HR Services Een Zuinig Path to Achieve Quality Services
  3. De rol van de Chief Human Capital Officer In Human Capital Management
  4. Bright Future met Jobs in Australië
  5. Bent u een Employee Relocation Realist
  6. Hoe kun je ontwikkelen uw HR-vaardigheden?
  7. Intergenerationele Dynamics In Your Workforce-Challenge of Opportunity?
  8. Hoe effectief Vergaderingen Elimineer Workplace Drama
  9. Basis Stappen van Safety Audit
  10. Mij? La-La Land?
  11. Hoe Kies de juiste stoel Covers
  12. Slechte versus Goede mensen?
  13. Hoe om nieuwe medewerkers te lanceren naar succes met Behavioral Onboarding Technieken
  14. Werknemer Verwijzingen Programs
  15. Verbroedering als een uitdaging voor beveiligingsbedrijven
  16. Wat zijn de voordelen van outsourcing Human Resource Management?
  17. Verder kijken dan Outsourcing met Flexible IT Resources
  18. Zijn Job Aanvragers vernietigen van uw merk?
  19. Communicatie met klanten
  20. Gezondheid en productiviteit management als een Amerikaanse corporate Competitive Advantage