Verbroedering als een uitdaging voor beveiligingsbedrijven

verbroedering is een enorme uitdaging en coaching kans voor beveiligingsbedrijven. Als bewakers worden toegewezen aan verschillende berichten, worden ze vaak rechtstreeks contact met de klant &'; s werknemers en klanten. Bewakers net als alle menselijke wezens zijn sociale dieren en de relaties met de klant &' te bouwen; s werknemers en klanten. Dat kan leiden tot verschillende problemen. Hoewel na de bestellingen specifiek nodig willekeurige zoekopdrachten of het controleren van de werknemer ID van elke werknemer, zullen bewakers medewerkers behandelen ze een relatie met een andere manier. Dat zal vaak leiden tot andere werknemers klagen over wordt gezocht of gevraagd voor ID's, terwijl anderen gewoon mogen lopen door de controlepost. In slechtere gevallen de niet-naleving te plaatsen bestellingen kunnen resulteren in ernstige inbreuken op de beveiliging.

Het opbouwen van relaties met mensen, waar security officers zijn toegewezen heeft zeker zijn voordelen. Communicatie in geval van nood of wanneer een probleem moet worden aangepakt is veel gemakkelijker. In het geval dat de security officer maakt een fout van de klant heeft meer kans om begrip. Bewakers zullen betere service te bieden, omdat ze voelen zich meer comfortabel in hun omgeving en klanten zullen het beter meer persoonlijke service op prijs stellen.

Beveiligers moeten goed worden begeleid door het veld toezichthouders en security consultants met betrekking tot verbroedering. Als de security officer is toegewezen aan willekeurig medewerkers te zoeken als ze een fabriek verlaten, moet het veld supervisor het belang van de willekeur van de zoekopdrachten te benadrukken. Als bijvoorbeeld elke derde medewerker wordt verondersteld te gezochte dat moet gebeuren zonder uitzondering. Als de bewaker besluit om wijzigingen in de procedure te maken, alleen maar omdat hij een goede relatie met een van de medewerkers zal het niet alleen overstuur andere werknemers, maar het zal de veiligheid van de voorziening in gevaar brengen. We waren de beveiligingsdiensten op een productie-faciliteit onlangs. Een dag één van de ontwerpers werd ontslagen en op hun weg naar buiten ze besloten om een ​​aantal ontwerpen te nemen met hen. De security officer hield hem, want zijn post opdrachten gevraagd om iemand te stoppen verlaten met documenten. De ontwerper aangedrongen op verlaten en probeerde de bewaker te overtuigen door te wijzen op hun lange termijn relatie. Toch is de bewaker deed het juiste ding en drong aan op te roepen zijn promotor. Als de bewaker de ontwerper niet stoppen zou hebben geleid tot een enorm verlies voor de klant en waarschijnlijk zou hij zijn baan kwijt.

toezichthouders en security consultants moeten vertrouwd zijn met de post orders en verantwoordelijkheden zijn van de bewakers werken voor hen. Zij moeten in staat zijn om eventuele belangenconflicten die kunnen voortvloeien uit security officers het opbouwen van relaties die hun oordeel kan beïnvloeden voorzien. Beveiliging Consultants en veld toezichthouders moeten positieve werkrelaties te stimuleren, maar ook benadrukken dat na de bestellingen moeten worden nageleefd te allen tijde ondanks relaties. Ze moeten voortdurend hun bewakers controleren en vervangen bewakers als ze het gevoel hebben dat hun oordeel in gevaar is gebracht. Bewustwording van het probleem van de verbroedering is slechts de eerste stap. . Enige constante bewustzijn, training, coaching, observaties en de communicatie met bewakers zullen
  ervoor te zorgen dat na de bestellingen worden nageleefd te allen tijde;