De werkgelegenheid in Canada- Een werkelijkheid of Myth

Canada is een natie van gediversifieerde bevolking. In de loop der jaren, is de voorkeur byThe immigranten van alle mogelijke landen. Zij geven de voorkeur komt naar Canada om hogere studies voort te zetten, zodat ze een goed -paid baan na afloop van de cursus kan halen

Internationaal, Canada staat bekend om de “. Gemakkelijke beschikbaarheid &"; van de werkgelegenheid en voor de capaciteit om elke werkzoekende met enig kind van nood en kwalificatie tegemoet te komen.

Er is echter een discussie over de beschikbaarheid van banen in Canada. De banen zijn op zoek onvoldoende voor de Canadese Nationals dus het verhogen van twijfel over de opvang van de immigranten.
De geschiedenis

Een inzicht in de geschiedenis van Canada toont aan dat de gemiddelde werkloosheid in Canada is 8,48% die was all time high in december 1982 op 13%. Het tarief was op all-time low in september 2007 op 5,9%.

Recente Crisis

In mei van dit jaar, iets meer dan 7.500 banen werden gecreëerd in Canada terwijl de beroepsbevolking een dubbele groei toonde in vergelijking met de ontstane vacature. Dit laat ongeveer de helft van de beroepsbevolking zonder baan zetten een vraagteken op hun overleving ook. Er is geen verslechtering of een verbetering in het voorgaande jaar &'; s arbeidsparticipatie van 7,3% die boekdelen over de &ldquo spreekt; stagnerende economie &"; van de natie.

Veranderende trends

Op zoek naar de crisis, de meeste van de Canadezen zijn het ontwikkelen van een gebogen van geest om een ​​eigen bedrijf te starten in plaats van te wachten op banen word gemaakt. De bemoedigende cijfer van 23.000 banen in loondienst laat zien dat mensen de bestrijding van de crisis in hun eigen efficiënte manier. Part time banen zijn ook de voorkeur van meer dan 7, 000, 0000 Canadezen om terug te vechten van de crisis.

Swing in Provincies

Ontariohas verloren ongeveer 20.000 banen vorige maand en dat het aantal vacatures hebben gewaardeerd in provincies als Quebec en Alberta, beide met een groei van 15.000 en 10.000 banen respectievelijk.

Preferred Sector

Productie banen de voorkeur van de mensen van Canada. Ondanks 60.000 nieuwe banen in deze sector zijn we tekortschieten van 130.000 banen in de industrie. Toch industrie toont een betere stemming dan de andere sectoren. De dienstensector is de grootste verliezer.

Algemeen beeld

Onze natie toont ongeveer 14,3% van de werkloosheid onder de jeugd. Veel van het werk laten vallen uit de markt als gevolg van niet-beschikbaarheid van de baan. Tijdens de recessie waren we getuige van het verlies van meer dan 400.000 banen tegen die werden ongeveer 750.000 banen gecreëerd. Samen met het verstrijken van de tijd de beroepsbevolking ook is gegroeid verlaten van het scheppen van banen een onvoldoende één.
Een recent onderzoek toont, voor elke 1 vacature in ons land hebben we 6 werklozen die is zeker een probleem om het alarm te verhogen.

Het is tijd voor ons om te doordringen en zoeken naar manieren om meer en meer vacatures voor onze eigen burgers en ook voor de immigranten die naar ons land met grote hoop en respect te creëren. Het voortbestaan ​​behoeften van alle verblijf in Canada moet worden gediend, zo niet de hoop om een ​​goede baan te krijgen is voldaan
.

de motivatie van werknemers

  1. CNA klassen Online veelgestelde vragen voor de toekomst Healthcare assistenten
  2. Hoe kunt u uw geheugen verdubbelen in 11-Minutes
  3. *** Hoe ten volle te leven Wanneer Your Life Voelt te vol
  4. Dag van de Arbeid in de 21e C.-Wat is de deal nu?
  5. Wat Extreme sporten kan je leren over het werk
  6. Geconfronteerd Fusie of verkoop van uw werkgever? Hier is Veertien Smart Steps
  7. Managing People effectief
  8. De weg naar werk: Op zoek naar medische Jobs Online
  9. Hoe om werknemers tevreden, Boost Moraal en Verminder stress tijdens een economische neergang
  10. Hoe om het moreel in het werk Boost
  11. Employee Engagement: Het is een inside job
  12. Leiderschap in de werkplek: Het creëren van een nieuwe visie voor anderen
  13. Motiverende Videos - Rocky: The One-In-A-Million Schot
  14. Manieren van motiveren van uw werknemers
  15. Het verschil tussen management en leiderschap
  16. Professionele hervatten Services een dienst zeer essentieel
  17. Bent u de gelukkigste persoon op het werk?
  18. Slotenmaker Als Werkgelegenheid
  19. Ontslagen In Voicemail
  20. Maak het verschil met een goede Employee Engagement Strategy