Wat Extreme sporten kan je leren over het werk

Uw idee van extreme sporten kunnen kijken naar drie voetbalwedstrijden in een keer bij de lokale sportbar of het spelen van meer dan achttien holes golf in een dag. U denkt misschien dat er niets te leren van mensen die uit vliegtuigen springen of hangen af ​​van de zijkanten van de bergen. Dat zou verkeerd zijn. Terwijl je geen interesse in deelname aan extreme sporten kan hebben, kunt u nog steeds waardevolle inzichten uit de succesvolle zakenmensen die doen

I &';. Ma wereldrecord skydiver, MBA en voormalig zakelijke Chief Operating Officer. Mijn co-auteur Maryann Karinch is een avontuur racer, voormalig Corporate manager en de auteur van zestien boeken. Onze carrière overspannen zowel de zakelijke en extreme sporten. Wij vonden veertig zeer succesvolle senior executives en ondernemers die ook worden bereikt extreme sporters om hun succes inzichten met ons te delen.

Meer dan de helft van deze atleet /leidinggevenden zijn Presidents of CEO. Een derde zijn ondernemers en één derde vrouwen. Ze zijn buitengewoon groep. Denk aan hen als CEO's die ook beklommen Mt. Everest, omdat in sommige gevallen hebben. Het resultaat is ons boek Zaken Lessen uit de Rand.

Dus, wat kunt u leren van deze geweldige goede presteerders? Heel veel. Hier zijn enkele van de belangrijkste lessen uit het boek dat u kunt profiteren:

• Respecteer de Challenge, Restaurant • Praktijk Extreme Voorbereiding en
• Eert uw passie

Respecteer de Challenge – Of ze &'; re beklimmen van een van de wereld &'; s hoogste bergen, concurreren in een aerobatics concurrentie of probeert te worstelen van een grote klant uit de buurt van een concurrent, atleet /leidinggevenden respecteren de uitdaging zij &'; re geconfronteerd. Ze niet op levensbedreigende activiteiten of kritische zakelijke uitdagingen licht te nemen.

U moet hetzelfde doen. Als je de uitdaging aan respect voor je &'; re naar u toe te geven het gewicht die het verdient. U zoekt de juiste advies. U don &'; t gaan nadat het slecht voorbereid. U geeft het de moeite die het vergt om succesvol te zijn

Don &';. T gaan overboord. Don &'; t maken een uitdaging groter dan het werkelijk is en laat het je te intimideren. Gewoon respecteren. Door het respecteren het u zal aanzienlijk verhogen de kans op heersende overheen

Practice Extreme Voorbereiding – Een logische uitbreiding van het respecteren van de uitdaging is het beoefenen van extreme voorbereiding. De atleet /leidinggevenden in Business Lessen uit de Edge doet precies dat. Zowel in de sport en het bedrijfsleven, ze gaan de uitdaging buitengewoon goed voorbereid, zodat heel weinig aan het toeval overgelaten. Zij identificeren de meest waarschijnlijke resultaten en hoe zij zullen reageren. In de sport ze de praktijk en conditie. In het bedrijfsleven hebben zij hun onderzoek en repeteren. Tegen de tijd begint de wedstrijd, zij &'; re beter voorbereid dan hun concurrent of het &';. Is een auto-race, een strategie sessie of een verkooppresentatie

Extreme voorbereiding zal altijd serveren u goed. Hoe weet je dat je genoeg hebt voorbereid? Wanneer u en uw team kunnen &'; t komen met een enkele onvoorziene u haven &'; t aangepakt

Eer uw Passion – Een derde gemeenschappelijk kenmerk van de zeer succesvolle atleet /leidinggevenden in Business lessen uit de Edge is dat ze eren hun passie. Ze zijn zich terdege bewust van wat hen boeit en ze op te nemen in hun werkzame leven zo veel mogelijk. Ze weten dat passie leidt tot inzet die leidt tot hogere prestaties.

De eerste stap is om de identiteit van uw passies. Wat ben je uitzonderlijk goed in? Welke activiteiten zijn zo bezig dat ze bijna don &'; t lijkt het werk? Dit zijn aanwijzingen om uw passies.

Met geïdentificeerd je passies, de volgende stap is om te werken om ze te gebruiken zo veel mogelijk in je werk. Als dat niet mogelijk is vandaag de dag, de rest gemakkelijk. Werken aan het mengen van hen in je werk als je vooruit. Houd ze vooral in je hoofd als je overwegen carrière opties of gewoon je volgende opdracht.

Terwijl u geen plannen om een ​​stier te rijden, trek naar de Noordpool of zelfs concurreren in een triatlon kan hebben, kunt u nog steeds leren veel van de mensen die dat doen en zijn ook zeer succesvol geweest in hun carrière. Als je de uitdaging aan respect, de praktijk extreme voorbereiding en eer uw passie vindt u de belangrijkste wedstrijd &ndash te winnen; de race om persoonlijk succesvol en vervuld zijn

© 2010 Jim McCormick
________________________________________

Jim McCormick is de co-auteur van bedrijf Lessen uit de Edge http://www.businesslessonsfromtheedge.com/, de auteur van De Kracht van Risk en de redacteur van 365 Dagelijks Doses van Courage. Jim is gebaseerd op zijn ervaring bij een World Record en Noordpool skydiver, MBA en voormalig zakelijke Chief Operating Officer te helpen teams en individuen te verplaatsen verleden zelf opgelegde beperkingen door middel van presentaties, seminars en prestaties coaching. U kunt contact met hem op http://www.takerisks.com/.

________________________________________

Toestemming om te publiceren of plaatsen van dit artikel wordt verleend op voorwaarde auteursrecht wordt toegeschreven aan Jim McCormick en de bovenstaande informatie over de auteur is opgenomen in zijn geheel
.

de motivatie van werknemers

  1. Human Capital Management in de federale regering Scenario
  2. Ontwapening van de Dangerous
  3. Dag van de Arbeid in de 21e C.-Wat is de deal nu?
  4. Manpower het Midden-Oosten met 5 Potentiële service Stellingen Kandidaten
  5. 2 Stappen om je team te motiveren
  6. *** Hoe maak je een Vision Board maken - dat werkt!
  7. *** Maak een visie voor uw bedrijf: Dat scheelt, maakt winst en maakt het meer Fun
  8. Hoe je kunt produceren Efficiënte Werknemers
  9. Wat Extreme sporten kan je leren over het werk
  10. Belangrijke elementen die effectief zal motiveren uw medewerkers
  11. Telewerken is het werk Life van The Future
  12. CNA klassen Online veelgestelde vragen voor de toekomst Healthcare assistenten
  13. Wijziging in de controle bij het Bureau? Hier is 10 manieren om uw baan te behouden
  14. De betekenis corporate Awards Houd
  15. Op zoek naar een gratis adverteren en gratis vacature website - Recruit voor gratis artikel
  16. Leraar sollicitatiebrief, wijst u onder de anderen
  17. Geef Awards, hoe klein ook Be
  18. Tien manieren om een ​​Werknemer-centered Workplace aanmaken
  19. Het verlagen van organisatorische grenzen om communicatie en samenwerking te verbeteren
  20. Facebook Vrienden: Moet u Voeg uw collega