Maak het verschil met een goede Employee Engagement Strategy

Met behulp van een engagement strategie werknemer boost prestaties, open communicatie en vertrouwen winnen bij uw medewerkers te helpen kan een enorme impact op de dagelijkse werking van uw bedrijf te maken.

Ik herinner me terug naar mijn eerste baan, ik moest computer benodigdheden, niet spannend te verkopen, maar ik was er trots op. Het bedrijf had zoveel regels in plaats dat het moeilijk was om daadwerkelijk bereiken van de doelen die ze stellen. Ik ging elke dag werken, omdat ik moest, had ik geen vertrouwen in wat ik deed en werd in een rechte gegooid van de universiteit met geen idee over hoe om te verkopen.

Open Communication

Na een paar jaar van het zelfde ding over en elke dag dat ik verhuisd naar een ander bedrijf, maar bleef in hetzelfde gebied. Tot mijn verbazing elke vrijdag zaten we allemaal in deze enorme bestuurskamer en iedereen de gelegenheid om te spreken en hun mening over problemen gehad, hoe ze dingen en iets over hun werk in het algemeen te verbeteren. Je kunt je voorstellen hoe opgewonden ik was en toen ik sprak, iedereen luisterde; ze eigenlijk gericht op me voor de verandering en echt hoorde mijn zorgen en wat ik te zeggen had.

Dan door middel van strategische planning van de veranderingen werden gemaakt en er waren een stuk gemakkelijker gemaakt, deze onmiddellijk verbeterde mijn omzet en ik was onderdeel van deze verbetering, het voelde zo goed en ik vertrouwd door de werkgever genoeg na die te benaderen met al mijn ideeën, ik was niet &'; t bang om mijn bezorgdheid meer stem, want het was niet &';. T negeerde, werd luisterde ik naar

Aan de medewerkers die betrokken zijn in de Business

Dit is eigenlijk wat de betrokkenheid van medewerkers strategie is alles over; it &'; s leren hoe u uw medewerkers die betrokken zijn bij het bedrijfsleven door middel van open communicatie. Dit heeft gastvrije resultaten, is het vertrouwen bouwt en het verhoogt de prestaties van de medewerkers. Het grote ding is het doesn &'; t gewoon meer uitgegroeid tot een maandelijks loon controleren; het wordt iets om trots op, iets te geloven in te zijn en iets om te werken aan
.