Boekrecensie: De 17 onbetwistbare wetten van Teamwork: Embrace Them en Empower Uw Team

Deze boekbespreking is onderdeel van een serie die het onderwerp van Team Building beslaat. Teambuilding behelst de selectie, training en motivatie van een groep van mensen die werken in de richting van een gemeenschappelijk doel. Gina Gardiner is de officiële gids voor Team Building. De 17 onbetwistbare wetten van Teamwork: Embrace Them en Empower uw team,
door John C Maxwell, is een waardevolle bron voor mensen die geïnteresseerd zijn in Teamwork activiteiten en het is beschikbaar via Amazon en Barnes and Noble.

Iedereen die werkt met mensen is het besef dat de oude autocratische manier van leiderschap gewoon niet werkt. De manier om te winnen is om een ​​groot team op te bouwen.

John C. Maxwell is het onderwijzen van de voordelen van het leiderschap en teambuilding voor jaren. Nu pakt hij het belang van teamwork hoofd op, het schrijven over teamwork noodzakelijk voor elke soort leider, en laat zien hoe teambuilding elk gebied van je leven kan verbeteren.

Geschreven in de stijl van de bestseller De 21 Irrefutable Wetten van Leiding
, dit nieuwe boek bevat niet alleen de wetten die u kunt rekenen op als het gaat om het krijgen van mensen om samen te werken, maar het vertelt ze op zo'n manier dat je kunt beginnen toe te passen op je eigen leven vandaag. En het is geïllustreerd met grote verhalen van teamleiders-en team-breakers uit de geschiedenis, het bedrijfsleven, de kerk, en sport.

Maxwell heeft een formule die werkt gevonden. Auteur van het succesvolle The 21 Irrefutable Wetten van Leiderschap en The 21 Onmisbaar Kwaliteiten van een leider, de Atlanta gevestigde christelijke zakelijke goeroe is terug met 17 regels voor het teamwerk. Zijn de wetten van Maxwell "onbetwistbare"? Misschien. Maar ze zijn ook duidelijk en banaal: de zwakste schakel zal omlaag brengen van een team, teamgenoten moeten kunnen rekenen op elkaar, etc. Maxwell spoort lezers om een ​​mentor te vinden, "zie de big picture" en bereid zijn om te werken hard. De schattige alliteratie en rijm ("Het doel is belangrijker dan de rol") en de vermoeide sport metaforen ("het scorebord is essentieel om te winnen") zijn ongeïnspireerd en ongeïnspireerd. Maxwell is gecharmeerd van zijn wetten, maar de zin dat straalt van de bladzijden van dit boek is dat hij ook verliefd op zichzelf; zelfs de erkenningen missen nederigheid, omdat hij dankzij een assistent voor "uit te breiden [ing] mijn invloed in de wereld." Hij is misschien te worden geprezen voor het schrijven van een boek, dat toegankelijk is voor een zo breed mogelijk publiek zal zijn. Af en toe een voorbeeld voorzien van mensen rijden thuis van de kerk, maar ondanks de verbinding met Thomas Nelson, weinig van Maxwell's boodschap is specifiek christelijk. Hindoes, atheïsten en Shintos zoek naar leiderschap tips in staat zal zijn om dit te lezen zo comfortabel baptisten. Dan weer, misschien wel het verstrekken van smaakloze raadsman tot een grote, oecumenische publiek is niet een prestatie verdient applaus. (31 juli) Voorspelling: Nelson zal deze titel zwaar te bevorderen in de christelijke media bronnen, met kenmerk verhalen gepland voor CBA Marketplace en Christian Retailing en reclame in het bedrijfsleven, christelijke en in-flight magazines. Verwachten dat dit bedrijf eigendom van business as usual forNelson zijn. Maar verandering is op gang: de melkkoe die Maxwell is gegaan, op zoek naar groenere weiden. De auteur tekende onlangs een deal met een nieuwe christelijke lijn Warner. Copyright 2001 Cahners Business Information
.