*** Tien eenvoudige strategieën voor het bouwen van een geweldig team

Donald J. Trump is de grootste vastgoedontwikkelaar in de geschiedenis. Maar hij is de eerste om toe te geven dat hij nodig had een geweldig team achter hem - grote adviseurs, grote advocaten, grote accountants, en nog veel meer. Ja, meneer Trump is een man van formidabele vaardigheden. Maar zelfs hij kon het niet alleen te doen

Als u wilt volgen Mr. Trump &'; s voetstappen, moet u een geweldig team te monteren - de eerder, hoe beter.. Deze 10 strategieën zullen helpen verzekeren dat u de juiste mensen te brengen aan boord.

1. Vraag “ Wat zou jij doen als je in mijn positie &"?; het vermogen om flexibel te plannen, om een ​​glimp van een potentiële adviseur &' te krijgen.
   
2. Vraag wat hij of zij heeft gedaan om een ​​andere klant die ooit als jij was te helpen. Klinkt het als een proces dat zal werken voor u?
   
3. Don &'; t iemand inhuren die niet al uw vragen duidelijk te beantwoorden, geduldig en positief.
   
4. Vertrouw op je darmen. Als u een negatieve eerste reactie op iemand, waarom zou je overwegen om hem of haar op uw team?
   
5. Als je hoort, “ Here &'; s wat ik voor al mijn klanten. . . &"; u krijgt een spiel, geen individuele aandacht.
   
6. Vraag om een ​​tijdlijn over wat en de adviseur zal doen in de eerste vergadering, in de eerste zes maanden van uw werk samen - en uit naar de toekomst. U wilt een gestructureerd plan, niet alleen de eerste stappen te horen.
   
7. Bel uw potentiële adviseur aan de telefoon voordat u ermee akkoord om samen te werken. Als hij of zij is moeilijk om contact, ga met iemand anders.
   
8. Kijk rond in de wachtkamer terwijl u wacht op uw potentiële adviseur interviewen. Zijn de mensen die op kantoor werken de aard van de professionals je wilt leren kennen? Hou je van de manier waarop ze de telefoon beantwoorden en interactie met de klanten die zij dienen?
   
9. Don &'; t instemmen met een maandelijks voorschot te betalen - althans niet in de vroege stadia van je relatie. Begin met geplande pay-as-you-go-bijeenkomsten en bewegen om een ​​provisie bij het doen zodat maakt financiële zin voor u.
   
10. Vraag om een ​​gedetailleerde vergoeding schema. Als hij of zij een uit te printen en geef het u, dat &'; s een zeer positief teken
    

    Vergeet niet, een geweldig team is onderdeel van enig succes - of u het maken van uw vermogen als ondernemer. , een vastgoedontwikkelaar of een investeerder. Nodig de beste mensen om uw team te versterken - en let op uw succes stijgen
    ..