Soorten moeilijke mensen en 3 beste manieren om interactie met hen op het werk

In uw werkplek, ontmoet je een aantal die zijn gemakkelijk om mee te werken en anderen die kan je echt irriteren. Dit zijn de zogenaamde moeilijke mensen en ze komen ook in verschillende soorten

Soorten moeilijke mensen zijn onder meer:.

Ten eerste zijn er de agressieve mensen. Dit zijn mensen die gewelddadig zijn als het gaat om het werken met anderen. Ze krijgen vaak boos, handelen uit, en pijn en veroorzaken emotionele en fysieke pijn aan hun collega's.

Ten tweede zijn de sluipschutters: Snipers zijn degenen die zijn behendig in het aanvallen van hun collega's door stilte steken hun rug door middel van roddels, sarcastische toon van de stem, of afkeurende ziet. Je aarzelt om te communiceren met hen, maar als je aarzelt, het brengt op nog meer verborgen vijandigheid.

Ten derde zijn de klagers. De klagers zijn die mensen die zeuren over hoe zwaar hun werklast te houden. Ze kunnen hun taak niet stil te vervullen, omdat ze blijven uitstellen en klagen.

Laatste zijn de stille mensen. De stille mensen zullen u somber uiterlijk geven en beantwoorden uw vragen met slechts een knipoog of met de zin: "Ik weet het niet!" Vaak werken ze gewoon schuchter alsof ze leven in hun eigen wereld.

transacties met de agressor, sluipschutter, klager en stille persoon stelt grote uitdagingen. Ze zijn gewoon moeilijke mensen. Moeilijke mensen zullen uw bedrijf omlaag brengen door hun constante ontmoediging, negativiteit en een laag energieverbruik.

Hier zijn de drie beste manieren om te communiceren met moeilijke mensen.

1. Het opbouwen van een gezonde relatie met hen. Te leren kennen. Vraag hen vragen over hun familie, interesses en dromen. Laat jezelf zien als een loyale en betrouwbare persoon door als een vriend voor hen. Ontwikkelen van vertrouwen. Wees eerlijk en openhartig met hen en deel uw opmerkingen en maken verzoeken van hen om hun gedrag te veranderen. Respecteer ze als mens en zien ze als geheel en compleet met al hun onvolkomenheden. Vraag hen om hun woede iemand anders te nemen, om te stoppen met roddelen en klagen en in plaats van te gaan zwijgen. Zij kunnen niet zien hoe moeilijk ze te vaak denken ze dat iedereen net als hen.

2. Goed communiceren door te luisteren met nieuwsgierigheid. Laat ze het woord doen, omdat dit hun forte. Door simpelweg te luisteren, zal je langzaam hun vertrouwen te winnen. Proberen om regelmatig te ontmoeten en uit te gaan na het werk om de spanningen te minimaliseren. Vanaf dat moment krijgt u een betrouwbare metgezel te worden.

3. Herkennen hun beste troeven en kwaliteiten en wijzen ze uit. "Moeilijke mensen" handelen uit omdat ze denken dat ze niet gewaardeerd en gewaardeerd door hun leeftijdsgenoten. . Vleiend ze met hun uitstekende vermogen zou
  hen het gevoel dat je hun bewonderaar en, tegelijkertijd, een vriend;