Hoe kunt u uw MLM team motiveren

Dit is het onderwerp dat elk netwerk marketeer moet echt denken over en te begrijpen. Kunt u uw organisatie te motiveren? Voordat ik geef u mijn antwoord, echt goed over nadenkt. Kun je echt motiveren iemand op lange termijn. Tuurlijk, ik denk dat je op korte termijn. Maar uiteindelijk heeft een interne beslissing. It &'; s een keuze te worden gemaakt door elk individu. Dus, mijn eenvoudige antwoord is nee, kunt u van &'; t motiveren een andere persoon. Motivatie komt binnen en is iets wat elk individu heeft de macht te controleren.

In mijn vroege jaren van het netwerk van marketing, heb ik geprobeerd om anderen te motiveren en trok veel mensen met mij mee. Ik wilde dat mensen meer dan ze wilden slagen slagen. Praat over frustrerend. Dat leidde tot een aantal moeilijke en zeer ontmoedigend malen in mijn MLM reis. Maar het was een belangrijke les geleerd. En degene die de loop van mijn netwerk marketing business en MLM team veranderd

Vandaag, I &'; m. Voorzichtig met wie ik echt besteden mijn tijd en energie aan. I &'; ben niet het type persoon die mensen schrijft af, maar ik heb ook geen tijd en energie aan mensen die aren &' afval; t gemotiveerd om actie te ondernemen en vooruit. Ik tijd doorbrengen met mijn MLM teamleden die zijn honger naar kennis en een brandend verlangen om te slagen.

Dus, waarom denk je dat sommige mensen aren &'; t gemotiveerd genoeg zijn om actie te ondernemen of vooruit? Is het omdat de reden waarom isn &'; t sterk genoeg? Misschien wel of misschien niet. Misschien is het &'; s angst. Elk individu heeft om die vraag te beantwoorden voor zichzelf

Nu, hoewel ik geloof dat je van &';. T motiveren anderen, ik geloof u inspireren en machtigen anderen. Er is een verschil.

Inspiratie is 'intern'. Inspiratie is een manier van kijken naar dingen in je leven of bedrijf anders. Het geeft je de mogelijkheid om actie te ondernemen en verder te gaan met gemak. It &'; s echt empowerment voor jezelf en anderen te richten op “ inspirerende &";

En een van de meest inspirerende acties is om het goede voorbeeld. Toon anderen hoe. Don &'; t &'; gewoon over praten, maar anderen laten zien door het nemen van actie zelf. Don &'; t praten gewoon het gesprek, maar lopen de wandeling.

Als u het bouwen van een bedrijf of een organisatie van welke aard ook, “ inspireren &"; anderen door te doen wat je te leren.

De meeste succesvolle mensen hebben ondervonden van de laagste van de dieptepunten en de hoogste van de hoge tonen. Neem een ​​kijkje op Olympisch gouden medaillewinnaar Michael Phelps. Niet alleen werd hij opgevoed door zijn alleenstaande moeder, maar op de leeftijd van 9 werd hij gediagnosticeerd met ADHD. Sommigen zeiden dat hij niet zou neerkomen op niets. Maar zijn brandend verlangen en zijn passie en het feit dat hij ontmoette obstakels hoofd op leidde hem naar groot succes.

Zijn verhaal is inspirerend en laat zien wat hard werken, vastberadenheid en focus kan leiden.

Dus, de praktijk wat je predikt. Het goede voorbeeld geven. Geven waarde. . En je zal een inspiratie
  zijn!;

teambuilding

  1. Gebouw en organiseren van een virtueel team - strategieën die werken
  2. Waar komt Inventory Ga aan het eind van het Jaar?
  3. Maken Informatie Organisatie: Spannende maatregelen om een ​​aanvang te verkrijgen
  4. Corporate Team Building en School Trips
  5. Het creëren en onderhouden van een krachtige Workplace Team
  6. Congreslocaties en Zalen in Sydney
  7. Drie essentiële eigenschappen van een Grote Supervisor
  8. Heeft u een 'Virtual Assistant'?
  9. *** Gedrag en Discipline
  10. Het stimuleren van motivatie van het personeel met zinvolle doelstellingen
  11. Men vs Vrouwen - Wie leidt Best?
  12. Definitie: Teamwork Activiteiten
  13. De Geest van Team Building
  14. Je kunt niet effectief leiden, als je toestaan ​​dat iemand in je team te bloeden
  15. Het begrijpen van je teamgenoot Point of View
  16. Is een succesvol team een ​​team dat Gezichten nooit problemen of Ervaringen Teleurstelling?
  17. Maak een positieve invloed
  18. Investeringen en de grootste indruk
  19. Tips voor het krijgen van een Record Label
  20. Tips voor CEO's - Hoe conflicten op te lossen in een Team