Belangrijkste voordelen van Leiderschap Games In Leadership Development Programma

Het maakt niet uit het is een bedrijf, een familie, commissie of een natie, ze vereisen allemaal mensen die compleet pakket van leiderschapsvaardigheden die leiderschap spellen bevatten. Een leider is geen baas, maar een persoon die zich inzet voor de missie te krijgen en begeleidt alle andere leden om gemeenschappelijke doel te bereiken. Een leider bevat veel indrukwekkende kwaliteiten; een aantal van hen onder meer zelfvertrouwen, vermogen om hard te werken, zelfbewustzijn, vaardigheid om relatie op te bouwen, effectieve communicatie vaardigheden, emotionele rijpheid en assertiviteit.

Leadership spellen zijn goedkoop en eigenlijk ervaringsgerichte activiteiten die zijn ontworpen om te gebruiken in verschillende leadership development programma's en opleiding. Leiderschap spelletjes bevatten 25 deeltjes met een set van duidelijke aanwijzingen en tips om ze te gebruiken. Deze zijn betrokken vaardigheden zoals leiderschap team, het beheer van conflicten, riskeren innovatie, bevorderen van samenwerking en het gebruik van diversiteit in te schatten.

Veel leiderschap trainingskampen en cursussen gebruikt deze populaire techniek van het spelen van spellen leiderschap. Deze spellen zijn zeer interactief en een goede inschatting te verenigbaarheid van een persoon als leidinggevende weten. Deze leiding games zijn essentieel en meer en meer ondernemers nemen leiderschap trainingen om hun managementstijl en kwaliteiten van hun leiderschap te verbeteren worden.

Veel leidende spelletjes zich meebrengen role playing programma (RPG) waarin speler hem beschouwen als een leider van het peloton en proberen om de doelstellingen van het spel te voldoen door te offeren, gladde tactiek en strategie planning.

Volgens Einstein, gebruikt normaal mens slechts 10% van de hersenen en het gebruik van andere 90% te maken deze role playing games en leiderschap mind teaser games zijn van essentieel belang. Hoewel sommige mensen van mening dat vaardigheden ontwikkeld in de virtuele wereld van het spelen van games don &'; t werk in de makelaardij, maar ze zijn verkeerd. Soms zijn mensen zich niet bewust van hun verborgen potentieel en vaardigheden. Leiderschap spelletjes te laten beseffen dat ze over voldoende vaardigheden en mogelijkheden die ze moeten gebruiken om een ​​uitstekende leider te worden.

Leadership games zijn zeer gunstig. Een van de essentiële eigenschappen van een leider betrouwbaarheid. Veel leiderschap games worden ontwikkeld om deze eigenschap te testen. Een van hen is &'; Blindfold &' ;. In dit spel een bedrijf groep is verdeeld in twee subgroepen. Een groep dienen zich geblinddoekt en de andere groep moet deze groep met de hand naar twee objecten zonder communicatie met hen. De blinddoek groep zal dan erkennen de twee objecten door te raken. Leader maakt de uiteindelijke beslissing door het raadplegen van zijn collega en deze oefening te ontwikkelen en de groep beseffen het belang van betrouwbaarheid.

Een andere set van leiderschap spellen is ontworpen om het realiseren van het concept van teambuilding en samenwerking. Een van deze spel is “ slimme jacht spel &' ;. Eerst het opgedeeld is in twee of meer ploegen 5 tot 7 leden in elke groep. Elke groep kiest zijn eigen leider. De leider kan een persoon met lease leidinggevende kwaliteiten zijn om hem te laten profiteren van deze vertrouwenwekkende oefening. Een ander leiderschap spel is ontworpen om het leiderschap proces na te bootsen. Het is eigenlijk een scenario waarin je vliegtuig crashte en je team moet 12 essentiële items die nodig zijn om survive.5 tot 10 minuten worden gegeven voor briefing, 15 tot 30 minuten zijn toegestaan ​​voor lichaamsbeweging en 5 tot 10 minuten worden toegewezen voor zijn kiezen scoren. 20 minuten worden toegewezen aan briefen en bespreken. De sleutel van dit spel is om te luisteren en compromissen te sluiten.

Sommige extra inspanning nodig is om een ​​uitstekende leider en leidinggevende capaciteiten te nemen om zijn maximum. Deze leiding spellen te helpen in een &'; s poging om zijn vaardigheden te nemen naar het niveau dat hij wil
.