Doe Coaches behoefte aan een goede Leidinggeven?

Heeft een coach moet goed leiderschap vaardigheden? Doen ze nodig hebben om meer over de sport dan hun concurrent weten? Doen ze nodig hebben om meer getalenteerde spelers dan hun concurrent?

Ik denk dat als een coach had alle drie zouden ze meer kans om succesvol te zijn, maar als ik had mijn keuze van de drie hierboven vermeld het zou zijn om goed leiderschap vaardigheden.

Ik weet dat de tweede twee al eerder geprobeerd door meerdere teams en zonder mankeren ze niet winnen van het kampioenschap trofeeën. De meeste van de tijd dat ze niet eens in de finale running!

Vergeet niet terug naar de Chicago Bulls en vergeet niet dat Michael Jordan kon scoren vijftig of meer punten in een spel en ze nog steeds niet kampioenschappen te winnen.

The Washington Redskins geprobeerd om hun weg te kopen een Super Bowl met alle grote spelers. Ze brachten miljoenen dollars, maar kwam manier kort op het eind!

Grote spelers zelden goede coaches, hoewel ze weten veel over de sport die ze spelen. Als nummer twee bovenstaande juist dan Michael Jordan, Joe Montana was, en vele andere grote spelers zouden zijn geworden coaches en die hun teams om een ​​wereld titel.

Omdat het een succesvolle coach neemt goede leidinggevende vaardigheden!

Het begint allemaal met het maken van binnen iemand een enorme wil om te winnen! Echter, niet winnen als individu, maar als een team! Het creëren van een onzelfzuchtig verlangen om te winnen als een team en de belangrijkste focus niet!

Dat is een speciaal soort vaardigheden!

Het is veel als het proberen om een ​​zeer grote stier krijgen in een schuur! Als dat stier niet wil in de schuur te gaan zal het de hel om hem daar te zijn. Je kon een touw om de nek te binden en probeer hem in te trekken. Je zou kunnen krijgen achter de stier (als je gek bent) en probeer in te drukken. Zonder dit voorbeeld te slepen voor altijd, de meest effectieve manier om de stier te krijgen in de schuur zou zijn om een ​​reden voor de stier in de schuur op zijn eigen te gaan maken! Misschien gebruik maken van een emmer haver. Dat is het verschil tussen het gebruik van goed leiderschap vaardigheden en het gebruik van brute kracht.

Ik heb een dochter die softbal speelt en ik kan het verschil in haar spel vaardigheden vertellen wanneer ze gemotiveerd en als ze niet. Als ze gemotiveerd ze standplaatsen beter, vleermuizen beter, en over het algemeen is een betere teamgenoot dan wanneer zij niet is gericht.

Het houden van haar gericht is goed leiderschap vaardigheden! Elk lid van het team is gemotiveerd door verschillende dingen, maar iedereen moet dezelfde gemeenschappelijk doel hebben of het zal niet vertalen in een overwinning! Inzicht in deze verschillen is goed leiderschap vaardigheden! Proberen om een ​​vierkante pen passend te maken in een rond gat zal nooit werken, tenzij je iets breken. Proberen om hetzelfde soort motivatie voor elke speler te gebruiken zal niet werken
 !;