Waarom Discussie Produceert Zelden de resultaten hopen we

Kijk elke fanfare in een parade en als je staat dicht genoeg je zult voelen, horen, maar ook het gekletter van de bekkens en het slaan van de drums.

Kijk elke voetbalwedstrijd en op een bijzonder grote hit, zal de replay kunt u het geluid van de botsing tussen twee spelers (en als je in het stadion, je kunt het van verder weg dan je zou verwachten horen) horen .

Woon veel te veel vergaderingen en kunt u de zelfde soort impact van woorden stuiteren van elkaar voelen

Misschien is het niet moeten van &';. t zijn een verrassing. Omdat de Latijnse wortel woorden slagwerk, hersenschudding en discussie zijn alle aangesloten – letterlijk vertaald naar ldquo van &;. een schudden &";

We hebben een bijeenkomst om samen te komen, om ideeën te delen, om de best mogelijke ideeën vast te stellen en tot overeenstemming te komen, en toch zijn we vallen vaak kort van dat doel. Mensen vertrekken ongehoord, ontevreden en misschien ontgoocheld. Mocht dat ons verbazen als ideeën en woorden zijn bonken tegen elkaar, het creëren van lawaai, maar meer onenigheid?

Probeer het snijden van een brood met een schaar. Het brood, kunnen worden gescheiden, maar won &'; t zien er erg goed uit. Een broodmes is de juiste tool voor de job. Proberen om de doelen van de meeste vergaderingen met de discussie te bereiken en je zal dezelfde, onbevredigende resultaten. Net als de schaar, de discussie is de verkeerde gereedschap

Wat is dan het broodmes vergaderingen

Dialogue

Let &';.?. S dialoog bloot aan dezelfde woordenboek onderzoek dat we deed met discussie. Het woord komt uit de Griekse roots – dia, of via, en logo's, of woorden of betekenis

Dialogue – door middel van woorden of betekenis.

We hebben bijeenkomsten om overleg te creëren, bepalen benaderingen en nog veel meer. Als we verhuizen naar dat “ door middel van woorden en betekenis &" ;, plaats van “ schudden &"; krijgen we een beter resultaat, won &'; t we

Mijn definitie van dialoog:?

De dialoog is een vergadering van de geesten, in de geest van de relatie en het creëren van synergie – door de open uitwisseling van ideeën in het kader van de relatie.

Als we dit in onze bijeenkomsten, zullen we een beter resultaat te krijgen?

Het doel van de dialoog is om een ​​situatie waar ideeën kunnen creëren worden onderzocht, uitgebreid, verdiept en verlichte totdat nieuwe betekenis en begrip ontstaat. In plaats van te proberen om steun voor hun eigen posities te creëren, de focus ligt op de verdieping van de kennis van alles worden gedeeld. Vanaf deze plaats van meer en meer volledig begrip, kunnen betere beslissingen worden gemaakt met meer overleg en betrokkenheid

Let &';. S bespreken een paar vragen die misschien in je hoofd op dit moment. . .

Betekent dit dat elke vergadering moet beginnen en eindigen met het zingen van Kumbya?

Geen. Een gevoel van eenheid van het doel onder de leden van een groep en een dropping van de individuele agenda zal de dialoog veel meer mogelijk te maken, maar de dialoog doesn &'; t beletsel kritisch denken. Het vereist slechts zorgvuldige bestudering van alle meningen en ideeën.

Betekent het dat de dialoog zal langer zijn dan wat we normaal doen nemen?

Misschien. Aan de andere kant, je &'; ve waarschijnlijk in vele discussies die bewegen in de richting van het debat, dat een lange tijd met geen overeenstemming of het resultaat te nemen geweest. Dialoog zal leiden tot enige beslissing die al hebben meer kans om te ondersteunen.

Kunnen we de dialoog?

Ja. Zal het automatisch gebeuren? Nee. Wil je nodig hebt om geduldig te zijn? Ja. Maar met de praktijk en duidelijk begrip van het gereedschap, zullen de mensen neigen naar het als een meer effectieve manier om te communiceren en te komen tot beslissingen.

Betekent dit gesprek is dood?

discussie en dialoog zijn beide instrumenten. Net als de schaar en het broodmes, ze hebben allebei hun plaats. Het verschil is de dialoog is het beter instrument in veel gevallen, en we zijn nog steeds met behulp van de schaar. Uw uitdaging als een leider is om te bepalen wanneer de dialoog je team zal helpen, en uw groep te vergemakkelijken in de richting van betekenis en begrijpen van het gebruik van het instrument van de dialoog.

Als u meer wilt weten over het gebruik van de kracht van de dialoog een leider, join me voor mijn aanstaande teleseminar, Van discussie Dialogue - communicatie strategieën die betrokkenheid en akkoord te moedigen
..

leiderschap

  1. Leiderschap in Full Color
  2. De meeste Moral Act Of All is het creëren van ruimte voor het leven Onward
  3. Wat doen leiders gemeen hebben
  4. Controlling Uw Personal (Mentale en emotionele) Energie
  5. Hoe kunt u uw doel te vinden door vrijwilligerswerk
  6. Leiderschapskwaliteiten - alles wat je hoeft te doen is je Aces.
  7. Vraagt ​​u Overtuigend Vragen?
  8. Onze opdrachtgever Aandacht Beleid
  9. ? Heeft u de praktijk Comfortabele Nietsdoen
  10. 5 Time Management fouten die Will Make You Crazy
  11. Hoe maak je een duidelijke visie te inspireren voor uw bedrijf
  12. Killer Problemen oplossen voor u of uw team
  13. Niemand werd een leider Door Inzending
  14. Vind Uw Stem Resonance
  15. *** Het gebruik van de kracht van Integriteit om uw bedrijf te transformeren
  16. Omring jezelf met goede mensen
  17. Zeven stappen naar instellen duidelijke verwachtingen
  18. Een leider of een volger?
  19. Het leven is niets anders dan een wandeling ... alles wat je moet weten is op het spoor ...
  20. Het vinden van Online Casino Slots