Definiëren Gesprekken met jezelf

Het leven krimpt of uitzet in verhouding tot iemands moed - Anais Nin
Niets in de wereld kan de plaats van persistentie te nemen. Talent zal niet; Genius zal niet; Onderwijs niet. Doorzettingsvermogen en vastberadenheid alleen zijn almachtig - Calvin Coolidge

Het is de gesprekken die we hebben met onszelf dat onze acties en keuzes in het leven te bepalen. Om de kwaliteit van onze acties en bijdragen aan onze gezinnen te verhogen, werken organisaties, gemeenschappen en de samenleving als geheel, moeten we de kwaliteit van onze gesprekken met onszelf te verhogen. Hoe meer we daarin slagen, hoe beter we in staat zijn om continu uitdagende onszelf met voldoening balans over wat we konden bereiken. Wanneer één van de twee (uitdagende onszelf of plezier in wat we doen) stopt, de andere volgt en het leven wordt ellendig.

Jezus, het verhaal van een man die op reis ging en zijn werknemers zijn toevertrouwd vermogen vertelde . Elk van de drie werknemers ontvangen een geldbedrag te verzorgen ten behoeve van hun meester. De twee, die vijf en twee talenten (een geld-meting) ontvangen respectievelijk door hun werk verdubbelde het bedrag dat werd gegeven aan hen. De derde groeven echter een gat in de grond en verstopte het geld in. Een lange tijd ging voorbij voordat de meester terugkwam. Hij was blij om te zien dat twee van de werknemers verdubbelde het bedrag dat werd gegeven aan hen. Hij prees hen als trouwe en beloofde hen meer verantwoordelijkheid. De derde die het geld verborgen in de grond onmiddellijk kwam met een excuus: 'Ik wist dat je een harde man ... dus ik was bang, en ik ging en verborg uw talent in de grond.' De master bestrafte hem, zei dat hij lui was en toen nam het geld van hem en gaf het aan de werknemer die tien talenten had na een verdubbeling van de vijf die werd gegeven aan hem.

Wat zou het gesprek zijn geweest dat de luie werknemer had met zichzelf? Waarschijnlijk iets als 'Ik kan het niet riskeren de kans op verlies van het geld. Ik vrees dat mijn meester zal heel boos op mij zijn. Beter als ik ga en te verbergen. ' Zelfs een lange tijd om te reflecteren op zijn beslissing, heeft zijn denken niet veranderen. Hij had zijn denken en energie niet van toepassing op de beste hij kan doen met de verantwoordelijkheid aan hem gegeven. Hij werd gebruikt om de gedachten van zichzelf excuseren voor het niet iets te doen. Zijn voornaamste zorg en aandacht was zelfbescherming. De andere twee wisten echter dat hun inspanningen waren niet over zichzelf en hun eigen koninkrijken, maar hoe ze het beste hun meester kunnen dienen. Als we de neiging om anderen goed te bedienen, stoppen we op zoek naar excuses en ga op zoek naar kansen.

Als onze gesprekken met onszelf worden gedomineerd door de vraag 'wat is er voor mij?', Zullen we vinden het onmogelijk om echt contact met anderen. We vinden het onmogelijk om ons leven te verrijken met een goede kwaliteit van relaties. De vele verschillende dimensies van het leven die kan groeien en ontwaken onze geest, zal ons ontsnappen. De man die leeft met zichzelf en voor zichzelf is waarschijnlijk beschadigd door het bedrijf dat hij blijft, zoals Charles Parkhurst gezegd.

Een andere uitdagende gesprek met onszelf is als we twijfelen aan onszelf. Zelfs de meest zelfverzekerde onder ons zal zelftwijfel ervaren van tijd tot tijd. Het is dat gevoel van onzekerheid over uw vermogen om iets te bereiken. Als gevolg het gevoel van onveiligheid kan leiden tot aarzeling en besluiteloosheid. We kunnen zelfs afzien van onze cursus of radicaal compromis onze verwachtingen. We moeten daarom het gevoel van twijfel aan zichzelf serieus te nemen en manieren vinden om het te overwinnen. Het geloof groeien in jezelf is in wezen een spirituele, niet een mentale oefening. Houd in gedachten dat wanneer we veroveren twijfel, het levert sterker te lossen.

Onze vastberadenheid zal altijd groter zijn als we met succes uitdagingen voor ons zelfvertrouwen te voldoen. Zodra we de ontwikkeling van een geschiedenis bijeenkomst twijfel hoofd op en het veroveren van het, worden we veel minder gevoelig voor de invloed ervan. Het zal nog oppervlakte van tijd tot tijd, maar we zullen zien aankomen, en weet hoe het te neutraliseren. Het is belangrijk te erkennen en herkennen van uw twijfel. Proberen om de bron of het gebied van je leven dat je gevoel van onzekerheid creëert identificeren. Brei dan een actieplan om het te overwinnen. Wat kleine stappen kunt u in dat gebied, dat je een gevoel van het maken van de vooruitgang die je zelfvertrouwen zal bouwen zal geven?

Verbonden met de bovenstaande gesprekken met jezelf, is het gesprek over discipline. Discipline komt voort uit de overtuiging dat Aristoteles verwoord: We zijn wat we herhaaldelijk doen. Excellence is dus niet een handeling, maar een gewoonte. Als we onszelf toestaan ​​om op te vragen het gebruik of het genot van eerdere resoluties te houden, zullen we nooit latent potentieel te ontsluiten en we zullen nooit de vruchten plukken van iets wat juist en goed is consequent doen. Om onze zwakheden voor afleiding die ons verhinderen de vorming van gewoonten van excellentie is hard en nooit geheel compleet te beheersen, maar het maakt het verschil! In sommige gebieden, als gevolg van onze natuurlijke persoonlijke voorkeuren, vinden we het een stuk makkelijker dan in andere. Toch zijn er disciplines weten we nodig voor excellentie. Onze toewijding aan deze disciplines zullen eerder of later bewijzen hun waarde

Tot slot, een belangrijke vraag die de trend van onze gedachten te stellen herhaaldelijk, is:. Heb ik dingen van anderen die ik ben niet bereid om mezelf te doen verwachten? Ben ik selectief in hoe ik de normen van toepassing zijn? Moet ik, in mijn gedachten, schilderen mezelf als een slachtoffer of accepteer ik de verantwoordelijkheid van mijn vrije wil om een ​​pad te maken voor mezelf. In Henry Beecher's woorden: excuseer jezelf nooit. Nooit medelijden met jezelf. Schrijf een harde meester voor jezelf - en zijn toegeeflijk te iedereen

Meer informatie over Dr Gerhard's 32 Leadership Principles Online Journey bij http://www.newlead.co.za
.

leiderschap

  1. Leiderschap Programma's- Krijg Volledige informatie over leiderschap programma's en bijbehorende voo…
  2. Wat Leadership Training is ontworpen om te doen?
  3. Steeds een leider met Leadership Quotes
  4. Business Leadership: opdoen Competitive Advantage
  5. Zes Aanvang Uitdagingen Voor Leiders Jong en Oud
  6. Sleutel # 4 Open uw potentieel en het bereiken van succes: Seek Persoonlijke Ontwikkeling
  7. Dit is onaanvaardbaar
  8. Vraagt ​​u Overtuigend Vragen?
  9. Internationale handel - Be a Global Leader
  10. Angst voor spreken in het openbaar, Pt II
  11. Authentiek Leiderschap: Het oog van het Hart ziet alles
  12. 7 stappen naar Uitvoeringsbesluit Opzettelijke Leiderschap
  13. Performance Management - Het effect van het niet aanpakken van problemen
  14. Leadership: Wat is het? En waarom is het zo belangrijk voor ons?
  15. Leading Change: Emotie kan maken of breken de Best Laid Logic
  16. Ben je een oogje dichtknijpen voor uw werknemers?
  17. Totaal Tom
  18. The Leader's Guide to Populariteit
  19. Is Leiderschap Assessment nodig is voor uw organisatie?
  20. Activeren van uw werkplek: Wat managers moeten weten