Hoe te Rig de markt (de markt voor uw vaardigheden)

U kunt het verhaal hebt gezien op 60 Minutes, of gezien de verhalen door de media de hele week. Er is een groot gesprek over het idee dat de beurs is dat “ opgetuigd &"; van high frequency trading. Dat is de stelling van het nieuwe boek Flash Boys: A Wall Street Revolt door Michael Lewis. In het kort het gebruik van technologie, kunstmatige intelligentie, en andere slimme strategieën, Lewis beweert dat deze high frequency traders dingen om micro voordelen te behalen en maken grote winsten aan het doen zijn.
Ik heb geen idee of hij gelijk, of hoeveel verschil het maakt is (een snel zoeken zal je krijgt veel overeenkomst en wat commentaar op zijn punt &ndash te weerleggen, of in ieder geval het belang van deze strategieën).
Hier is wat ik wel weet – en wat belangrijker is voor u als lezer van deze woorden. . .
U kunt specifieke slim en opzettelijke strategieën gebruiken om de soorten kleine voordelen te creëren voor jezelf en je carrière – en krijg enorme veranderingen in uw resultaten medailles en ik weet dat ze zullen werken
Hier zijn vijf manieren om van “.. rig &"; uw markt.
1. Ken uw doel. De hoge frequentie handelaren zijn op zoek naar manieren om meer geld te verdienen voor zichzelf of hun klanten. Ze zijn glashelder op hun doel. Zodra je duidelijk over wat je wilt bereiken zijn (persoonlijk, professioneel, voor uw team of voor uw organisatie), je hebt de meest belangrijke eerste stap naar het verbeteren van de kansen in uw voordeel. Pagina 2 genomen. Vind de hefbomen. Elke vaardigheid, elk systeem, elk proces en elk probleem een ​​paar essentiële items of stukken die de sleutels tot succes, turnaround of oplossing zijn. We &'; ll noemen die de hendels. Zodra u een doel, op zoek naar de dingen die de grootste hefbomen om de verandering te maken of de resultaten die u zoekt. Dan negeer het lawaai en de glimmende objecten die anderen stellen en zich richten op uw hefbomen. Hier is een grote hint – deze hendels misschien niet wat anderen denken zijn het belangrijkst.
3. Beheers de hendels. Als je eenmaal weet wat de 1-4 hefbomen zijn in uw markt, beheersen de hendels. Ijverig en gedisciplineerd, maar meestal opzettelijk zijn. Als u de eerste twee stappen hebben gedaan heb je de duidelijke intentie, dat maakt het veel gemakkelijker om de gewoonten te veranderen, doe het onderzoek, vraag naar de feedback en de praktijk van de harde dingen om te beginnen aan uw hefbomen beheersen. Merk op dat u don &'; t moet alles en elke vaardigheid onder de knie, enkel de hefbomen die het grootste verschil zal maken voor u verhuur 4.. Doe het snel. De kern van deze “ de markt wordt opgetuigd &"; stelling is dat sommige handelaren zijn het vinden van manieren om informatie nanoseconden voordat anderen, en dan zijn ze met behulp van dat verschil in snelheid in hun voordeel. Voor je het misschien niet nanoseconden, maar de snelheid altijd zaken. Merk op dat deze isn &'; t het eerste punt op de lijst al – de sleutel hier is urgentie en snelheid, maar gericht snelheid, op basis van betere kennis en duidelijke prioriteiten. Als je eenmaal weet wat de mogelijkheden zijn, you &'; ve kreeg om
5 bewegen.. Denk kleine dingen. Het populaire boek van Don &'; t zweet de kleine dingen had het mis. Het is de kleine dingen die vaak het belangrijkst. Het isn &'; t noodzakelijkerwijs alle van de kleine dingen, maar sommige van de kleine, kleine dingen zal de grootste impact van alle hebben. Wanneer u de andere vier stappen in deze lijst hebt gedaan, zult u weten hoe de kleine dingen sorteren en te bepalen wat u op om het hoogste rendement op uw inspanningen en de grootste algehele resultaat te krijgen moeten zweten en meester.
Is dit werken?
Ja, het is (en veel ervan).
Maar als je dat doet nemen deze stappen, zul je enorm voordeel voor uzelf, uw team en uw organisatie.
Neem deze stappen en het zal zijn als het creëren van een “ oneerlijke &"; voordeel ten opzichte van uw concurrentie
.

leiderschap

  1. The Inner Game of Leadership: Stilte is Moving ...
  2. Het bereiken van corporate Succes door Training Leadership Programma
  3. Top Leiderschap Skill van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid
  4. Hoe kan ik een leider die anderen Verantwoordelijk houdt zijn
  5. De vijf lessen van de Eraser
  6. Omgaan met de druk en de stress van het leven
  7. Team Building wordt versterkt door Creativiteit
  8. Helende Gewonde Relaties
  9. De Leader Zonder Volgers
  10. Wat ik heb geleerd in mijn klasse Reunion
  11. Bewuste Business Practices: Handelen met Intentie
  12. De vele gezichten van Leiderschap!
  13. Definieer Leiderschap Voor Leiderschap Succes
  14. Het starten van een ondernemende samenleving
  15. Het voorbereiden van een Business Plan
  16. Leiderschap Succes 101 - Leiderschap en Training
  17. Top 10 tips voor het beheren omlaag
  18. 5 Time Management fouten die Will Make You Crazy
  19. The Leadership Factor
  20. Wat is Performance Management