Positieve persoonlijke impact En Succes

In mijn werk als executive coach heb ik geconstateerd dat de grootste fout die mensen maken is de veronderstelling dat de bevoegdheid en de prestaties zijn hun ticket naar succes; terwijl ze in feite zijn alleen de prijs van de toelating. De meeste mensen zijn goede performers. It &'; SA grote fout om te denken dat goede prestaties is het enige element van een succesvolle carrière.

Het duurt een combinatie van zelfvertrouwen, positieve persoonlijke impact, uitstekende prestaties, communicatieve vaardigheden en interpersoonlijke competenties om te slagen in je carrière en leven. Mensen die succesvol zijn in hun leven en carrière zijn knie hebben al deze vijf elementen, en blinken uit in een of twee van hen.

Uitstekende prestaties is zeer belangrijk om carrière en het leven succes. It &'; s in het hart van de vijf elementen succes. Niemand succesvol zonder een zeer competente, uitstekende performer kan zijn. De incompetente en slechte performers krijgen geïdentificeerd en gevraagd te vertrekken of worden geplaatst in marginale posities vrij snel. Echter, don &'; t vergeet de andere vier. Je hebt ook zelfverzekerd te zijn, een positieve persoonlijke impact hebben sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en handelen in een interpersoonlijk bevoegde manier als je gaat om te slagen. Deze vier elementen zijn nodig aanvullingen op uitstekende prestaties.

Dit artikel gaat over positieve persoonlijke impact. Mijn werk als executive coaching consultant heeft mij geleid tot de conclusie dat mensen met een positieve persoonlijke impact hebben drie dingen gemeen:

1. Mensen met een krachtige persoonlijke impact te ontwikkelen en voortdurend het bevorderen van hun persoonlijke merk.

2. Mensen met een krachtige persoonlijke gevolgen zijn onberispelijk in de presentatie van het zelf.

3. Mensen met een krachtige persoonlijke impact kennen en de praktijk van de basisregels van de etiquette.

In dit artikel zal ik kijken naar elk van deze in detail.

Personal Branding

Uw merk is hoe mensen van je denken. Tom Peters, een van de meest bekende uitvoerende mentoren, zegt dat “ een merk is een keurmerk, it &'; s steno, it &'; s een sorteerinrichting &" ;. Denk aan de bekende merken die je kent – Coca Cola, Pepsi Cola, Dell-computers, de iPod – alle van hen zijn afkorting voor een product. Als je denkt cola, denk je waarschijnlijk Coke en Pepsi. Wanneer u denkt dat computers, Dell waarschijnlijk opkomt. Als je denkt draagbare muziekspelers, iPod is waarschijnlijk aan de top van de lijst. Sommige merken zijn zo goed dat ze een generieke naam voor een type product &ndash zijn geworden; denk Aspirine, de oorspronkelijke merknaam voor de Bayer product

Mensen kunnen merken ook &ndash zijn; Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning wordt een merk. Op de 2007 Super Bowl pre spelshow één van de omroepers maakte grapjes met hem, zeggende dat hij zou gaan om de vraag te stellen over heel Amerika &'; s geesten – “ Hoe kun je de tijd om een ​​meer commerciële &" doen;?

I &'; ma merk – zij het niet zo bekend als de mensen die ik &'; ve hierboven vermeld. I &'; m de Common Sense Guy en executive coach. Dit didn &'; t toevallig. Ik werk bij het. I &'; m te beginnen om wat naamsbekendheid te krijgen. Een paar maanden geleden, een klant van mij deed een toespraak voor een industriële groep. Hij besloot om me een plug te geven. Hij zei: “ We gebruikten een consultant, Bud Bilanich, om ons te helpen met dat project &"; Een van de mensen in het publiek zei: “ isn &'; t hij de Common Sense Guy &"; Vrij koel, huh?

Het punt van deze discussie is dat mensen met een krachtige persoonlijke gevolgen zijn van hun eigen merken. Dit isn &'; t alleen voor mensen die zelfstandig zijn. It &'; s voor iedereen. In hun uitstekende boek, “ Be Your Own Brand, &"; David McNally en Karl Spreek, executive training consultants, suggereren dat je drie vragen in het ontwikkelen van uw persoonlijke merk te beantwoorden:

1. Wat zijn uw kerncompetenties?

2. Wat zijn uw normen?

3. Wat is uw stijl

I &';? Ll gebruik mijn merk Common Sense Guy te illustreren. Mijn competenties: Ik ben goed in 1) Presenteren voor groepen, 2) coaching en mentoring anderen, 3) Het identificeren en oplossen van organisatorische problemen, en 4) Schrijven duidelijk en beknopt.

Mijn normen: 1) Ik denk dat we te vaak dingen complexer dan ze werkelijk zijn. Ik help mijn klanten vereenvoudigen het complex, en het ontwikkelen en implementeren van het gezond verstand oplossingen voor hun problemen en vraagstukken. 2) Ik geloof in menselijk potentieel. Ik mijn cliënt organisaties en individuen helpen bij hen toegepaste gezond verstand te gebruiken om hun volledige potentieel te bereiken. 3) Mijn klanten betalen een premie voor mijn diensten. Daarom heb ik hen met een buitengewone diensten met toegevoegde waarde om hun vertrouwen in mij te rechtvaardigen. 4) Mijn cliënten me vertrouwen. Ze openlijk praten over hun hoop, angsten, problemen en kansen met mij. Dit vertrouwen is heilig. Ik zal niet in strijd met het. 5) Al mijn klanten zijn uniek. Ik eer deze uniciteit. I don &'; t verkopen one-size-fits-all consulting, coaching of spreken diensten. Ik ben ijverig over het verkrijgen van een volledig begrip van elke klant &'; s unieke behoeften voordat ik stel voor een cursus van actie.

Mijn stijl: Ik ben 1) Optimistisch, 2) Pragmatische, 3) Resultaat gedreven, 4) Engaging, 5) Interessant, en 6) Fun

Dit is een uitstekende oefening voor het bepalen van. uw merk. Hier krijg je een stuk papier en brainstorm antwoorden op deze drie vragen – je competenties, uw normen en uw stijl. Vraag andere mensen die weten hoe ze deze drie vragen zou beantwoorden. Zitten en na te denken over het voor een tijdje, en dan neer uw antwoorden op 3-5 saillante punten voor elke vraag.

Vergeet niet, een goed merk zal afstoten bijna net zoveel mensen als het aantrekt. Dat &'; s OK – u kunt van &'; t zijn alle dingen voor alle mensen – uw merk moet weerspiegelen wie je bent en hoe je bedienen. Bijvoorbeeld, ik weet dat de mensen die op zoek zijn naar een zeer theoretische benadering van het oplossen van hun problemen niet zullen worden aangetrokken tot mij. Ik vermijd het verspillen van mijn tijd proberen te verkopen van mijn diensten omdat ze aren &'; t gaat mijn verstand aanpak te kopen. Don &'; t bang om je uniciteit tonen door middel van als je je merk te bouwen. U don &'; t willen een vanilla merk (aantrekkelijk voor iedereen) te zijn; je wilt een Cherry Garcia merk – iets dat uniek u is.

Als u zich op uw merk, alles doen wat je kunt om het te promoten. Als je mijn BudBilanich.com website te lezen, je &'; ll zien dat de woorden “ common sense &"; zijn helemaal over het. Mijn spreektijd website is www.CommonSenseKeynotes.com. Mijn coaching website is www.CommonSenseCoach.com. Mijn andere blog is www.CommonSenseGuy.com. Mijn binnenkort worden geopend internet winkel zal worden genoemd www.CommonSenseStore.com. Als ik zeg mijn executive coaching klanten en prospects, dingen als &ldquo zeg ik, het gezond verstand manier om hier te gaan is … &"; Je krijgt het idee.

Een laatste woord over uw personal brand. Bekend geworden als een persoon van hoge integriteit. Wees direct en eerlijk. Ralph Waldo Emerson, een uitvoerend mentor voor mij, zei ooit “ niets zo verbaast de mensen, als gezond verstand en duidelijke dealing &" ;. Verbaas mensen met uw duidelijke communicatie stijl.

Geef je fouten. We maken allemaal fouten. Wanneer kunt u zich tot uw fouten, you &'; ll een reputatie als een straight shooter &ndash krijgen; iemand die zo eerlijk met zichzelf als hij of zij met anderen. Word vertrouwd door het leveren van wat je je &' zeggen; ll doen. Houd ontboezemingen, roddels te vermijden. Doe je werk en geef krediet aan anderen voor hen te doen. Tot slot, join alleen die organisaties en associëren alleen met die mensen waarvan de waarden zijn in lijn met uw eigen. Als u aren &'; t comfortabel met je omgeving, je &'; ll hebben een harde tijd het maken van een positieve persoonlijke impact

Presentatie van Self

Let &';. S begint deze paragraaf met de herinnering dat “ business &"; is het eerste woord van “ business casual &" ;. Don &'; zelf t kind, hoe je het bekijkt is het belangrijk om uw succes, elke executive coach zal je vertellen dat. Mensen kunnen niets zeggen, maar ze aandacht besteden aan uw kleding, schoenen en verzorging.

Ik heb een eenvoudige regel die goed heeft gewerkt voor mij door de jaren heen. Dress een niveau hoger. Als jeans zijn op uw werkplek acceptabel, slijtage chino of kaki. Als chino en kaki aanvaardbaar zijn, dragen jurk broek. Als t shirts aanvaardbaar zijn, dragen golf shirts. Als golf shirts aanvaardbaar zijn, dragen dress shirts. Als een open kraag overhemd is acceptabel, het dragen van een stropdas. Als het aanvaardbaar is om een ​​zip-up jasje te dragen, draag een blazer. Als een blazer en broek aanvaardbaar zijn, draag een pak. Je krijgt het punt.

Hetzelfde advies geldt voor vrouwen als jeans aanvaardbaar zijn, dragen mooie broek. Als leuke broek aanvaardbaar zijn, draag een rok af en toe. Als een trui aanvaardbaar is, draag een blazer af en toe. Ingetogen sieraden is altijd het beste

Het maakt niet uit of u &';. Opnieuw een man of een vrouw, altijd uw schoenen ziet er goed uit. Mannen kunnen wegkomen met twee of drie goede kwaliteit paar schoenen. Vrouwen moeten meer. Ongeacht, bewaar ze in goede staat van onderhoud, en houd ze scheen. Ik zie bijna net zoveel vrouwen krijgen schijnt deze dagen als ik mannen.

Zorg goed voor je haar. Houd het ziet er goed uit. Er zijn een aantal stijlen die aanvaardbaar zijn deze dagen. Kies er een die bij u past. Het belangrijkste is dat je haar netjes moet zijn, en vooral schoon

Etiquette

Er &'; s een oud gezegde:. &Ldquo; Zij die weten, weten. Degenen die don &'; t weet, don &'; t weet. Wie weet, altijd weten wie don &'; t weet &"; Dit is gewoon een slimme manier om te zeggen dat het belangrijk is om te leren en te gebruiken juiste etiquette. Er zijn veel executive coaching consultants die maken een grote levende door het helpen van mensen geworden etiquette savvy.

Bijvoorbeeld, wanneer u zitten aan een drukke ronde tafel op een zakelijke diner, je zou kunnen worden verward door de plaatsing van uw glas water en brood en boter plaat. U moet weten dat uw glas water is aan uw rechterhand, en uw brood en boter plaat is aan uw linkerhand. Weten dit kan bespaart u wat verlegenheid – en eventueel een baan of een promotie. Trouwens, als je &'; re niet zorgen te maken over uw tafelmanieren, you &'; ll. Zijn beter in staat zich te concentreren op het gesprek aan tafel

Dank u nota's is een verloren kunst in deze dagen van mobiele telefoons, e-mail en sms. U kunt een positief effect door handschrift van een eenvoudige bedankbriefje uiten van je dankbaarheid voor een kleine gunst te maken. Als u wilt een krachtige positieve impact te maken, kopen en gebruiken notakaarten bedrukt met uw naam voor deze toelichting.

Rex Montague is nu met pensioen, maar hij bezat een kantoorboekhandel in Denver voor vele jaren. Hij was mijn mentor uitvoerende als het ging om te adviseren over het juiste gebruik van briefpapier voor het bedrijfsleven. Hier is wat hij me vertelde. Mannen gebruiken meestal een enkelzijdige, 4 ½ inch met 6 ½ duimkaart bedrukt met hun naam boven hun retouradres op de achterzijde van de envelop. In het verleden was het vaker voor vrouwen om een ​​plooi te gebruiken meer dan 4 ½ X 6 ½ duimkaart met hun naam bedrukt in het midden van het voorblad. Echter, in de huidige &'; s zakelijke wereld, veel vrouwen gebruiken enkelzijdige kaarten, net als mannen

Tot slot, beleefd gaat nooit uit de mode en zal altijd helpen een positieve persoonlijke impact te maken.. Het Nationaal Instituut voor Business Management zegt dat het heel goed: “ op lange termijn, is er niet meer succes strategie die naar Nice voor anderen. Mensen &'; s gevoelens zijn in het hart van het zakelijke etiquette. Bij twijfel, bepalen de beste manier om uw collega of klant op hun gemak en volg die cursus &";

Er zijn een paar regels die je wel moet volgen. Wachten voor mensen om liften te verlaten voordat je op. Houd de deur voor anderen – of u nu een man of een vrouw. Terug oproepen en reageren op e-mails onmiddellijk. Wees kort wanneer je een telefoon bericht achterlaten. Don &';. T reageren op e-mails als je boos bent of boos

Als je werkt op een positieve persoonlijke impact – door het bouwen en het voeden van uw personal brand, het creëren van een goede eerste indruk van de presentatie van het zelf, en de volgende fundamentele regels van de etiquette, you &';. ll goed
  op uw weg om een ​​ster in je leven en carrière;