Tips voor Executives: Op zoek naar vacatures op de juiste manier

Mogelijk is een van de grootste fouten die een uitvoerend kon maken bij het zoeken naar een baan is het uitvoeren van het zoeken naar een baan als ware hij een manager. Zodra u het niveau van een uitvoerend bereiken, heb je een nieuwe wereld ingevoerd en moet je zoeken naar een baan als zodanig te behandelen. Dit betekent dat verschillende wegen en het gebruik van meer geavanceerde technieken.

Als je gewoon het stappen in deze nieuwe wereld als een uitvoerende en willen weten hoe om te zoeken naar een baan op de juiste manier, niet alleen zitten er vol onzekerheid. In plaats daarvan kunt u profiteren van deze tips om te zoeken naar banen op de juiste manier.

Begin met Networking

Statistieken tonen aan dat meer dan 80 procent van de uitvoerende taken worden gevuld door middel van een soort netwerk. Dit in tegenstelling tot veel lagere functies die makkelijk kan worden voortgezet en wordt via online toepassingen. Via sociale clubs, lunchbijeenkomsten, en andere professionele wegen, kunt u gemakkelijk lopen in de juiste persoon die de voorzitter van het juiste bedrijf die op zoek is naar een executive kent. Dus vergeet nooit de waarde van een netwerk als u op zoek naar uw eerste of volgende executive baan. Als je dat doet, kun je net te snijden jezelf uit een groot aantal mooie kansen.

Haal het meeste uit een LinkedIn account

Omdat LinkedIn is de # 1 zoeken naar een baan /networking site op het internet, kunt u veel baat hebben bij het opzetten van een account en maken van uw huis daar. Echter, als je gaat om het opzetten van de rekening, is het belangrijk dat u het beste van te maken. Veel managers gebruiken hun profiel als een manier om gewoon te dupliceren hun CV. . Hoe ooit, door dit te doen, bent u snijden kort de vele voordelen van de site

Door middel van uw profiel, heb je een kans om niet alleen te benadrukken uw professionele en educatieve achtergrond, evenals uw prestaties; heb je ook de mogelijkheid om verbindingen te maken met professionals je een leuk verstandhouding met. Zoals u deze verbindingen te maken, kunt u vragen voor de professionele aanbevelingen. Door het veiligstellen van de aanbevelingen van de juiste mensen, kunt u uw LinkedIn-account nog indrukwekkender dan de CV u aan bedrijven maken. Dit is zeker iets wat je niet wilt voor lief nemen.

Bescherm uw naam en reputatie als Executive

Als u het niveau van een uitvoerend bereiken u, bijna een beroemdheid die vaker wel dan niet zijn "aan" te worden. Dit betekent, is het belangrijker dan ooit dat u een stellaire reputatie te allen tijde te houden, als dit uw zoektocht naar een baan van invloed kunnen zijn - en uiteindelijk, uw vermogen om een ​​positie te beveiligen.

In de internetwereld, betekent dit te voorkomen dat de pagina MySpace met afbeeldingen en foto's van uw leuke avondjes uit. In deze fase van je carrière, zult u zeker worden beoordeeld uw acties, evenals het bedrijf u te houden, zo omgaan met uw baan zoekproces met dezelfde zorg dat u uw organisatie zou lopen.

Als een executive brengt een grote verantwoordelijkheid, die ongetwijfeld voert over in uw zoektocht naar een baan. Dus als u op zoek naar werk, neem uw reputatie te houden ten alle tijden. Het kan maken of breken uw vermogen om een ​​goede positie te verwerven
.

executive coach en Executive Coaching

  1. 10 Leadership Skills dat Engage
  2. Een uitdaging voor vrouwen die zou nooit dromen presenteren
  3. Vertrouwenwekkende Motivatie en Doelen
  4. ITS hoe we leven - niet wat we voor de kost die ons BEPAALT
  5. Het geheim van het aantrekken van nieuwe klanten in Crowds
  6. My Way Of The Highway
  7. De paradox van Paradigma
  8. Vragen die leiden tot massale winsten
  9. Journaling als een reflectieve praktijk
  10. Hoe om te springen in een Beugel Nieuwe Winst
  11. UITSTEL - Coaching voor SUCCES
  12. HOE KAN Wij beheren verwachtingen?
  13. Executive Challenge # 5: "Er zijn gewoon niet genoeg uren in de dag door te komen alles gedaan."
  14. De symptomen en gevolgen van gebrek aan werk Life Balance
  15. *** The Fear Factor
  16. Emoties, Gedrag & de dynamiek van Leiderschap
  17. Het bouwen van uw merk op de werkplek
  18. The Lost Investment Banker
  19. Hoe te maken Grote Besluiten
  20. Wees een optimist. Krijgen in het spel.