Het bouwen van uw merk op de werkplek

Hier &'; s wat belangrijk is voor vrouwen op de werkplek en ndash is; bouwen van uw merk – YOU. Gebruik alles wat je weet over branding om uw persoonlijke merk te bouwen. Maak het sterk.

Welke kwaliteiten heb je bezit je vrouwelijke naar de werkplek of om uw bedrijf te brengen?

Don &'; t bagatelliseren wat je hebt gedaan. Als je dat doet, zullen mensen beginnen te geloven. Beginnen met het bevorderen jezelf en mdash; waar je voor staat, wat maakt je anders dan iemand anders.

Bepaal het bericht dat u wilt verzenden. Hoe zal het invloed hebben op uw werkplek?

Hier zijn 4 dingen die je moet weten wanneer het bouwen van uw personal brand:

1) Ken uw publiek. Wie &'; s luisteren – opletten? Wat doen ze willen horen? Hoe gaat u hen &ndash vertellen; het delen van wat je doet en wie je bent?

2) Ken uw doel. Kijk naar het grotere plaatje van uw plan voor uw omgeving.

3) Weet wat je waarde. Uw geloofssysteem en operationele principes zijn in het centrum van de wetenschap als een kans voor u geschikt is.

4) Weet wat 3 of 4 adjectieven het beste de waarde die u te bieden. Zijn ze sterke punten? Is dit hoe anderen op jou?

Peter Block, schrijver van de Gemeenschap: de structuur van verbondenheid, vertelt ons, “ Gemeenschap is een context voor transformatie. Je geïnteresseerd in de meeste dingen die afwezig zijn. Ik begon zorgen te maken over de plaats die ik woon – in Cincinnati, mijn buurt. Gemeenschap is het vinden ergens waar we verbonden zijn – waar onze zintuigen worden gewekt.

“ It &'; s gerelateerd aan de prestaties. De meeste van onze instellingen zijn het creëren van mensen die zijn vervangbaar. Gemeenschap is een oplossing, een antwoord op de meeste problemen die we hebben op de werkvloer. Verbondenheid of de gemeenschap is de definitie van vervulling &"; Hij begon te reorganiseren zijn omgeving. De heer Blok is van mening dat de gemeenschap en verbondenheid overwint eenzaamheid - dezelfde eenzaamheid die bestaat op de werkplek

It &';. Alles draait om het identificeren, waarderen, en het vieren van het vrouwelijke. Hij erkent de vrouwelijke als de leider in oprichting en opbouw van de gemeenschap en verbondenheid. It &'; s van alle in het proces – hoe we het doen.

En don &'; t vergeten de 3 C &'; s van de branding – duidelijkheid, consistentie, en standvastigheid.

Het &'; s niet alleen wat je doet, maar hoe je het doet - beïnvloeden Restaurant  !;