Eindelijk! Een plan om uw volgende baan Krijg

U bent zonder werk en wil zo snel mogelijk terug te krijgen en bereid zijn zo agressief als nodig te zijn. Je hebt dit gehoord een miljoen keer, "Maak op zoek naar een baan, je full-time baan". De vraag is hoe?

Je hebt een doel, nu hier is een plan om die nieuwe baan te krijgen:

1. Target Bedrijven - Elke week maakt een lijst van 15 bedrijven die u wilt werken. Geen factor in de vraag of ze huren of niet. Zelfs bedrijven die hebben gehad recente ontslagen nog altijd inhuren voor bepaalde posities. Het organiseren van de lijst in een spreadsheet of een document, zodat u aantekeningen kunt maken en bijhouden van welke vooruitgang je maakt in elk bedrijf.

2. Wie te schrijven aan - Je gaat naar een specifieke e-mail te sturen naar een persoon bij elke gerichte onderneming. Om dat te doen, moet u om uit te vinden wie in dat bedrijf uw potentiële baas zou zijn. Gebruik Google, LinkedIn of kijken via de website van het bedrijf om te bepalen wie je de e-mail moet sturen. Je kunt achterhalen hun e-mailadres door het vinden van een monster op de website van de vennootschap.

3. Onderzoek - Zoek uit wat geeft het bedrijf wordt geconfronteerd. Doe dit door de herziening van het jaarverslag en de huidige persberichten. Google hen om uit te vinden wat er wordt geschreven en gebruik maken van Google Alerts om u stroom met dingen gebeuren in het bedrijf te houden. Voer deze gegevens op uw werkblad, zodat u weet in één oogopslag wat er gaande is in elk bedrijf.

4. Wat te zeggen - De e-mail je wensen te sturen naar bedrijf specifiek zijn. Vermeld de problemen waarmee zij worden geconfronteerd en hoe je achtergrond kan hen helpen aanpakken van deze problemen. Bijvoorbeeld: "Ik heb onlangs gelezen hoe het bedrijf is op zoek om te gaan met de stijgende kosten van grondstoffen. Als Purchasing Manager, was ik in staat om de kosten van goederen te verminderen met 10% en de winstgevendheid te vergroten. Gezien dit, ik denk dat ik kon zeer effectief op uw team ". Houd de e-mail korte - niet meer dan 200 woorden. Bevestig uw CV en plak het ook (onder uw handtekening lijn) in de e-mail. Heeft een link niet aan op je cv. U wilt maken het gemakkelijk voor iemand om het te bekijken.

5. Follow-Up - Call elke persoon een week nadat ze e-mailen. Dat betekent dat 15 mensen per week. Heb uw spreadsheet handig zodat u kunt pakken specifieke problemen als je het geluk hebt om iemand "live" te krijgen. Uw follow-up call of bericht moet aangeven waarom je geïnteresseerd bent in het werken bij het bedrijf en hoe je achtergrond kan de waarde nu toe bent.

6. Network - Maak er een punt om verbinding te maken in eigen persoon met drie mensen in je netwerk elke week. Woon netwerkevenementen of vormen een groep van je eigen dat is een geweldige manier om te leren wat andere mensen doen in hun zoektocht naar een baan. Neem de mensen die werkzaam zijn uit voor koffie en erachter te komen wat er gaande is in hun branche. Vraag hen om een ​​verwijzing naar iemand die werkzaam is in een sector of bedrijf voor u van belang. Zelfs als het bedrijf niet het huren, krijgen een naam. Er is altijd de waarde in het ontmoeten van nieuwe mensen. Met betrekking tot networking sites, houd uw profielen in Linkedin en Facebook fris. Zet uw e-mailadres op uw LinkedIn-profiel. Dat maakt het gemakkelijk voor recruiters contact met u opnemen.

7. Informatieve Interviews - Heeft één per week. Dit is een geweldige kans om nieuwe contacten te leggen en te leren iets waardevols over een bedrijf of een bedrijfstak. Bij het instellen van deze bijeenkomsten, duidelijk maken dat je niet vragen om een ​​baan, je gewoon meer wilt weten over dat bedrijf of bedrijfstak te leren. Ten minste drie inzichtelijke vragen te stellen en krijgen een doorverwijzing. Stuur een dank u e-mail als een follow-up. Informatieve interviews kunnen zetten in banen!

8. Reageren op Job Sites - Breng een paar uur per week te reageren op vacatures. Gezien de omvang van de mensen die reageren op deze banen, zouden we niet aanraden om enig moment meer dan dit.

Dus, werken uw plan: iedere week sturen 15 gerichte e-mails, maken 15 volgende up calls, een ontmoeting met 3 personen in je netwerk, hebben een informatief gesprek, onderzoek 15 nieuwe bedrijven en breng een paar uur te reageren op jobaanbiedingen. Dit geeft je ongeveer 40 uur per week te nemen met ongeveer de helft van dat bracht uit het huis (doen # 1, # 2 en # 8 bij Starbucks). Dit plan van fulltime werken om een ​​baan te krijgen - zal je een baan - een betalende één

Fred &!; Gladys
Whelan Stone www.whelanstone.com
Executive Search en Coaching
Auteurs van GOAL! Uw 30 dagen carrière plan voor Business & Career Success www.goalyour30daygameplan.com
.