Niet de waarheid vertellen en vind je Integriteit
Er zijn momenten waarop je niet moeten van &'; t vertellen de waarheid
Ik waardeer eerlijkheid en integriteit.. Je doet ook! Toch zijn er momenten waarop je niet moeten van &'; t “? Echt &"; de waarheid &" ;.
&ldquo vertellen; u kunt vragen.
Ja, echt! Of u &'; re een uitvoerende, ondernemer, coach, consultant of andere leider, don &'; t verstrikt raken in de valse overtuiging dat “ jouw waarheid &" te spreken; is uw eerste reactie in elke situatie. Het isn &'; t. . Soms spreek niet onmiddellijk integriteit bouwt in plaats van het te vernietigen
Hier zijn een aantal keer om te voorkomen dat “ de waarheid &"; en voel me echt goed over jezelf
Als je boos bent ...
Uw woede is een duidelijk teken dat je nodig hebt om iets te doen, maar schetterende wat je denkt isn &';. t het. Integendeel, gaan op een verkenningsmissie.
Ten eerste, zitten met de boze gevoelens. Wat zijn ze over? Maak een lijst. Controleer wat over de huidige situatie voelt vertrouwd - met andere woorden, wanneer hebben deze gevoelens komen dit sterk in het verleden. Omstandigheden? Wie is betrokken? Vraag jezelf af: Is deze situatie te brengen van de oude?
Wanneer u duidelijk zijn over wat er werkelijk op het spel bent, kunt u een zinvol gesprek waarin je de ander &' verkennen; s perspectief, deel uw eigen zonder rancune en te integreren wat je hoort
<. p> Als u zich verwond ...
Je zou kunnen voelen gekleineerd, “ onder de bus &" gegooid; of erger. Don &'; t aandeel “ jouw waarheid &"; voortijdig. Scheid uw ideeën over wat de ander beoogde uit uw ervaring.
Nogmaals, vraag jezelf af wat deze ervaring voelt vertrouwd? Krijg echt benieuwd. Is dat oude pijn invloed op hoe je de huidige situatie te krijgen? Kan de persoon iets anders dan wat je oordeelt om zijn voornemen te hebben betekend?
Als je kunt een lijst van een aantal andere interpretaties voor evenementen dan uw originele “ neem &" ;, je &';. re klaar om een gesprek te hebben
Vaak “ eerlijk &"; is gewoon braken onverteerd gevoelens, gevoelens en ideeën over een ander mens. Het wordt lelijk en stinkend vrij snel en is moeilijk op te ruimen. Don &'; t verwarren “ de waarheid &" te vertellen; met wraak handelt uit uw pijn, of een poging om de ander te straffen met woorden
U don &';. t behoefte om terug te houden van uw gevoelens of gedachten, maar behalve dat vulkaanuitbarsting voor nadat u &'; ve gedaan uw verkenning.
Drie vragen om te vragen:
1) Wat is dit echt over? Ben ik getriggerd (reageren op gebeurtenissen uit het verre verleden dat deze situatie heeft een vleugje)?
2) Is mijn reactie aangepast aan de omstandigheden? (U kent het scenario van een moeilijke week op het werk, een verkeersongeval op de pendelen thuis, vergrendelen uw sleutels in de auto en dan blazen op je partner wanneer hij noemt de afwas.)
3) Welke Ik wil dat er gebeurt als gevolg van het gesprek? (Krijg echt duidelijk over de uitkomst je wilt Is het straffen Is het te verduidelijken Is het te delen /Is er een weg voorwaarts te vinden.???)
Als je je werk eerst doen, je &'; ll in staat zijn om de waarheid te vertellen met integriteit
.
executive coach en Executive Coaching
- *** Executive Coaching breekt de "Do not Even Think About It" Barrières
- Het is belangrijk om uw klanten Kernwaarden ontdekken
- 11 Law of Attraction Nuances om uw winsten Rock
- Hoe te tekenen Onze Swords
- The One Response uw prospect wil horen ...
- Kies Business Management Colleges voor Executive Business Management cursussen
- Veronderstellingen zijn Conversatie Killers
- Go Green In Presentatie Skills Training
- Disfunctionele gewoonten van zeer werking Leiders
- Waarom een verdubbeling van uw geheugen is Hot Stuff
- Spiegelen: Is spiegelen belangrijk voor de ontwikkeling Iemands
- Business Continuity Planning (BCP) - The Show Must Go On
- Bouw je organisatie als de Steelers
- Culturele dysfunctie en Wellness
- Relaties, spiritualiteit, en Lifestyle
- Macht, leiderschap en u
- Het sluiten van de Alwetende Doing Gap
- Opzettelijke Joint Ventures
- Marketing Strategies: Hoe Stay Positive No Matter What
- Wat ik wil weten wanneer het kopen van een bedrijf?