Wat uw kantoor zegt over jou als Project Manager

De meeste projectleiders hebben in het dagelijks leven, dat van de hoge ranking kantoor medewerkers tonen hun kracht en macht door gebruik te maken van de kantoorruimte dat ze zijn voorzien van waargenomen. Dus, net als ons lichaam en gezichtsuitdrukkingen onthullen veel over wat we willen communiceren; onze kantoorruimte en d é cor communiceert ook veel over wie we zijn- onze achterban totale persoonlijkheid. Als projectmanager bent u verplicht om kritieke organisatorische vaardigheden hebben, zodat uw kantoor moet ook wijzen op een zekere mate van organisatie

Let &';? S te begrijpen dit door een eenvoudige analogie, als je bij iemand &' gaan; s kantoor of werkkamer en het kantoor heeft een goed gedefinieerd en ingericht gesprek gebied- met stoelen, banken, en boekenplanken opgezet om de betrokkenheid en het bevorderen van teamwork te bouwen, zal u ervan uitgaan dat de persoon die hier werken biedt gastvrije en warme houding ten opzichte van hun team. Deze persoon &'; s milieu of de d é. Cor of opstelling van meubels en ruimtegebruik heeft u zich bewust van de mogelijke samenwerking en open karakter van de persoon gemaakt

Als je loopt in een kantoor dat geen enkel gesprek gebied heeft, geen comfortabele stoelen en kleine d é. cor, kunt u ervan uitgaan dat de persoon achter het bureau minder bereid om te werken met een team en het bevorderen van de immer belangrijke samenwerking vaardigheden van een goede projectmanager kan

Nu niet iedereen in uw kantoor zal een project manager, en niet elk kantoor ruimte laat veel keuze van de wijzigingen. Dus, wat kan worden gedaan in een restrictieve kantooromgeving? Nou ja, wilt u misschien iets veranderen het meubilair richting en maken ze er minder imposant en meer uitnodigend om je team /cliënten. Wise leiders of project managers zijn zich terdege bewust van die kantooromgeving werkt als een magische spreuk voor teamsamenwerking.

Het is om deze reden dat verschillende prestigieuze professionals, met name projectmanagers, hebben gekozen niet met hun klanten om te praten of klanten of zelfs ondergeschikten van achter de balie! Deze bijzondere verandering houdt het belang en is vaak een van de meest succesvolle manieren om teamleden te motiveren.

Meestal projectmanagers die onlangs zijn ingehuurd door een bedrijf, gebruik maken van deze meer uitnodigend gesprek indeling, met het oog een indirecte greep op hun personeel te krijgen en hen meer precies te begrijpen. Deze methode is handig in het verdienen van het vertrouwen en de samenwerking van het team geweest. Terwijl u zit met de andere leden van het team in meer egalitaire manier, het verhoogt het teamwerk moreel. In dit verband heeft PMCAMPUS 15 PDU leiderschap en motivatie bundel kan u helpen bij het opzetten van de meest effectieve omgeving voor een succesvol project management. Uw relatie met uw team kan maken of breken een project.

Waar wil je met je team de meest voldoen? Hoe is uw kantoor opgezet? Kom en vertel ons op onze Project Management Facebook-pagina of laat een reactie
 !;