Hoe Job Zoek in Banking Sector

In feite zijn sommige banken nog steeds bloeiende en stijgende. Daarom moet je niet opgeven hun doel van het vinden van een baan bij een grote bank. In plaats daarvan moet je vooruit hoofd en geef nooit op uw dromen. In dit korte artikel zullen we u vertellen hoe u een goede baan waar nieuwe bank die is perfect voor uw opleiding en werkervaring te vinden. Klinkt interessant toch? Waarom wachten meer laten &'; s onmiddellijk beginnen en u helpen uw nieuwe carrière in het bankwezen te beschermen

1.. Zoek eerst uit wat voor soort Banen in een Bank
zal nastreven. Dit kan gedaan worden door het bezoeken van jobsites en praat met professionals in het veld. In feite is het sterk aan te raden om een ​​informatief gesprek met iemand die werkzaam zijn in de carrière je hoopt te blijven voeren.

Stel bijvoorbeeld dat u wilt werken als een bankbediende. Nou, om te weten welke dag het is eigenlijk net als een bankier, moet je iemand die echt werkt in het veld om te praten. Daarom moet u contact opnemen met uw HR-afdeling en vertel hen u wilt een informatief gesprek te voeren met iemand in de carrière keuze die jij interessant (in dit geval de bank teller). Neem ze dan te lunchen of een interview over haar carrière keuze. Enkele van de vragen die je zou willen doen zijn:

• Hoe lang bent u werkzaam bij deze bank
&bull?; Wat is uw educatieve achtergrond
&bull?; Heb je ooit een eerdere functies bij deze bank had
&bull?; Wat doe je het liefst over deze functie
&bull?; Wat doe je het minst graag over deze positie
&bull?; Als u de keuze had, zou je weer kiezen voor deze carrière? Zo ja, waarom? Zo niet, waarom
&bull?; Wat is uw werk achtergrond
&bull?; Heeft u nog een advies voor iemand die dit beroep voeren
&bull?; Wat zijn uw lange en korte termijn plannen?

2. Uitgevoerd na uw informatieve interview voor Banken Jobs at, moet u een uitgebreid overzicht van alle banken te ontwikkelen zou willen werken. Dit kunnen lokale en nationale banken (als je bereid bent te verhuizen). Hoe dan ook, maak een lijst en een spreadsheet van alle bedrijven die u geïnteresseerd bent in het werken voor kunnen zijn. U gebruikt vervolgens deze spreadsheet om een ​​"contact werkgelegenheid plan" te bedenken. Tijdens deze fase van het plan contact werkgelegenheid, zal u contact opnemen met afdeling P &O van elke bank en vragen of ze huren. Als dat zo is, moet u een cv professioneel onmiddellijk ontworpen sturen. Zo niet, dan moet je proberen het verzenden van hen een CV dat zal blijven bestand wanneer posities beschikbaar komen in aanmerking. Hoe dan ook, neem niet "nee" antwoord. Probeer in plaats daarvan naar de afdeling Human Resources op zijn minst een kijkje nemen op je CV te krijgen. Na een paar dagen zijn verstreken, follow-up met een telefoontje om ervoor te zorgen u het pakket te ontvangen.

3. Contacten met bancaire professionals en mensen in de financiële sector. Dit kan worden gedaan door te gaan naar congressen, seminars en andere bijeenkomsten, waar je kunt. Tijdens deze netwerken sessie, moet u contacten te leggen en niet echt iemand duwen om je een baan geven.

4. Do not 'ontmoedigd. Houd in gedachten om uw perfecte carrièrekans voor enige tijd duurt het enige tijd voor het krijgen van banken banen te krijgen. Je eens niet duidelijk bank toelatingsexamen don &'; t verliest hart opnieuw proberen volgende keer en ook in andere banken.

Als u de stok in je vastberadenheid zal zeker job in de banksector te krijgen. Gewoon niet opgeven en genieten van het proces van het maken van je opvallen en zijn het beste wat je kan zijn
.

veranderingsmanagement

  1. Succesvolle Missie en Visie Statements en waarom
  2. Ben je beslissingen Doelstelling?
  3. Feng Shui en Real Estate
  4. Hoe om te veranderen in Stride
  5. Missie en Visie Statements for People Like You ......
  6. Overtuigingskracht, manipulatie of Gewoon Goed gevoel?
  7. De nummer een fout Managers Zorg
  8. Hoe je positieve veranderingen in je leven
  9. Hoe om de uitdaging van 'verandering' aan te pakken
  10. Perfectioneren van uw persoonlijke Pitch: A Case of Self-Branding
  11. Belangrijkste kenmerken van de begroting 2011-2012 (Income Tax & Dienst Tax)
  12. Gebruikmaakt buiten ondersteuning voor transcriptie kan helpen lagere loonkosten
  13. Het geloof te veranderen
  14. Waarom mensen zo bang om hun carrière Eigenaar
  15. Leiders van vandaag nodig Soft Skills
  16. Transformatie vereist
  17. Het Jongleren met Akte: When You Drop the Ball
  18. Gered van gered: een belangrijke stap op uw Promotie Track
  19. Job Stress: Een Onnodige Evil
  20. Chocolade-Like Succes Tips