Is verandering Iets om angst of Something to Embrace?

De wereld om ons heen is begonnen met het veranderen in een steeds sneller tempo. Alles lijkt meer en meer met elkaar verbonden te zijn geworden. Gebeurtenissen buiten uw branche en invloedssfeer, hebben vaak een enorme invloed op uw bedrijf, familie en uw portemonnee. Het is om deze reden dat, als je wilt slagen. Uw dagelijkse routine en activiteiten kunnen niet langer insulaire en gebaseerd op een smalle wereld perspectief. Alles wat we doen, in zowel onze zakelijke en persoonlijke titel, wordt beïnvloed in een of andere manier door de sociale, technologische, politieke, economische of culturele veranderingen vrijwel elke dag.

Dus het volgt dat iedereen die wil zijn succesvol vandaag, moet consequent overzien en begrijpen hun omgeving en de wereld in het algemeen. Niet om dat te doen is na ï ve en zal je onvoorbereid om te innoveren of in staat om te reageren op eventuele veranderingen of uitdaging, die elke wijziging kan opleveren voor u of uw bedrijf te verlaten. Stoppen met luisteren naar de mensen die altijd zeggen dat je niet hoeft te goed op de hoogte te slagen, zoals je zelden iets te kunnen doen over de verandering toch. Je mag niet in staat zijn om de verandering op enigerlei wijze beïnvloeden, maar je kunt wel degelijk te reageren op de veranderingen en beperken het effect het zal hebben op u en uw bedrijf of zelfs te innoveren en te profiteren van de veranderingen en een nieuwe kans.

Krant Redactie vat het Restaurant “ De wereld is te groot voor ons. Te veel aan de hand, te veel misdaad, geweld en verandering. Probeer als je wil, krijg je achter in de race. It &'; s een onophoudelijke druk om gelijke tred te houden en toch je verliest grond. Wetenschap leegt zijn ontdekkingen op je zo snel dat je wankelen onder hen in hopeloze verbijstering. Alles in het bedrijfsleven en het leven is onder hoge druk. De menselijke natuur kan van &'; t verduren veel meer &";!

Klinkt dit als een krantenartikel geschreven in de lokale krant onlangs? Het lijkt te vatten dingen in onze wereld vrij goed, doesn &'; t het? Nou wat als ik zei, het is een uittreksel uit een krantenartikel, die meer dan 179 jaar geleden verscheen, op 16 juni 1833, in de Atlantische Oceaan Journal.

Heeft u een doeltreffend systeem voor Survey Your World
Verandering is niet iets nieuws, maar uw keuze over hoe je zal overzien en te reageren op veranderingen, maar beter zijn. Je kunt niet meer voorkomen dat een slachtoffer van al het slechte nieuws om je heen en begraaf je kop in het zand. U moet een effectief systeem van waarschuwingen ontwerpen en selectief overzicht van uw omgeving met behulp van twilerts, selectief lezen van krantenartikelen, abonneren op informatieve en waardevolle nieuwsberichten en zelfs na zorgvuldig geselecteerde blogs.

Neem het initiatief en zoeken naar innovatieve manieren om te observeren jouw wereld. Het is tijd om te stoppen “ stoven &"; en klagen over verandering en om te beginnen met “ doet &"; iets over het. Wanneer u kijken naar je wereld, bent u in staat om een ​​vroege waarschuwingssignalen, die u kan waarschuwen voor dreigende veranderingen in uw branche, regio, zakelijke of persoonlijke leven. U kunt zelden innoveren, indien uw begrip van de verandering is geïnformeerd, verouderd of onvolledig is.

Succes hangt van Innovatie
Slagen vandaag is afhankelijk van uw creatief vermogen, hoe goed je beslissingen kunt nemen, je affiniteit met succes problemen en uw vermogen om te innoveren in het gezicht van verandering op te lossen. Nieuwe technologie is vaak de motor van de economische en sociale verandering, maar er zijn ook mogelijkheden om bestaande technologie te gebruiken in nieuwe en innovatieve manieren. Federal Express bijvoorbeeld, is een van de beste voorbeelden. Fred Smith zag de kans om te innoveren, toen hij zag de noodzaak van meer snelheid in de pakketbezorging bedrijf. Welke veranderingen of trends bieden u of uw bedrijf een vergelijkbare kans

Don &'; t gewoon te verzamelen informatie, interpreteren en nieuwe manieren om dingen
Slagen vandaag is afhankelijk van hoe goed je kunt bedenken. U won &'; t verdienen extra inkomsten, want je hebt een fantastisch systeem voor het verkennen van uw wereld, waar je sorteren, opslaan en ophalen van informatie of kunt u? Wat als je een nieuwe innovatieve manier voor klanten om hun wereld te overzien, waar u naargelang door de rommel van de informatie rondom aangeboden, maar alleen geleverd ze met de gerichte informatie die ze nodig hadden? Zou dat een innovatieve manier van het creëren van een nieuwe zakelijke kans voor u of uw bedrijf niet?

De uitdaging is dat niet alle van ons zijn experts op landmeetkundige onze wereld en het is onwaarschijnlijk dat we in staat om te zetten zal zijn dit in inkomen. Onze rol als zakelijke leiders is om manieren te sorteren door de rommel van informatie overal om ons heen en dan te interpreteren vinden. We moeten dan naar nieuwe innovatieve ideeën te creëren en te implementeren, die zal ons toelaten om de onvermijdelijke verandering alle gebruik om ons heen, in plaats waardoor verandering in ons overweldigen

Actie Idee:. Streef naar een open en onderzoekende geest op alle tijden en consequent stel jezelf de volgende vragen:?

Wat verandert er in mijn wereld
Hoe kan ik gebruik maken van deze veranderingen om nieuwe kansen te creëren
Hoe kan ik waarde toevoegen aan mijn huidige producten of diensten , als gevolg van de verandering?
Is er een nieuwe technologie beschikbaar, die mij of mijn bedrijf kan helpen?
Hoe kan ik passen huidige technologie om dingen beter of sneller doen?
Zijn er nieuwe trends die nieuwe kansen bieden?
De kwaliteit van uw leven of bedrijf is zeker het product van de kwaliteit van de vragen die u consequent te stellen. Blijven toevoegen of verwijderen van vragen om uw eigen lijst met veranderingen vragen en na verloop van tijd zul je een kampioen van de verandering te worden. Baanbrekende ideeën vaak ontstaan, wanneer u een open verkenning van gedachten te houden en je consequent bent op zoek naar nieuwe kansen
.

veranderingsmanagement

  1. Transformatie vereist
  2. Het proces van personeelsplanning zorgt voor een optimaal gebruik van de huidige beschikbare human r…
  3. Tijd van Liefde
  4. Waarom u moet Make A To-Do List
  5. Maak kennis met de echte Nick Saban - Executive Par Excellence
  6. Management Consultants zijn de grootste behoefte van vandaag
  7. Uw verwachtingen: hun macht en hun belofte
  8. 8 tekenen dat je niet tevreden bent met je baan
  9. CONTROLEREN VS. BEHEER GEDRAG
  10. Bent u geïmmobiliseerd door wat u gewend bent gegroeid?
  11. Woordenboek Attack - de meest populaire strategie voor identiteitsfraude
  12. Mei 2015, A Time To Sing Out For All horen
  13. Flat Fee Recruitment - De merkbare verandering in de Recruitment Landschap
  14. *** P T Barnum op Succes
  15. Verkozen, niet verkozen en Non Gebeurtenissen Life Transitions. Hoe heb je omgegaan met hen?
  16. Chinees Nieuwjaar Biedt leermogelijkheden voor kinderen
  17. Krijgen de Ultimate Competitive Edge: Maak een Business Soul
  18. Hergroepering Financieel
  19. Leiders van vandaag nodig Soft Skills
  20. Word Change Agent in je eigen leven