Voorbereiding voor Incredible positieve verandering in 2013

In dit artikel ga ik om te bespreken waarom het zo belangrijk om verandering in elk aspect (het goede, het slechte, de lelijke) omarmen. Er is een populair lied met de titel: "Everything Must Change ', die is opgenomen door een aantal kunstenaars. Een van de terugkerende teksten is: "Alles moet veranderen, niets blijft hetzelfde". Jongen, ain &'; t dat de waarheid

Vaak horen we mensen zeggen dat ze willen dat ze konden terugkeren naar "de goede oude tijd". Mijn vraag is: "Zouden ze bereid zijn op te geven hun mobiele telefoons, toegang tot internet en alle van de vooruitgang in wetenschap en geneeskunde die hun leven meer productief en gezond hebben gemaakt"? Me denkt niet!

Verandering is een deel van het leven waar we altijd zeker kunnen zijn. We &'; re gaat te hebben om het te omarmen als we &'; re ooit zal kunnen veranderen, wat gunstig is voor ons van dat wat schadelijk is onderscheiden. We kunnen hulp krijgen bij het maken van dit onderscheid door te leren om verbinding te maken met onze onveranderlijke spirituele aard. Laat me zien of ik kan uitleggen.

Om ons te bepalen hoe veranderingen ons potentieel kunnen beïnvloeden, moeten we het bestaan ​​ervan te erkennen en in een positie te evalueren. We moeten niet onze kop in het zand, in de hoop dat het ons door zal passeren en laat ons ongedeerd. We don &'; t heeft zelfs te willen. De sleutel is om een ​​solide set van waarden die kunnen we de effecten van deze voorgestelde wijziging te vergelijken zijn.

Deze solide set van waarden is direct gerelateerd aan de relatie met onze geestelijke natuur. Als u zich in een eerder artikel heb ik aangegeven dat het doel van onze geestelijke natuur is om ons te voorzien van aanwijzingen in de richting van ons hoogste doel en het doel ultieme leven. Dit deel van ons is onveranderlijk. Hoe beter we &'; re staat om te communiceren met onze spirituele natuur, hoe meer duidelijk dat we &';. Zult in staat zijn om zijn stem te horen en te bepalen onze richting

Er &'; s een werkelijk unieke eigenschap over de voorbereiding op de mogelijke gevolgen van de verandering . It &'; s dat wij zijn verantwoordelijk voor het bepalen van hoe we reageren op deze verandering, of dat we reageren op alle. Het is een voorbeeld van de toepassing van de wet van oorzaak en gevolg, die gewoon zegt: We kiezen hoe we het leven ervaren.

We kunnen ofwel toelaten verandering in ons te controleren zozeer dat we het gevoel alsof we zijn arme zielige wezens om wie het leven toont geen genade. Of, kunnen we inspelen op deze verandering van een uitkijkpunt van de macht, heerschappij en onverschrokkenheid.

Als we ervoor kiezen om de leiding van de manier waarop we reageren op veranderingen te nemen, worden we overwinnaars en niet de slachtoffers van het leven. Dr. Steve Maroboli zegt:.

“ Incredible verandering gebeurt in je leven wanneer je besluit om de controle over wat je doet macht over in plaats van het verlangen controle over wat je doet geen rekening &";

Let &'; s maak je klaar voor een 2013 van ongelooflijke verandering. Ik hoop dat je dit artikel genoten en tot de volgende keer laten we hopen dat je leven vandaag en elke dag met passie en met een doel. Dank u en God zegene
 !;

veranderingsmanagement

  1. Enter the Matrix
  2. Een geheel nieuwe betekenis aan Office Repairs
  3. Is het magie?
  4. Vloek van de Fortuinlijke en de zegen van Lijden
  5. De eerste stap naar het veranderen van gedrag
  6. De slimme manier om virale Gedrag Leverage
  7. Bouw een mooie carrière in Mobile Application Development
  8. Beneficial verschillende aspecten van de samenleving Connect Programma
  9. Te begrijpen en te leren
  10. Omgaan met verandering op het werk
  11. Bewegen? 10 manieren om een ​​Blij, Minder-Stressed ervaring te creëren
  12. Hoe om de uitdaging van 'verandering' aan te pakken
  13. Wat is Perfect te richten op Right Now
  14. Op zoek naar kantoorruimte te huur? Makati is een prima plek voor nieuw Verhuizing Bedrijven
  15. Geweldige tijd voor Bosses om Dankzij Werknemers zeggen - en laten ze betekenen
  16. Hoe om te veranderen in Stride
  17. Doorbraak to Change: Mastering the Change Cycle
  18. BCM & DR Programma: Gebruik en Demontage Veronderstellingen
  19. Je leven te veranderen is onvermijdelijk
  20. Change Management ook Service Plan instellingen