Waarom je een mentor moet hebben?

Een dichter schreef ooit over zijn essay over het schilderij van het moderne leven, "zeer zeker van zijn dat deze man, zoals ik hem hebben afgeschilderd, deze eenzame, begiftigd met een actieve verbeelding, achteloos reizen over de grote menselijke woestijn streeft naar iets anders dan de voortvluchtige genoegen omstandigheid &";. Door nadenken dit citaat, kan men in de verleiding komen om te zeggen dat deze dichter was ook een kunstenaar die probeerde zijn kunstwerk uit te leggen, te drukken details van wat hij net had geschilderd (ik me voorstellen. Als ik dit aan een kunstenaar, hij zou willen zien de prachtige kunstwerken I &';. D gemaakt), maar in werkelijkheid, werd deze dichter het oplossen van een uitdaging die hij had geconfronteerd met voor een lange tijd, maar faalde
De uitdaging. . was het niet voor kunstenaars om het moderne leven kunstwerk te creëren De dichter wisten dat schilderijen, indien uitgedrukt in het moderne dagelijks leven zou een enorme invloed op de mensen en ' hebben;. s levens Hij had geprobeerd kritiek op het artistieke werk van zijn normale routine essays, uitdrukken hoe de kunstenaars waren het contact met het moderne leven en hoe ze misbruik van het grote kunstwerk van uitdrukken alleen het verleden. Zijn kritiek niet aan hem geen aangename resultaten. Het besluit om geen genoegen te nemen met de resultaten die hij afweek van zijn normen en nam een ​​positieve stap in tegen de kunstenaars te zijn denken. Hij besloot om hen te begeleiden door een van zijn essays. Door dit essay, maakte hij zelf een kunstenaar en was in staat om te bellen om de aandacht van de noodzaak voor kunstenaars om actieve verbeelding te gebruiken om te begrijpen en uit te drukken het moderne leven in het creëren van kunst. Dit was het keerpunt van zijn uitdaging, omdat veel kunstenaars werden getroffen door zijn expertise en snel wendde zich tot de moderne kunst creatie. Alles wat hij nodig had was anders en met het uitspreken van de prachtige moderne kunstwerken als zijn eigen handelen, in staat om zijn weg te slagen om het beïnvloeden van vele kunstenaars om een ​​nieuw doel in de moderne kunst actief voort te zetten was hij.
We staan ​​voor enorme uitdagingen vandaag in onze leven, onze bedrijven en onze wereld die kunnen worden opgelost door het krijgen van onszelf en anderen om anders te handelen. De dichter handelde anders zoals we kunnen zien en hij loste dat bijzondere uitdaging. We zijn het eens dat niemand heeft een specifieke formule om de juiste methoden die kunnen worden toegepast op de uitdagingen waar we in leven te beëindigen, maar er zijn ook geen uitdaging te groot voor iedereen. De dichter beïnvloed vele kunstenaars &'; geesten door op te treden als een schilder zelf niet omdat hij de vaardigheden en de juiste methode, maar omdat hij was vastbesloten om dat specifieke doel te bereiken.
Het is waar dat we niet dichters en de problemen waar we voor staan ​​kunnen deze niet van toepassing tactiek of we misschien niet zo bekwaam zijn om dezelfde tactiek te gebruiken; het is ook waar dat de meeste van ons zijn niet zo bedreven in het krijgen van onszelf en anderen anders te gedragen. Maar een ding dat we kunnen leren van de dichter is om niet op te geven te proberen en als we nog niet proberen, om te beginnen met het proberen. De problemen waar we vandaag voor staan ​​zijn niet anders. Ze zijn niet nieuw, en dus zijn er deskundigen die er zijn wie we konden allemaal na modelleren onszelf. We kunnen leren en de strategieën die ze gebruiken en deskundigen van onze eigen toepassing. Zelden doen mensen zeggen dat ze zijn experts op dit of morgen zullen zij deskundigen op dat, maar ze meestal verschillende uitdagingen door af te wijken van de bestaande normen. Gedragswetenschappen vertelt ons dat we de kracht om te veranderen zowat alles, en dat is waar en mogelijk als we maar bereid zijn om te leren en verschillende manieren om de uitdagingen waar we voor staan ​​repareren van toepassing
We meestal don &';. T zien onszelf in staat van het worden deskundigen, omdat we niet te zien dat de rode draad door de meeste van de prestaties en tragedies van ons leven is ons vermogen om vaardigheden te oefenen van anderen. We kunnen allemaal van &'; t zijn experts met een kapitaal “ I &" ;, maar we kunnen zijn. De ervaring die iedereen moet hebben, is niet steeds een deskundige op het uitvinden van manieren om te gaan met de dingen die ze minder bedreven in; maar het is door te weten dat we bestaan ​​tussen oppervlakken en we moeten leren van onszelf en anderen te schaatsen soepel over hen. De beste manier om de onontdekte gebieden van oppervlakken (delen van je gedachten en wegen) te leren is om te leren vormen een expert. Deze brief vraagt ​​om iedereen af ​​te wijken van hun bestaande give-up norm en leren om het gezicht daagt een beetje ritme anders. Als je de neiging op te geven en zet nieuwe hoofdstukken op momenten dat u probeert een paar verandering strategieën en jammerlijk mislukken, is dit een oproep voor u. Er is geen plezier of succes bij het doen van de dingen die alleen zijn onder jouw controle.
Om te slagen in verschillende gebieden, moet je investeren en gebruiken meer energie op zoek naar nieuwe en betere manieren om alle uitdagingen te ontcijferen. Emerson zei eens, &'; &'; wat we waarnemen als de nieuwe inzichten op dit moment zijn in feite niet nieuw, maar zijn de oudste van het denken gegoten in de mallen van deze nieuwe tijden. Het licht is altijd identiek in zijn samenstelling, maar het valt op een grote verscheidenheid aan objecten en door zo te vallen eerst aan ons geopenbaard, niet in zijn eigen vorm, maar in hen &"; Op dezelfde manier, wat je als nieuwe gedachten waarnemen, of nieuwe uitdagingen of nieuwe wegen zijn niet echt nieuw. Je moet nooit in de val van het zoeken naar troost of het accepteren van de uitdagingen zoals ze zijn of het opgeven van het zoeken naar nieuwe oplossingen voor wat scheelt je. Veel deskundigen weten dat als mensen, van links naar onze eigen apparaten, zullen we nooit komen met grote ideeën die de problemen die ons teisteren lossen. Ze gebruiken dezelfde manier ook en ze zijn klaar om te helpen als we hun hulp zoeken. Mentoren zijn er klaar om ons te helpen schaatsen vlot, don &'; t worden gevangen
http://mwalihrecommends.info/talking-success
.

veranderingsmanagement

  1. Bouw een mooie carrière in Mobile Application Development
  2. Carrière Vervalt: Raw Talent, U, en werkelijkheid
  3. Maak kennis met de echte Nick Saban - Executive Par Excellence
  4. Leiderschap Verantwoording Needs Transformation
  5. Speel de bal, niet de man
  6. Ben je bang om iets nieuws te proberen?
  7. Waarom is het kantoor vernieuwing belangrijk?
  8. De Verklaring van Time Tracking Onafhankelijkheid, door Thomas Jefferson Timetrackington, Jr.
  9. Hoe winnen kan je meer dan alleen Number One
  10. De Forever recessie en de Protean Carrière
  11. Win het woordspel met woord finder scrabble
  12. Productlancering beheer een nieuw instrument voor Internet Marketing
  13. 5 belangrijke tips voor een succesvolle delegatie
  14. Op zoek naar get Change management diensten in het Verenigd Koninkrijk
  15. Bewegen? 10 manieren om een ​​Blij, Minder-Stressed ervaring te creëren
  16. Leren van succes niet Failure
  17. Waste Management op een eenvoudige manier
  18. Heeft u inzicht in de kracht van je stem?
  19. *** Tien manieren om veerkracht te ontwikkelen
  20. In een conflict Vasthouden aan Innocence is een dodelijke val