Identity & Self-Branding

Van Jim:

Wat &'; s het verschil tussen uw identiteit en hoe je in je vak bekend zijn, met andere woorden: uw professionele merk? Idealiter uitlijnen ze in alle aspecten van je persoonlijkheid. Toch uw identiteit en uw professionele merk, hoe nauw afgestemd ze zijn, zijn ontwikkeld in zeer verschillende manieren.

Identity komt uit je levenservaring beginnen als een kind. Dit betekent dat een substantiële en significante aspect van wie je bent onbewust &ndash heeft ontwikkeld; dwz zonder je bewuste afweging en keuze. Tenzij je &'; ve de tijd en investeerde de moeite om te ontdekken en te integreren uw onbewuste leven in uw bewust bewustzijn, sommige van je gedrag, misschien een groot deel van het, komt voort uit wat je bent niet bewust van jezelf en is buiten je controle. Dit punt is belangrijk, omdat je diep in het achterhoofd, onbewuste drijfveren zijn impliciet, zeer krachtig, en de richtlijn. Dit geldt voor ons allemaal en veel verder dan speculatie. Dit is nu een bewezen feit

Nu met betrekking tot hoe je bekend en geïdentificeerd in uw beroep of uw professionele merk:., Hoewel een deel van het is zonder twijfel is gevormd en gevormd door onbewuste motieven, is er dat aspect van uw professionele merk dat u &'; bewust &ndash heb ontwikkeld; . het maken van keuzes over hoe u wilt worden gezien en gekend, en hoe je wilt dat mensen op u betrekking hebben

Bijvoorbeeld, Steve Jobs droeg altijd een zwarte coltrui en spijkerbroek waardoor hij de wereld en' s meest onmiddellijk herkenbare CEO . Door zijn eigen zeggen vond hij het gemak van dezelfde outfit alledaagse maar hij wilde ook een stijl die zijn handtekening was te brengen.

George Will, de conservatieve columnist, draagt ​​altijd een strikje. Dat &'; s een oude traditionele look die ik neem aan dat hij moet als geschikt voor wie hij is en het vertegenwoordigt zijn politieke houding zien

Banen en Will zijn voorbeelden van bewust gekozen self-branding of ze noemen het brandmerken of niet. . En hun merken af ​​te stemmen perfect bij hun identiteit, het creëren van een herkenbaar beeld en persoonlijkheid.

Celebrity is niet de enige sociale niveau waarop self-branding plaatsvindt.

Hoe presenteer je jezelf? Meer to the point hoe wil je jezelf bewust te presenteren? Heeft u een handtekening jurk stijl? Hoe zit het met uw persoonlijke aanwezigheid? Ben je energiek en extravert; rustig en bevatte; intuïtieve of opzettelijk? Stap buiten jezelf voor een moment en zie jezelf als anderen in het bedrijfsleven en in je sociale kring zie je. Zelfs als je je kapsel veranderen elke maand, of gaan van het dragen van ingetogen kleding tot levendige kleuren en stijlen, zult u dan bekend worden als de persoon die dat doet en dat zal uw merk. Leuk of niet, kunnen we van &'; t weg te komen van branding. Dat &'; s hoe we ons identificeren en hebben betrekking op elkaar

Zo &';.. Is het beste dat u zich meer bewust worden van zelf-branding en doe wat je moet doen om te worden gezien en gekend als je wilt

Er &'; s ook een relatie tussen branding en binding. Herinner me dat de Goth blik was in de voorhoede van de media-aandacht? Goths voelde een gevoel van verbondenheid met elkaar, een gevoel dat de waarden die zij gekoesterd fit. Dit is niet mysterieus. Mensen die houden van jazz, of hip-hop, of voetbal, of schieten zwembad, of wie &'; ve afgestudeerd aan een elite scholen allemaal de neiging om dezelfde totale identiteit en het merk bezitten. Dat &'; s vergelijkbaar met hoe iemand zichzelf identificeert als afkomstig van een Ivy League school. Of van de kap. Of christelijke of joodse. Of je tatoeages. Of u don &'; t. Or. . .

Wie zie je jezelf te zijn is een uitdrukking van uw houding in de wereld, uw visie van wat het leven is, je geloof en toewijding aan de beste manier is om mens te zijn.

De significant verschil tussen identiteit, de psychologische component, en het merk, het werk-wereld component, is de mate van uw bewustzijn en uw uitdrukkelijke keuzes.

onbewuste, impliciete motieven zijn een deel van wat het betekent om mens te zijn. Maar omdat ze kunnen ontsporen wat we willen en hoe we willen zijn is het beste dat we breng ze naar het licht, naar welke mate was kan, en integreren in wat we weten over onszelf en hoe we ons gedragen.

Here &'; SA eenvoudige manier om steeds op de hoogte van uw identiteit-merk. Maak een lijst van de kwaliteiten die je waardeert. Bijvoorbeeld, bent u duidelijk, doelgericht, geloofwaardig, consistent, betrouwbaar, creatief, betrouwbaar, emotioneel beschikbaar, intelligent, een visionair? Dit zijn slechts enkele mogelijkheden. Als u &'; re niet zeker vraag je vrienden

Hoe zit het met uw waarden, of ervaring, of waar u de grens, of wat je een standaard voor

Als je antwoord op deze zou nemen.? vragen merken wat anders kom je met het proces dat zal leiden tot het creëren van een levend en dynamisch aanwezigheid van uw identiteit en uw merk
.