*** U bent een rolmodel

“ Om mensen te observeren in conflict is een noodzakelijk onderdeel van de opvoeding van een kind. Het helpt hem om te begrijpen en te accepteren zijn eigen incidentele vijandelijkheden en te beseffen dat afwijkende meningen niet een afwezigheid van liefde &" moeten impliceren; … Milton R Sapirstein

Als kinderen kunnen zien anderen het niet eens en oneens met respect en ze zien dat er niets ergs gebeurt, wat een verschrikkelijk voorbeeld! Onenigheid is onderdeel van het leven. Steeds boos is onderdeel van het leven. De les aan de kinderen in ons leven is alles over hoe we onszelf en anderen te behandelen tijdens en na conflict

Heb je ooit gezien een kind misdragen en dan horen hun ouders uitroepen, “. Wie heeft je geleerd hoe zich te gedragen Like That &"?; Of “? Waar heb je dat woord &" te horen; Natuurlijk is mijn favoriete voorbeeld hiervan komt uit jaren geleden, toen ik werkte in de kinderen &'; s-gedeelte van een groot warenhuis. Een meisje van ongeveer vijf jaar daalde iets en zei toen: “ Oh S ** T &"; Haar moeder sloeg haar en zei: “ Waar heb je geleerd om te zeggen dat &"?; Ik moest mijn hoofd zeer snel draaien en mijn lach te verbergen, omdat het kleine meisje zei: “ Je zei het net buiten op de parkeerplaats mama &";.

Hoewel ik het ermee eens dat het belangrijk is voor kinderen zie de volwassenen om hen deel te nemen aan het conflict. Ik denk dat dit citaat kan en moet worden uitgebreid tot teamleden, collega's, ondergeschikten, management, vrienden en familie op te nemen. U bent een rolmodel voor de mensen om je heen. U heeft de mogelijkheid de mensen die dicht bij je hoe je conflicten te navigeren om te laten zien

U don &';. T moeten in een officiële leidende rol voor dit om waar te zijn. Er zijn veel mensen die don &'; t fancy titels die de toon voor het gedrag van hun teams of in hun kantoren. Dit zijn de mensen wier gedrag wordt nauwlettend in de gaten en gespiegeld door anderen om hen heen. Dit zou je kunnen zijn.

Er is geen reden voor u om het te verbergen als je een moeilijke dag. Gewoon het beste doen wat je kunt om de dag te navigeren met gratie en humor.

U bent een rolmodel of je het weet of niet! Je hebt wat er nodig is om een ​​goed voorbeeld te geven
.

conflictoplossing

  1. Essentiële definities voor mensen die proberen om Gain Assertiviteit Vaardigheden
  2. Het oplossen van conflicten in relaties
  3. Relatie Healing Uitdagingen
  4. *** Wat te doen als uw partner uw vijand geworden
  5. *** Conflict en U
  6. Werken via Conflict en verbeteren van uw relaties
  7. Acht eenvoudige regels voor het oplossen van conflicten en het verbeteren van relaties
  8. Hoe uw eerste argument kan duren voor 50 jaar
  9. *** Kunnen wij allen enkel vooruitgang
  10. Conflict and Conflict Resolution
  11. *** Stop de Shoulding!
  12. *** Pak het zwaard?
  13. Houding Aanpassingen
  14. Een oorlog van woorden
  15. Vergeef Door Compassie en Aanvaarding
  16. Modellen voor Stress Management
  17. Wanneer al de rest ontbreekt
  18. WERKEN AAN EEN RELATIE ALLEEN
  19. 3 Problemen Ouders moet blijven duidelijk van Doen Terwijl Parenting jonge kinderen!
  20. Uw mentale houding Vormen uw relaties