Wat motiveert Echt Sales People?

Als je in een leidende positie op uw sales team kan een van de grootste uitdagingen die u zal worden geconfronteerd in uw professionele carrière. Je zult niet alleen moeten weten hoe de verkoop succes te vinden en beheren van een team, maar je moet in staat zijn om een ​​manier om uw leden te motiveren en te vinden. Goede motivatie is van essentieel belang als het gaat om het vinden van succes in de verkoop van de bedrijfstak. Door te ontdekken wat motiveert sales professionals om hun best te doen en hun doelen te bereiken, zult u in staat om uw bedrijf het genereren van meer inkomsten, het werven van nieuwe klanten en stellen een betere reputatie in uw markt. Echter, veel smeken de vraag; wat er werkelijk motiveert verkopers? Het antwoord kan eenvoudiger dan je aannemen.

Het uitzoeken van de motiverende benaderingen die u nodig hebt om te gebruiken met uw teamleden is een volledig unieke uitdaging in en van zichzelf. U kunt vinden dat je hebt ingehuurd wat lijkt op een uitstekende sales professionals op papier, alleen om te ontdekken dat ze verkruimelen onder druk. Dit betekent waarschijnlijk dat u de verkeerde motiverende aanpak om hen te inspireren naar succes. Je kan hebben om verschillende benaderingen te proberen om uw team te motiveren in de richting van het succes dat u zoekt, maar eerst moet u zich richten op &'; wat en' wat zal uw team in plaats van de &' motiveren; hoe &'; en in de verkoop dat &'; wat en' is meestal geld.

Het mag dan ook geen verrassing dat de primaire motiverende factor voor de meeste sales professionals is geld en het verdienen van zoveel mogelijk geld. Dit komt omdat het verdienen van geld zal meestal de motiverende factor van het sales team als geheel. In feite is in de meeste afzetmarkten georiënteerde iedereen zal werken voor geld en meer geld te brengen in het bedrijf, en om meer geld te verdienen voor zichzelf. Wil je deze belangrijke motiverende factor in gedachten te houden als je kijkt om je team te inspireren. Terwijl u verschillende benaderingen kan nodig zijn om verschillende mensen te motiveren, bedenk dan dat geld is bijna altijd aan de basis van hun motivatie.

Er zijn eigenlijk een handvol van de dingen die je kunt doen om het geld situatie binnen uw team te verbeteren. Terwijl u misschien niet altijd de leiding over de dollars en centen als het gaat om het compenseren van uw medewerkers en u misschien niet altijd in staat zijn om hen meer geld te bieden in ruil voor hun werk; Je moet altijd proberen om te werken met uw financiële afdeling om geld te verdienen een factor in het motiveren van uw werknemers, of het nu door middel van bonussen, provisies snijwonden of andere soortgelijke beloning. In gedachten houden altijd de manier waarop u kunt winst te nemen in uw motiverende factoren en te proberen om dit te gebruiken om uw voordeel als je probeert je team te leiden naar succes
.