Hoe Compleet Respect oefening in een positieve richting

Hoe Compleet Respect oefening in een positieve richting
door Bert J. Freeman
bevat fragmenten uit het boek Overname van Uw positieve richting ook door Bert J. Freeman

Respect is de kern van relaties en relaties zijn wat vandaag de dag &'; s gezinnen, bedrijven en organisaties werken. Wanneer respect wordt uitgeoefend in een positieve richting, het macht draagt ​​bij aan relaties. Bovendien, wanneer respect wordt uitgeoefend om anderen te behandelen zoals zij behandeld willen worden, het voegt waarde en betekenis aan relaties. Hier zijn voorbeelden van respect in een positieve richting

Vaak horen we zinnen als “. I don &'; t willen kwetsen hun gevoelens &"; of “ I don &'; t willen dat ze denken of voelen … enz. &"; Net zo gemakkelijk, kan een persoon zeggen: “ Ik wil dat ze comfortabel &" voelen; of “ Ik wil dat ze worden ondersteund door onze inspanningen &" te voelen; Heel simpel, praten in de richting van de resultaten die je wilt. In dit geval het gewenste resultaat te willen de persoon comfortabel of willen andere mensen voelen gesteund voelen. Als we leren dat een persoon wil meer om te worden gehoord of wil worden gewaardeerd, vind dan manieren om meer te luisteren. Manieren te vinden voor de persoon om te weten dat je waardeert haar inbreng. Soms hebben mensen gewoon weten. Soms is het net zo eenvoudig als ze te vertellen.

True uitingen van volledig respect omvatten respect voor anderen als ze uit onze ogen, op dezelfde manier als ze in onze aanwezigheid. Als je wilt praten over iemand of een groep, zorg ervoor dat het goed is om te praten over hen of om plezier te porren of ze namen die uit de buurt van hun gevoel van eigenwaarde zou kunnen nemen om te bellen. Als u de vraag of het goed over hen te praten die manier zou zijn, is het het beste om stil te zijn. Uiteraard kunt u een minuut te gaan en vragen te nemen. Belangrijkste, in plaats van dat de voorwaarden van de vraag of je anderen respecteren, anderen respecteren toch, of ze nu in de kamer of uit de kamer

Complete Respect omvat twee andere overwegingen:. 1) de Gouden Regel: &ldquo ; Doe unto anderen zoals je wilt dat ze tot u &" doen; Met andere woorden, behandelen anderen de manier waarop je zou willen worden behandeld. Wanneer je een sterke verschillen van mening of overtuiging, kunt u de Gouden Regel te gebruiken. 2) The Platinum Rule, volgens Dr Tony Alessandra en Dr. Michael J. O &'; Connor (1998): “ Doe aan anderen zoals zij &'; graag gedaan tot hen &";. Soms hebben mensen willen gewoon hun namen correct gespeld of ze willen gewoon een &'; eerlijke kans &'; of ze willen gewaardeerde klanten. Behandelen anderen de manier waarop ze behandeld willen worden is de uitdrukking van je respect voor de waarde en behoeften van anderen in je dagelijkse interacties. Dus, complete Respect omvat uw gebruik van vier mogelijkheden:
• Respect voor iedereen toch
• Respecteer iedereen of ze nu in de kamer of uit de kamer Restaurant • Behandel anderen zoals je zou willen worden behandeld
• Behandel anderen de manier waarop ze zouden willen worden behandeld
Deze worden vaardigheden genoemd omdat je kunt controleren wat er uit je mond en je kunt deze vaardigheden te uiten in een positieve richting.

Het zou geweldig zijn als zijn we respect voor iedereen zou kunnen zijn op precies dezelfde manier. Echter, de mensen van de wereld zijn geboren, opgegroeid en leven in verschillende culturen. Er zijn veel verschillende manieren van leven. Verschillende dingen zijn belangrijk voor verschillende mensen. Zelfs als je die vier krachtige capaciteiten bezitten om volledig respect te oefenen, moet je verschillende benaderingen. De vele manieren om de verschillen die bestaan ​​tussen ons benaderen karakteriseren vijf (5) Domeinen van volledig respect. Ze zijn: Restaurant • Culturele Respect – Respect voor wie we zijn: fysieke aard, overtuigingen, klasse, etniciteit
• Sociale Respect – Respect voor de douane, gewoonten, voorkeuren
• Professionele Respect – Waarborging van een billijke betrekking op het gebied van: prestatie, gelegenheid, vooruitgang en status
• Temporal Respect – Respect voor wat belangrijk is om iemand
• Ruimtelijke Respect – Respect voor: a. Het gevoel van eigenwaarde, verantwoordelijkheid en persoonlijke ruimte van anderen

De verschillen beïnvloeden vaak onze houding. In elk domein van volledig respect, er zijn vele manieren waarop we identificeren van de anders-onder ons. Ik gebruik de term anders-zijn te erkennen dat wij bezitten uniciteit evenals verschillen. Voor mij mag de term verschillen alleen spreken over wat anders is onder ons, ten koste van wat uniek is in ieder van ons is. De domeinen van volledige Respect ons helpen te begrijpen en aan te passen aan de anders-zijn van anderen. Meer te weten over hoe je volledig respect te oefenen, maakt het makkelijker om jezelf zich aanstellen in een positieve richting (het uiten van je houding in de richting van de successen, resultaten of uitkomsten die u wilt zien of ervaring). Neem de leiding van de voorwaartse beweging en forward verbetering van het beheer van respectvolle relaties in je leven
.