Work-Life Balance: Help uw medewerkers Jongleren It All

Na het werken voor dezelfde software bedrijf voor meerdere jaren, een jonge professionele verhuisd 90 minuten afstand van de organisatie.

In plaats van ontslag of omgaan met een slopende pendelen, stelde ze dat ze het kantoor binnen één dag kon komen een week, en het werk van de rest van de tijd van huis. Het bedrijf leiderschap overeengekomen.

De jonge vrouw vond een wederzijds aanvaardbare oplossing die haar mogelijk maakte om work-life balance te bereiken. Helaas, niet zou veel werknemers in dezelfde situatie van &'; t comfortabel voelen maken van een dergelijke aanvraag.

Met zo veel bedrijven meer doen met minder, moeten medewerkers een betere work-life balance &hellip bereiken; en u kan helpen uw organisatie dat ook te doen.

1. Zoek uit wat Collega's en medewerkers moeten
Sommige werknemers zou willen een meer flexibele kantoor planning, een gecomprimeerde werkweek, duobanen opties, of middelen voor het kind of ouderenzorg. Anderen kunnen willen gezonde werkplek initiatieven als on-site fitnesslessen en wellness-lezingen.

Wat kunt u doen?
Vorm een ​​work-life commissie om mensen te overzien en uit te vinden hun behoeften. Leden kunnen dan raden hoe de organisatie zou kunnen helpen medewerkers te bereiken evenwichtiger leven.

2. Het verlichten van de druk van Overwerk Demands
Wanneer eisen worden rigoureus, iedereen lijdt

Wat kun jij doen Profiteer iets speciaals voor collega's en medewerkers &ndash.?; zoals het verstrekken van een dessert, een diner, of weinig bedankje gebaren. Suggereren dat toegewijde mensen een middag off … en iedereen zal worden beloond met een nieuw vernieuwd collega.

3. Een voorbeeld instellen
Mensen die don &'; t de tijd nemen voor zichzelf te voelen meer stress, en dus minder productief op het werk

Wat kun jij doen
Don &';.? T misgunnen mensen hun persoonlijke tijd . Anderen aan te moedigen in het tonen van de juiste work-life balance – wanneer je baas vertrekt om 05:00 haar zoon &' te zien; s voetbalwedstrijd, beseffen dat ze het moeten doen met trots Restaurant  .!;