Multi-tasking:? Diversifiëren of Focus mijn vaardigheden

De werknemers worden nu beoordeeld door de manier waarop ze multi-task. Betekent dit betekent dat hoe meer vaardigheden die ik heb het beter? Of moet ik mij richten op het aanscherpen van mijn vaardigheden in plaats van het leren te veel vaardigheden?

Multi-Tasking
vandaag werkgevers zoeken mensen met ervaring in uiteenlopende gebieden en vaardigheden op vele gebieden. Meer dan 85% van de afgestudeerden nu werken niet in het veld dat zij in de universiteit koos. Sommige schuld op mismatch van de industrie en de universiteit, maar de meeste werkgevers het erover eens dat de huidige afgestudeerden zijn niet bedreven in hun gerespecteerd velden.

Het is belachelijk waarom werkgevers iemand inhuren die niet heeft studeren niets aan de universiteit in het specifieke gebied, terwijl het beschuldigen van de huidige afgestudeerden die meer dan 3 jaar in de universiteit nog steeds doorgegeven als ongeschoolde genoeg. Een voorzitter van een IT-bedrijf zei, "Technische vaardigheden zijn wat je leert op school, op straat slim vaardigheden zijn wat werkgevers zoeken."

In het algemeen, iedereen heeft behoefte aan vaardigheden zoals communicatie, teamwork, leiderschap, vindingrijkheid en het management . Technisch, als u in het dan je kennis en technische vaardigheden in de IT is het allergrootste belang.

Diversifieer
Terwijl veel afgestudeerden vinden zichzelf werkloos, worden ze gedwongen om meer vaardigheden te leren en te diversifiëren in nieuwe gebieden. Een vers afgestudeerd zei: "Ik was niet erg goed voorbereid bij het invoeren van de universiteit, dus ik kies gewoon een veld Ik dacht dat ik was geïnteresseerd in. Onderweg werd ik alleen maar gedwongen om de cursus die ik niet graag afmaken. Na afgestudeerd, ik vinden dat ik graag andere gebieden beter dus ik scherpen mijn vaardigheden in gebieden af ​​te stemmen met mijn passie. "

Werkgevers en zelfs ouders zijn naar het oordeel, dat het eerste jaar op de universiteit en de universiteit kinderen moeten leren hoe ze hun respectieve kiezen velden en kennen hun passies, zodat ze niet hun tijd en geld voor een paar jaar van de studie te verspillen alleen om uit te vinden dat is niet hun passie.

Echter, een aantal basisvaardigheden zoals hoe om beter te communiceren, leren werken met een team en omgaan met moeilijke mensen, beheren tijd en datumlijnen, fundamentele operationele vaardigheden, zoals omgaan met fax of kopieermachine alsmede het gebruik van kantoorsoftware. - dit zijn allemaal essentiële en aangenomen door de werkgevers als gewone algemene vaardigheden

Focus
Hoewel veel aandacht is gegeven om je vaardigheden te diversifiëren, velen geloven nog steeds dat men minstens één gespecialiseerde vaardigheden moeten hebben. Napoleon Hill in zijn bestseller Denk groot en word rijk zei dat de georganiseerde planning en specialistische kennis is een must voor succes. Daarom zijn goede en aan te scherpen een van je vele vaardigheden van goed naar geweldig.

Focus en leer alles wat je kunt op die bepaalde vaardigheid. Seminars, groep mensen, en het onderzoek op die vaardigheid, een coach of mentor om u te helpen en te lezen veel boeken over die kwestie. Als je eenmaal goed in die vaardigheid, door naar de volgende en richten. . Op deze manier zul je veel in meerdere vaardigheden in plaats Restaurant   zijn van alleen het oppervlak van honderd vaardigheden te raken

omhoogschieten je carrière tot succes

Ik zal mijn succes omhoogschieten.!;