De Priceless Gift
Slechts een paar mensen hebben het. Meer dan de helft van de bevolking zou willen om het te krijgen. De toekomst van Amerika hangt ervan af.
Dit onbetaalbaar geschenk is het vermogen om goed betaalde banen te creëren. It &'; s zeldzaam en fragiel. It &'; s vluchtig en kostbaar. It &'; s het fundament van onze economie en onze enige hoop op een goede toekomst
It &';. Is alleen maar passend dat de rijkste man in Amerika voor zijn dood was een benedenwoning, zacht gesproken, pick-up rijden winkel eigenaar genaamd Sam Walton
We &';.. heb al gelezen zijn verhaal, hoe hij begon en ging brak het runnen van een kleine winkel in een klein stadje in Arkansas
Wij weten hoe hij reisde in het hele land op zoek naar betere manieren om zijn klanten met een goede merchandise leveren tegen "alledaagse lage prijzen."
Sam Walton niet alleen een revolutie in de detailhandel door het geven van mensen wat ze echt wilden.
Hij creëerde ook tienduizenden van de banen in heel Amerika.
Mannen en vrouwen als Sam die dat zeldzame mix van moed, creativiteit en moed zijn nationale schatten.
Iedereen kan werken, maar heel, heel weinig mensen hebben de ondernemend vermogen om banen te scheppen.
Het is onze verantwoordelijkheid als natie is om het klimaat van incentives, aanmoediging en respect dat deze speciale gedreven individuen nodig hebben om hun ding te doen te creëren.
Politieke en economische beleid goed alleen als het ondersteunt en stimuleert de oprichting van de bedrijven en de werkgelegenheid van morgen.
De vriendelijkste wat je voor een ander kunt doen is om hem of haar grenzeloze mogelijkheden voor zinvol werk, zelfredzaamheid en persoonlijke trots geven.
Met deze vraag als maatstaf voor een politiek beleid te meten: "Helpt het of zakelijke groei en het scheppen van banen belemmeren?"
Als dat zo is, it &'; s goed. Als het doesn &'; t, it &'; s slecht voor de toekomst van Amerika. Denk er eens over
.
management vaardigheden
- Definitie: Management Theorie
- Bij het spreken To Executives:? Waarom kan niet ze horen wat ik zeg
- Practice Management Rapportage-Cope de dagelijkse taken van zorgaanbieders
- Kan Negen van de tien Be Wrong
- Uw evenement succesvol door het gebruik van Event Management Agency
- Worden belast met je denken en meer bereiken
- Alles over "Hoe een restaurant te beginnen?"
- Toonaangevende van Understanding Emotions
- Teamleider Training - De voordelen van In-house Training
- Bent u uw geld verspillen op Diversiteit Training
- Hoe het Pareto principe kan u helpen projecten te beheren efficiënter
- Answering Service 101: Parameters in Het kiezen van de Best-in-Class Inbound Call Center
- De houding van Good Enough
- Product Management Training To Great product te ontwikkelen voor de markt
- Goodbye Bear Stearns - de dood van een 85 jaar oude bedrijf
- Support Services Defy De schade aan een netwerk
- Behoud van medewerkers na het eerste jaar
- Boomer Succes Strategie creëren heilige tijd voor uw bedrijf
- Ethische Search Engine Optimization Maakt het uit?
- Behoud Perspectief in brand steken van een Employee