Wat is je grootste zwakte? Hoe het antwoord van de meest irritante sollicitatiegesprek vraag-en nog steeds It Right

“ Wat &'; s uw grootste zwakte &"?; is één van die typische, maar moeilijke sollicitatiegesprek vragen. We hebben allemaal een hekel aan deze vraag, maar het komt de hele tijd, en je antwoord is van cruciaal belang. Je weet dat je &'; re gaat krijgen vroeg, dus wees voorbereid. It &'; s lastiger dan het lijkt op het oppervlak, en er &'; s een kunst om goed te beantwoorden. Heeft u uw echte zwakte geven en hoe u &'; ve overwinnen? Of heb je een kwaliteit die bijdraagt ​​aan uw succes te wijzen? Hoe doe je dat naar waarheid beantwoorden (omdat ze door middel van een sneeuw baan kan zien), maar nog steeds jezelf te presenteren als de beste kandidaat voor de baan?

Sommige mensen zullen zeggen dat je eigenlijk komen met een echte zwakte, zoals, zeggen, gebrek aan organisatie, en dan praten over wat je &'; ve gedaan om het te overwinnen. I &'; m niet zeker van zijn dat &'; s een goed idee. I don &'; t willen horen over de zwakke punten als organisatie die cruciaal zijn voor uw succes op de baan zou zijn. Dat &'; s niet het beste idee

Hoe zit het met een zwakke plek als ongeduld.? (Dat &'; s een van mij.) I &'; ben ongeduldig om aan de slag te gaan op de projecten, om hen gedaan, en in het algemeen slagen sneller. It &'; s een echte zwakte, maar hij rijdt ook mijn succes.

Probeer te denken van een zwakte dat &'; s echte — een echte you &'; ve kreeg, maar wel een die zal bijdragen aan uw succes op de baan. (Hoewel ik je zou vertellen om te proberen uit de buurt van clich é blijven; d zwakheden als “ perfectionisme &";. Er &'; s een rode vlag voor de interviewer.) Je weet dat de vraag komt, zodat don &'; t doet alsof je &'; re stumped . Je moet de vraag beantwoorden voordat u &';.. Re gaan kunnen in het interview proces vooruit