Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q52

Wat zijn uw salaris verwachtingen

Oh, de gevreesde salaris vraag

Het goede nieuws is dat het doesn &';? t moet een groot probleem voor te zijn als je weet hoe om te gaan. De primaire strategie die ik leer mijn werkzoekenden is “ Doe je onderzoek, zodat u weet wat het gangbare tarief is voor die baan in uw deel van het land, en dan afbuigen het benoemen van een aantal voor zo lang mogelijk &";.

Toch zijn er verschillende benaderingen te gebruiken, afhankelijk van die deze vraag vraagt ​​u.

Als HR vraagt, gewoon vragen wat hun salaris is voor deze job. Ze &'; ll hebben één. I &';, als ze je, zeg, &ldquo vertellen ben comfortabel met dat bereik. Als ik denk dat dit de juiste baan voor mij, en je denkt dat ik &'; m de juiste persoon voor, kunnen we absoluut tot een akkoord komen. “

Als de personeelsmanager u vraagt, wat een beetje kleveriger, maar heb je nog opties. It &'; s niet altijd zo dat “ degene die zegt dat een aantal eerste verliest, &"; maar je wilt niet proberen om de eerste te zijn.

Het &'; s helemaal gepaste afstand de bal terug naar hen, net zoals je deed met HR: “ Dat &'; s een grote vraag. We haven &'; t besproken wat het salaris en compensatie plan voor deze positie. Kunt u mij vertellen over die &";?

50% van de personeelsmanagers zal doorgaan en begin je te vertellen

De andere 50% echt willen weten hoeveel u &';. Re gaan cost. Ze &'; ll zeggen, “ Nou, het hangt af van de kandidaat. Wat zijn uw wensen &";?

Dus je zegt, en" Ik ben echt op zoek naar een uitdaging, om mijn vaardigheden te gebruiken in X, Y en Z. I &'; ben er zeker van dat u &'; ll betalen een salaris dat &'; s die geschikt zijn voor de uitdagingen van deze baan. Wat heeft het bedrijf in gedachten voor dat &";?

Dit antwoord zal leiden een paar mensen, maar een hardnekkige manager zal zoiets, &ldquo zeggen; Het is echt afhankelijk van de kandidaat. Heeft u een scala &";?

Als u can &'; t terug te duwen meer, laten we zeggen, “ Ik moet eerlijk zijn. Dit is een nieuwe positie voor mij. I &'; D echt om het totale pakket, het hele compensatieplan met alle voordelen te zien. Mijn laatste salaris was in het $ 55,000 bereik, en deze positie lijkt mij een sport of twee boven dat in de verantwoordelijkheid en in mijn vermogen om de organisatie van invloed zijn, dus ik zou verwachten dat het salaris aanbod zou geven dat &";.

Salaris onderhandelingen zijn lastige zaak. Eén van de beste boeken over de planeet op dit onderwerp is Onderhandelen Uw Salaris: Hoe tot $ 1000 per minuut, maken door Jack Chapman. It &'; s een korte, makkelijk te lezen en het zal je hersenen vullen met allerlei tips en tactieken die u kunt dat werk te gebruiken als een charme. Vinden het en lees het.

Salaris vragen kan moeilijk zijn, maar ik wil dat je om te onthouden dat uw antwoorden echt tonen uw kracht en vertrouwen als kandidaat. Blijf kalm, koel, en vol vertrouwen, en u &'; ll fijn zijn
.