Spijker de Interview in 5 minuten

It &'; s is er gebeurd met ons allemaal. U krijgt eindelijk een interview voor de taak die u wilt. U besteedt het rijden over het anticiperen op vragen en repeteren antwoorden. U geeft de interviewer je beste handdruk en dan voordat je de tweede vraag kan beantwoorden, dat gevoel &hellip krijg je, je bent niet deze baan krijgt. Ondanks de lange gesprek vooruit, de meeste interviews ofwel slagen of falen in de eerste vijf minuten. Net als elke andere eerste ontmoeting, de eerste indrukken zijn enorm en u moet goed zijn. Tijdens een talentenjacht, worden de HR-managers die betrokken zijn bij een proces dat een partij als speed dating; ze adverteren een behoefte aan iemand met specifieke kenmerken en worden vervolgens overspoeld met reacties. Hun doel is om onkruid uit zo veel mogelijk mensen, zodat zij het kunnen beperken tot een paar laatste kandidaten. Na uw cv geselecteerd uit de stapel is een geweldige eerste stap, maar dan heb je om de deal te sluiten. Hoe kunt u ervoor zorgen dat u een succesverhaal? Houd rekening met het volgende:

1) maximaal 15 minuten te vroeg: als u &'; re veel eerder dan dat, u kunt wanhopige verschijnen en maak de interviewer oncomfortabel. Later dan dat, je &'; ll een slechte indruk achter te laten en beginnen met het interview frazzled Pagina 2) Dress adequaat: onderzoek van de bedrijfscultuur.. U kunt het beste zijn als u een werknemer die er werken kunnen praten. Probeer de assistent plannen van het gesprek of de receptioniste. Terwijl je altijd nodig hebt om professioneel uitzien door het vermijden of onthullende slordige kleren, it &'; s ook belangrijk dat je eruit ziet als je behoort. Uw formeel pak zullen steken in een ongedwongen kantoor gevuld met jeans en kaki net zo veel als een t-shirt in een hoofdkantoor verhuur 3) Wees beleefd tegen iedereen die je tegenkomt. Dit omvat beveiligers, receptionisten en de mensen die je passeren in de hal. Niet alleen is het het juiste ding om te doen, maar iedereen praat. Uw interviewer zal zich bewust zijn als iemand is niet onder de indruk verhuur 4) Volg de aanwijzingen. Als je &'; ve gevraagd om je CV te brengen, breng het. Als u werden verteld om online invullen van een aanvraag, zorg ervoor dat het &'; s gedaan. Pre-interview werk is ook een deel van het interview en geeft de interviewer enig inzicht in hoe je taken te voltooien op de baan
5) Wow hen door gingen boven. Mensen houden van het zien van hun naam in druk en je zult scoren belangrijke bonuspunten door het brengen van een cv en sollicitatiebrief pakket gericht aan de interviewer. Vooruit bellen om te weten te komen wie je zal ontmoeten en zorg ervoor dat je er een aan iedere persoon in het interview. Uw aandacht voor detail zal direct indruk te maken en te laten zien dat u enthousiast over de mogelijkheid zijn.

Deze tips zullen u laten zet je beste beentje voor en differentiëren je zelf van de rest van het peloton. Zodra je hun aandacht, zorg ervoor dat vriendelijk en positief te zijn ongeacht hoe de interviewer zich gedraagt: je wilt dat ze alleen in staat zijn om goede dingen over je zeggen. Als je realiseert in het interview dat ze dit bedrijf is niet de juiste pasvorm voor u, don &'; t laat het zien. Zelfs interviews om de verkeerde banen zijn een geweldige kans om te oefenen en relaties op te bouwen met de mensen in uw branche.

Job zoekopdrachten kunnen worden slopende en interviews kan zenuwslopend zijn, maar een paar simpele trucs zullen u het vertrouwen en de vaardigheden te geven . om het interview in de eerste vijf minuten
  nagel waardoor u de vloer om uw schittering te tonen en te verzegelen de deal;