Militaire Vets - Top 3 tips om een civiele baan te krijgen
Als u de grote stap te nemen uit militaire dienst terug in de burgermaatschappij, het laatste wat je moet zorgen te maken over de problemen van een burger zoeken naar een baan. It &'; s waar dat veteranen &'; werkloosheidscijfers zijn hoger dan gemiddeld, en it &'; s waar dat er specifieke obstakels in de weg …. maar het goede nieuws is dat er 3 zeker brand oplossingen kunt implementeren die krijgt u snel ingehuurd
obstakel (en oplossing) # 1.
Civilian werkgevers don &'; t begrijpt hoe uw opleiding en vaardigheden ze zullen profiteren
Here &'; s het eerste wat je moet begrijpen over een baan zoeken : it &'; sa verkoopproces. U &'; re van het product en het bedrijf je wilt werken voor is uw klant. It &'; s jouw taak om hen te vertellen wat u kunt brengen om hen … wat oplossingen die u verstrekt, wat ten goede komt u te brengen, enz. Burgers kunnen &'; t meestal militaire ervaring te vertalen naar hun eigen &'; language &' ;, dus het &'; s uw taak om vertalen en uit te leggen.
Begin studeren functieomschrijvingen voor dingen die je solliciteert en steek die taal in je cv en sollicitatiebrieven. Denk na over hoe je vaardigheden kan helpen een bedrijf om geld te verdienen, geld te besparen, tijd te besparen, efficiënter, etc. Ze &'; re geïnteresseerd in de bottom line, dat is, wat en'? S in het voor hen
obstakel (en oplossing) # 2:.
Bedrijven zijn bang dat je won &'; t past in de bedrijfscultuur
Net als je moest de taal, gewoonten en de cultuur van het leger te leren, je hebt nu de taal en de cultuur van het Amerikaanse bedrijfsleven leren. Hoe?
• Doe wat online onderzoek naar de taken die u &'; re geïnteresseerd in Wat zijn de modewoorden.? Wat zijn de grote honden in de industrie aan het doen? Wat zijn de trends?
• Praat met mensen in het veld. Als je kunt, gebruik een en al uw civiele contacten op te zetten informatieve interviews met mensen in uw potentiële veld. Probeer job shadowing iemand die &'; s die werkzaam zijn in de taak die u wilt. Stel veel vragen en op te voeden jezelf, zodat je meer knowledgably over de functie kan spreken.
• Rollenspel interview vragen met een burger. Goed interview voorbereiding is onbetaalbaar. Hoe meer je oefent, hoe comfortabeler je &'; ll in een interview situatie
• Maak een 30-60-90-Day Plan voor elk interview. Er &'; s niets in de wereld beter dan dit voor het bewijs van een werkgever dat u weet dat uw spullen (zelfs als je &'; re gloednieuw) en je kunt de grond lopen te raken.
Hindernis (en oplossing) # 3:
Omdat u aren &'; t ervaren in dit hele civiele baan jagen ding, je tijd besteedt u het solliciteren online — en uw zoektocht naar een baan strekt zich uit voor maanden.
Het toepassen van online is een slecht idee voor een werkzoekende, maar het &'; s vooral slecht voor je omdat je al kan beginnen in het nadeel, omdat u don &'; t heeft de &'; volmaakt &'; achtergrond voor uw gekozen job. Cv's en toepassingen die don &'; t perfecte match van de zoekwoorden die Human Resources is op zoek naar Don &'; t opstaan getrokken voor interviews. Dus wat er gebeurt is dat zelfs als je &'; de beste werknemer zij &' d zijn; ooit heb gehad, je won &'; t een kans om het te bespreken met hen eens. (; S baas je toekomstige baas of je baas &') ja, wat doe je
Je moet alles wat je kunt om direct naar personeelsmanagers spreken doen?. Die persoon is de beslisser met de bevoegdheid om te interviewen en huren u. Daarom is die persoon is je sterkste kans op het krijgen van de baan. Hoe vind je ze?
Stel een profiel op LinkedIn en op zoek gaan naar mensen in uw vakgebied die dezelfde militaire achtergrond die je doet. Neem contact op met die persoon en laat hen weten dat u &'; re op zoek naar een baan. Vraag of ze weten dat iedereen op zoek naar iemand zoals jij. Vraag of je je CV kunt sturen. Gebruik de band tussen militairen en vrouwen in uw voordeel. Ze willen je helpen, en ze zijn ook meer kans om uw waarde snel te herkennen.
In de huidige &'; s arbeidsmarkt, moeten alle werkzoekenden agressiever dan ooit tevoren. Als een overgang militaire naar civiele werkzoekende, je bent geen uitzondering. Gebruik deze tips, agressief zijn, vergeet niet uw waarde, en don &'; t opgeven. .. U zult succesvolle Restaurant
interviewen vaardigheden
- "Damage Control" Thank You Notes
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q36
- Het verkrijgen van de baan die je Desire: Voorbereidingen voor diverse Interview Soorten
- Wat je lichaamstaal zegt in Uw Interviews
- Tips voor Geïnterviewde
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q43
- Salarisonderhandelingen: Praten Geld in het sollicitatiegesprek
- Interview Vragen: Lees dit voordat je vertrekt naar uw omzet interview
- Job Interview Lessen en Advies
- Wat is je grootste zwakte? Hoe het antwoord van de meest irritante sollicitatiegesprek vraag-en nog …
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q15
- Vocaal en sociaal spreken .... Wilt u uw kansen te verbeteren om een interview te passeren en krij…
- Meerderheid van de middelbare school studenten niet naar de universiteit!
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q48
- Top tips voor het vertellen van het verschil tussen een goede verkoper en een blindganger bij interv…
- Picture This: Kandidaten Dressing Correct bij sollicitatiegesprekken
- *** Hoe te onderscheiden van de Menigte in Your Job Interviews
- Interviewen Advies Voor Hospitalist Jobs en andere arts Carrière
- Lastige vraag tijdens een interview & Hoe te beantwoorden
- Gedrag voor een succesvolle Interview - Deel 1