7 Top tips voor een begeleidende brief die Maakt werkgevers verklaring

Voor de meeste sollicitaties, zal u gevraagd worden om een ​​begeleidende brief, alsmede een CV of r é indienen; som en eacute ;. Dit is uw kans om echt indruk te maken potentiële werkgevers en hen te overtuigen om u uit te nodigen voor een gesprek, zodat je &'; ll willen ervoor zorgen dat ze echt kennis te nemen van alles wat je te zeggen hebt

Met dit in het achterhoofd. hier zijn zeven tips over hoe u kunt uw sollicitatiebrief opvallen:

1. Goede spelling en grammatica

Als u &'; re solliciteren naar een baan als ingenieur, bijvoorbeeld, dan zou je niet denken dat spelling en grammatica zijn een prioriteit binnen uw sollicitatiebrief. Zeker uw vaardigheden en ervaring zijn belangrijk? Hoewel dit waar kan zijn als je eenmaal hebt de baan, kan een begeleidende brief bezaaid met spelling en grammatica fouten te maken nog steeds werkgevers denken tweemaal over het nodigt u uit om te interviewen, dus het kan de moeite waard zijn het nemen van de tijd om het goed te krijgen.

2. Wees specifiek

U kunt toepassen op een aantal verschillende bedrijven voordat u de perfecte rol te vinden, maar het verzenden van een generieke begeleidende brief wordt niet geadviseerd. Als je echt wilt potentiële werkgevers om kennis te nemen, dan kan het de moeite waard het doen van uw onderzoek en het afstemmen wat je te zeggen. Je zou willen noemen wat het is dat je belangen over hun bedrijf, of hoe je je voelt je zou kunnen bijdragen aan een aanstaande project, omdat dit meer kans om hun oog te vangen.

3. Markeer uw expertise

er nooit van uit dat een werkgever zal weten waar uw vaardigheden en ervaring te leggen van het lezen van uw CV of r é é ;. som Een sollicitatiebrief is uw kans om hun aandacht te trekken en uit te leggen hoe je de best mogelijke kandidaat voor de positie die ze op zoek zijn in te vullen. Markeer uw gebied van deskundigheid en uitleg over de manieren waarop u een aanwinst voor het bedrijf in kwestie zou zijn.

4. Solliciteer naar geschikte rollen

Met behulp van je sollicitatiebrief voor detail hoe je goed geschikt voor een bijzondere rol is meestal veel effectiever als je de vaardigheden en ervaring vereist. Vergeet niet om personeelsadvertenties zorgvuldig te lezen voordat u uw aanvraag en na te denken over de vraag of je in staat om aan te tonen dat u goed gekwalificeerd zijn voor de functie in kwestie zal zijn. Als u &'; re vaardigheden mismatched om de rol waarvoor je solliciteert bent, dan is dit waarschijnlijk duidelijk in je sollicitatiebrief

5.. Don &'; t wafel

Als een werkgever begint om rente te verliezen, terwijl ze nog steeds het lezen van uw sollicitatiebrief dan zijn ze waarschijnlijk om u uit te nodigen voor een interview. Hoewel je zal zeker willen alle kwaliteiten die je de perfecte kandidaat te noemen, wees voorzichtig niet om jezelf te herhalen.

6. Formaat
correct

Net als spelling en grammatica, met behulp van de juiste letter opmaak misschien een vaardigheid die je nodig hebt om te gebruiken als je eenmaal hebt ingehuurd in de job rol niet, maar het is nog steeds de moeite waard ook in je sollicitatiebrief. Met behulp van de juiste lay-out kan ook een goede manier om uw professionaliteit te brengen en dat je onderscheidt van andere kandidaten zijn.

7. Maak kennis met deadlines

Terwijl u won &'; t wil je sollicitatiebrief haasten, zult u ook willen ervoor zorgen dat het voor het verstrijken van de deadline voor de werkgever is gestuurd. Dit is vooral belangrijk wanneer het verzenden van uw sollicitatiebrief in de mail, maar het kan ook de moeite waard gezien in gedachten bij de toepassing van online zijn. Als een werkgever ontvangt je sollicitatiebrief en CV of r é som é na de uiterste datum, dan kunnen zij besluiten dat u niet gepassioneerd genoeg over de rol of een slechte time management vaardigheden, en u waarschijnlijk niet te worden uitgenodigd voor een gesprek are China.