Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q38

Vertel me over een tijd waarin je een moeilijke situatie met een collega geconfronteerd

“. Werkt goed met anderen &"; is een belangrijke vaardigheid we &'; re beoordeeld op van de kleuterschool rechts op in de werkplek. (Als alleen we stoorden &'; t krijgt zoveel &'; kansen &';! Die bepaalde vaardigheden aan te scherpen) Dat &'; s waarom krijg je sollicitatiegesprek vragen over problemen werken met toezichthouders, moeilijkheden werken aan team-projecten, en hoe je omgaat met stressvolle situaties. Ze &'; re allemaal proberen om te zien of u mee kunt krijgen en professionele (en productief). It &'; s een gedrags-interview vraag die rond steekt in je verleden om hen te helpen voorspellen hoe u &';. Ll gedragen in de toekomst voor dat ze nodigen u uit in hun omgeving

Met deze vraag in het bijzonder, zij &'; re op zoek naar hoe je om met problemen en confrontaties in het algemeen, en hoe kom je met oplossingen. Hoe maak je een moeilijke situatie te benaderen? Heb je goede communicatieve vaardigheden? Bent u empathisch? Heeft u emotionele intelligentie? Kunt u rustig blijven? Kunt u een oplossing te vinden

U moet snel op wijzen dat zijn, “? Hey, Ik probeer niet te krijgen in moeilijke situaties met collega &"; In staat zijn om consequent de vrede te bewaren is een grote vaardigheid

Maar je &';. Re gaat moeten ze iets te vertellen. U kunt ervoor kiezen om te praten over een communicatie probleem dat u door middel werkte, of een professionele uitdaging u overwon met uw initiatief, veerkracht en probleemoplossende vaardigheden

Een communicatie-probleem antwoord klinkt misschien als volgt uit:. &Ldquo; Maar het is duidelijk, Er zijn persoonlijkheden die ik don &'; t ook doen met. Zodra toen dat gebeurde, ik gewoon mezelf eraan herinnerd dat er &'; sa reden dat ze &'; re in dat bedrijf, dat ze een waardevol lid van het team en ik &'; ve kreeg om erachter te komen een manier om te werken met hen. We hadden problemen omdat we niet in geslaagd om te communiceren, die ons beiden kwetsen. Ik dacht dat ik moet die 50% van dat probleem, dus ik dacht over wat ik kon doen om die situatie te verlichten. Dus ik kwam met X, Y, Z oplossingen die ik kon gebruiken om dit probleem aan te pakken, zorgde ervoor dat ik was niet &';. T komt het vanuit een positie van negativiteit, en het probleem opgelost &";

Houd uw antwoord-emotie vrij (don &'; t vent gevoelens hier), met een happy end. Ze willen gewoon je denkproces te zien. Ze willen zien dat je empathisch kan zijn en dat u bereid en in staat om een ​​situatie op een vreedzame manier te onderhandelen met een goed resultaat are China.