Telefoon Interview Tips - Nummer 36: Hoe om te voorkomen dat ze Screening You Out

Telefoon interviews zijn echt telefoon schermen. Ze zijn het screenen van kandidaten, het verkleinen van een lijst die &'; te lang is, uitzoeken wie uit te nodigen voor een face-to-face interview. Dus echt, in een telefonisch interview, ze &'; re op zoek naar redenen om u te markeren van de lijst — om u het scherm uit. Jouw taak in telefonisch interview is om te voorkomen dat ze het elimineren van u, zodat u naar de face-to-face interview   kunt krijgen; Hoe kan je ze uit het screenen van je uit  ?; Het antwoord zal u verrassen

Het eerste wat je kunt doen, is natuurlijk om geen fouten te maken. Volg goede telefoon interview praktijken zoals voor dat u &';. Heb een rustige kamer zonder afleiding Bereid je voor op het interview met wat onderzoek op het bedrijf. Oefen het beantwoorden van typische telefonisch interview vragen, zodat u glad, kalm, en vol vertrouwen klinken. Komen met een lijst van vragen te stellen van je eigen. Communiceer uw enthousiasme voor de baan. Wees positief helemaal door uw gesprek. Dat zijn allemaal fundamentele dingen die je moet doen om een ​​echt goede telefonisch interview te hebben.

Maar het één ding dat echt kan verzegelen de deal voor u en houden u van het krijgen gescreend is gewoon vragen om de volgende stap, de face-to-face interview.

De meeste werkzoekenden zou nooit dromen van vragen voor deze volgende stap. In plaats daarvan, ze houden het beantwoorden van vragen tot de interviewer zegt iets als: “ Nou, het was geweldig je te praten. We &'; ve kreeg een paar meer mensen om mee te praten. I &'; ll in contact &";. Weet wat dat je   vertelt?; Niets. Je ophangen niet weten of ze je leuk vond, als zij en' re je terug te bellen, als je &'; re vooruit, niets. En dan heb je &'; re wachten, en wachten, en wachten. Als de oproep doesn &'; t gekomen, dat &'; s als je erachter komt dat ze &'; ve gescreend je uit. En dan, it &'; s te laat om iets aan te doen. De tijd om te handelen is tijdens het interview .
Wat denk je nbsp zeggen &; U &'; ve kreeg verschillende opties.

U kunt zeggen: “ Op basis van wat we &'; ve gesproken over, dit klinkt als een prima geschikt voor mij en ik ben erg geïnteresseerd in de ontmoeting met u verder   bespreken; Wanneer kunnen we het schema &";?

U kunt zeggen: “ I &'; ve echt genoten van je te praten. Van wat we &'; ve tot nu toe besproken, het klinkt als een goede pasvorm voor mij. Bent u het eens &";?

U kunt zeggen: “ Heb ik gezien u voldoende informatie, zodat je comfortabel me vooruit in dit proces voelen &";? .

U kunt een aantal dingen die duidelijk maken dat u wilt nbsp vooruit te gaan en vragen of ze het met je eens en zeggen; Of ze hebben geen twijfels over u, moet het u duidelijk worden gelijk over toen en u kunt vragen over hen.

Als zij &'; re denken aan het oversteken van u van de lijst, moet u om uit te vinden voor ze op te hangen. Dat &'; s uw kans om hun gedachten te veranderen. Dat gebeurt veel vaker dan je denkt dat het doet. Soms wat voor reden hebben ze voor het screenen je uit is van een misverstand, een veronderstelling zij &'; ve gemaakt, of zelfs alleen maar omdat je vergeten ze iets wat ze wilden horen vertellen, maar didn &'; t. Als je kunt corrigeren wat het ook is, je &'; ve gewoon je face-to-face interview
  opgeslagen.;