New Year's resoluties voor carrière Seekers en Werkzoekenden

De dezelfde reeks normen gelden voor beide groepen. Dit is de tijd van het jaar om te evalueren of opnieuw te evalueren waar je bent en waar je wilt zijn. Als de economie blijft worstelen, is het vooral belangrijk nu een invloed op waar je bent in je carrière te krijgen

• Het vinden van een nieuwe baan is hard werken. Zo hard, in feite, dat het moet nemen ten minste 40 uur per week, net als een reguliere baan – als je een reguliere baan, kunt u krijgen door met een beetje minder, maar niet veel. Dit omvat het reageren op advertenties (lage waarde, laag rendement), onderzoeken en targeting bedrijven (gemiddelde waarde, gemiddeld tot hoog rendement), en netwerken (hoogwaardige, hoog rendement)
• Heeft u het bedrijf te onderzoeken voor het interview, te tonen oprechte interesse in de organisatie tijdens de (soms langdurige) interview proces? Sturen dank u nota's aan de mensen met wie je ontmoet, geïndividualiseerde voor elk gesprek? Deze immateriële acties vertellen een prospectieve organisatie veel over je
• Als u werkt, blijven (of start) merkbaar waarde toe te voegen in alles wat je doet. Wanneer budgetten op het nieuwe jaar komen, en ontslagen worden een mogelijkheid, die opvallen (voor de juiste redenen!) Hebben een kleinere statistische kans om te worden ontslagen. Bovendien, als u op zoek bent en nog in dienst zijn, kan je ziet eruit als een betere kandidaat voor het hebben overleefd ontslagen (als dat inderdaad het geval is geweest) (dit is niet om te veronderstellen dat degenen die zijn ontslagen niet goed werk deden , zeker, veel fijne mensen zijn afgeschrikt door niet de schuld van hun eigen land gelegd, maar als je die kans kan verminderen, waarom niet nemen)
&bull?; Bent u te blijven professioneel te ontwikkelen? Bent u het volgen van cursussen, seminars en dergelijke en /of het bijwonen van conferenties om te leren over nieuwe trends in uw bedrijf dat je meer waard maken
&bull?; Bent u het ontwikkelen van je eigen carrière en het ontwikkelen van U? ? Kunt u een potentiële werkgever dat u een plan dat de organisatie voor de langere termijn ten goede komt (terwijl trouw te blijven aan jezelf en herinneren dat u bent zelf verantwoordelijk voor je eigen carrière)
&bull te tonen; Kunt u gemakkelijk de basisvaardigheden om uw werk en het werk in de komende hoogste rang te doen aan te tonen? Heeft u een uitstekende schriftelijke vaardigheden voor een baan die schrijven vereist? Uitstekende wiskundige vaardigheden voor een baan met getallen? Uitstekende mensen vaardigheden voor een baan in de verkoop, marketing, ontwikkeling, enz.? Zo niet, het werk op dit NU.

De concurrentie is nog steeds hevig en zal waarschijnlijk in de nabije toekomst. De ideeën die hier tot uitdrukking zal u helpen om een ​​aantal eenvoudige obstakels om uw zoekopdracht te overwinnen

© 2010, Michael Trust & Associates, All Rights Reserved
.