Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q69

Wat maakt je uniek?

Wat inhuren managers echt vragen in het sollicitatiegesprek als ze vragen over wat je uniek maakt? Nou, ze don &'; t willen weten over wat maakt u zich speciaal op een persoonlijk niveau. Ze willen weten wat maakt je uniek ten opzichte van de taak die u &'; re interviewen voor. In wezen, zij &'; re vragen, “ Waarom zouden we u huren &"?; “ Waarom moeten we kiezen u dan iedereen &"?; “ Wat maakt jou anders dan de andere kandidaten &";?

Wat maakt je uniek is uw individuele mix van opleiding, ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid. Soms &'; s niet de specifieke taak op je cv dat maakt je aanspreken personeelsmanagers. Soms &'; s een aggregaat van de verschillende stukken die je &'; re brengen naar de tafel. Misschien heb je sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in de industrie, en de ervaring in de reclame en dat eindigt in de mix die aantrekt dat het inhuren van manager aan u.

Denk na over wat maakt je uniek en wat maakt u waardevolle, en dan denken over waarom het maakt je waardevol. U kunt zelfs kwantificeren uw antwoord hoe in het verleden, je mix van ervaringen is waardevol voor vorige werkgevers bewezen.

“ Door mijn achtergrond in X, was ik in een unieke positie om te profiteren van Y te nemen toen ik werkte op ABC-project. Ik voltooide het sneller en met betere resultaten dan iemand anders in het bedrijf &";.

“ Ik geloof dat mijn opleiding in X in combinatie met mijn ervaring in Y werken samen om mij een bijzonder groot voordeel bij het naderen van ABC . Ik trek op beide zowel elke dag problemen en speciale uitdagingen op te lossen. Bijvoorbeeld, in X Situatie, nam ik Y actie en kreeg Z resultaten &";.

“ Mijn achtergrond in X is anders dan de meeste mensen in het veld, en dat geeft me een uniek perspectief en de mogelijkheid om zie oplossingen die meer creatief en vindingrijk. Bijvoorbeeld, ik kwam met X oplossing voor Y probleem op te lossen, en het werkte prachtig &"; (Een paar nummers die bewijzen dat het succes hier uitstekend naar behoren zou zijn.)

Als de kwaliteit en het succes van uw werk is uitstekend, dat &'; s waardevol voor een werkgever, omdat het bespaart hen tijd, geld, en ergernis. Maar je moet nadenken over waarom het is dat je bijzonder succesvol en kunnen verwoorden dat.

Wat je zegt, nu is het tijd om op te scheppen. . Je moet
  laten zien dat uw specifieke mix van opleiding, ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid is de oplossing die ze nodig hebben om de problemen die ze hebben op te lossen;