*** Is het uw leeftijd, of is het uw CV?

Een van de moeilijkste dingen voor oudere werkzoekenden te doen is het bewerken van uw werk geschiedenis, maar je moet absoluut. Geen cv moet langer zijn dan 2 pagina's, tenzij u op de C-niveau. A te lange CV zegt (1) "Ik weet niet hoe ik mijn cv op maat om te benadrukken wat belangrijk is voor deze job" en (2) "Ik ben in ieder geval meer dan 40 en waarschijnlijk meer dan 50, die je kunt zien uit mijn lange lijst van banen ". Het goede nieuws is dat u een schat aan ervaring om een ​​echte marketing document te maken voor jezelf. Dat laat je met geen cv pluis - alleen indrukwekkend, opvallende prestaties op maat voor elke taak die u van toepassing voor

Experience doesn. 't kwestie bijna net zo veel als wat je hebt bereikt. Hoe heb je geholpen de bedrijven die u gewerkt voor geld of geld te besparen  ?; Beschrijf de prestaties met behulp van getallen, dollars en percentages op je cv en je zal personeelsmanagers (potentiële bazen) racen om u te interviewen hebt.

Een CV ziet er interessant, energiek, en relevant bullet points - plus, het is makkelijker voor de personeelsmanager te lezen en neem uw informatie.

U hoeft alleen de laatste 10-15 jaar van je ervaring op te nemen.   ; Uw eerdere banen (als u meer dan 20 jaar ervaring) waarschijnlijk niet veel te maken met wat je nu doet, toch

Verhuren managers verwachten dat u een lijst van referenties om hen als ze vragen om het   zult hebben; Putting referenties op uw CV (of 'Referenties op aanvraag') maakt uw cv kijken verouderd, en het verspilt waardevolle ruimte waar je zou kunnen verkopen van uw vaardigheden
.